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00:00Que hay puestos de trabajo que tienen que ser ocupados por personas que tengan
00:06la suficiente capacitación para ocupar ese puesto de trabajo.
00:22Gracias Julio Cordero por estar en el stand del cronista. Hace poco se conoció el dato
00:27de cuánto fue la pobreza en el primer semestre en la Argentina. ¿Cuáles son las expectativas
00:33que tiene el gobierno de cara al fin de año respecto a ese dato?
00:38Es muy importante esto que vos estás preguntando porque si bien lo he dicho en alguna oportunidad
00:43me parece fundamental remarcarlo. Nosotros venimos de un tiempo de generaciones que han
00:52quedado excluidas del mundo del trabajo. Esa exclusión es la base de la pobreza.
00:59Cuando una persona se ve imposibilitada por el motivo que sea de poder producir su propio
01:06sustento, cuando no hay producción de bienes y servicios por parte de alguien, eso va dando
01:14una base muy compleja social donde se va generando una sociedad de pobreza. Cuando
01:26eso se profundiza, lo que pasa es que esa exclusión ya se hace drástica. Como muchas
01:35veces se planteó, si no se hubieran hecho las modificaciones que se hicieron desde el
01:40comienzo de la gestión de Javier Milet y Toto Cucuto, el fuerte impacto que tiene el
01:47Ministerio de Capital Humano de Sandra Petovelo y dar de manera directa, eliminar a los intermediarios
01:57y todas estas modificaciones que se están haciendo para la generación de empleo en
02:01una modificación cultural enorme, el impacto de la pobreza hubiera sido catastrófico.
02:07Considera que ese número hubiera sido mayor.
02:09Impresionantemente mayor. Entonces a nosotros lo importante es que la pobreza nos ocupa,
02:14pero nos ocupa tratando de dar el marco económico y jurídico para la generación de empleo a través
02:21del sector privado principalmente, es decir, achicando el Estado y dando este marco para
02:26que el sector privado pueda realmente crecer, que lo hace de manera espontánea. El ser humano
02:30es activo y permitir las condiciones de empleo y de empleabilidad para la población.
02:35Llevarlo al número, ¿qué proyección tiene el gobierno de reducción de este dato del 52,9%?
02:41¿Cuánto creen que va a ser en diciembre?
02:43A ver, yo no soy un amante de los números porque, primero porque soy abogado,
02:49entonces somos bastante malos con los números. Pero a mí me gusta mucho igual, yo sigo las
02:57estadísticas, voy mirando todo porque sirven para tomar las decisiones que uno puede tomar
03:01en cuanto a la tendencia. Si no puedo darte una proyección de tiempo o de número, pero sí te puedo
03:09dar una indicación clarísima de la tendencia. Nosotros estamos, de nuevo, generando las condiciones
03:16macroeconómicas y ya están dadas las condiciones jurídicas, de hecho lo dije hoy, más allá de que
03:21siempre es por ahí hay que hacer alguna otra modernización, modificación, esto ya es fruto
03:28de la mesa del diálogo para dar empleo. Es fundamental ahora, en diálogo tripartito, o sea
03:34diálogo entre las partes y con el gobierno, poder entender que hay puestos de trabajo que
03:42tienen que ser ocupados por personas que tengan la suficiente capacitación para ocupar ese puesto de
03:50trabajo. En ese sentido, nosotros, en la extensión de periodo de prueba, es una buena señal porque
03:57da más tiempo a la persona para poder mostrarse en un trabajo. Yo estoy seguro que ahora...
04:02Muchos consideran que eso es poner en situación más vulnerable.
04:05No, no, lejos de poner en situación más vulnerable. Vos pensá lo que lo que pasaba antes. A los dos
04:10meses y medio vos tenías que mostrar que funcionabas en un trabajo. Los nervios, la preocupación de
04:17mostrarte hábil, el aprendizaje propio que tenés en ese tiempo, a veces no te permitía y entonces
04:24la persona decía, mirá, la verdad no te hallás, lo cual no es cierto porque con un periodo más
04:30prolongado permite al propio trabajador, a la persona que ingresa al mundo del trabajo poder
04:37mostrar más su, digamos, su expertisa y al mismo tiempo adaptarse al grupo de trabajo, a la gente.
04:47Pensá en una pyme. Las pymes son familias muchas veces, entonces vos te encontrás, vas conociendo
04:52a la gente. Permite un periodo. Hay casos que son muy buenos que tienen que ver con programas
05:02de entrenamiento para el trabajo y de inserción laboral que tienen distintas provincias. Bueno,
05:06el gobierno nacional también los tiene. Entonces, digo, esos casos muestran y nosotros analizamos
05:12más o menos cuál es el tiempo necesario para esa indicación. Y respecto a los gremios,
05:19¿cuáles son las próximas negociaciones objetivos que tiene el gobierno? ¿Se habla de que el
05:24gobierno frenó la reforma sindical en el Congreso? ¿Diputados como Martín Tetap llevan a cabo estas
05:29afirmaciones? No, no, a ver, digo, nosotros ya trabajamos... A ver, no se puede decir que este
05:35gobierno es un gobierno que no haya avanzado. Esto es histórico. El avance que nosotros tenemos en
05:40la modernización laboral es un avance que ninguno hizo en, digamos, en ningún momento histórico.
05:48Es fácil decir esto puede ser por acá o por allá. Digo, nosotros mostramos las cosas con hechos. Ahora
05:54bien, en ese sentido hay un reclamo social, a un actor social. Es un reclamo de la comunidad,
06:01a un actor social que en mi primera observación tiene que autorregular este reclamo. ¿Se comprende?
06:09Cuando dice usted, ahora, por ejemplo, ¿qué opina de un paro? Yo creo que el paro a mí me parece que
06:15no tiene ningún sentido, que la sociedad hoy lo mira de manera negativa. Esa es mi opinión.
06:21Luego, si alguien lo va a hacer, ¿tendrá la condena social o el aplauso social? Hasta ahora,
06:28digo, la sociedad parece que busca que haya mayor producción, que estamos todos haciendo
06:35un esfuerzo para que a la Argentina le vaya bien. Parece que el tironeo... ¿Qué actos hace el gobierno en
06:41términos de la negociación con los gremios? ¿Hay modificaciones en los gremios o los sindicatos?
06:46Todo está sobre la mesa. ¿Pero si tuvieras que marcar un punto de lo que viene?
06:51A ver, por ejemplo, no es que venga. Lo que quiero decir es, los gremios han planteado que quieren
06:58mirar, dar un poco más de seguridad social sobre lo que ya está vigente, que es el tema de los
07:03bloqueos, etcétera. Que por ahí tiene sentido, porque decís, mirá, ¿qué pasa si en realidad no
07:09hay un bloqueo, pero el empresario dice que hay un bloqueo? Decís, trabajar sobre dar seguridad
07:13jurídica a un acto está bien. Se está planteando una mesa de diálogo, muchos temas van a salir de
07:21esa mesa de diálogo, muchos temas uno los recibe. Yo creo, más allá de plantear desde el gobierno
07:28una agenda, me parece que es importante recibir desde los propios actores sociales la necesidad
07:36de los nuevos pasos y decir, también tenemos los nuestros, porque acá este actor social está
07:41pidiendo esto a otro actor social y entonces esto hay que debatirlo. Lo que sí te puedo decir es que
07:47todos los temas laborales están puestos sobre la mesa. Algunos se postergarán por decisión conjunta,
07:54otros serán prioritarios. Ahora, más de lo que se trata es de una agenda temporal de dónde poner
08:01cada uno de los temas, todo sobre la mesa. Pero para vos fue clave que cuando se reglamentó la
08:06reforma laboral estuvieran los premios en la mesa de esa reglamentación, que el gobierno buscara
08:11consensuar ciertos puntos para llevarla a cabo. A mí lo que me parece clave es que el diálogo
08:17permanezca abierto en sociedad. Luego, uno puede opinar más o opinar menos. Yo te puedo invitar a
08:23una fiesta y vos querer venir o no querer venir, pero lo que no puedo hacer es dejar de invitarte.
08:29Me parece clave que todos los actores sociales y toda la sociedad participen de un diálogo para
08:38llegar a un consenso. Eso es lo que yo vengo planteando y se viene planteando desde el
08:44comienzo de la gestión. Gracias, Julio. A vos.