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00:007h18, ce matin dans les Codici, on s'intéresse à une journée de recrutement très originale.
00:05Demain, France Travail s'associe au CAP à Perigueux pour faire du sport ensemble aux employeurs et aux demandeurs d'emploi.
00:11La conseillère France Travail qui gère cet événement est votre invitée ce matin, Maria Stryd-Guegan.
00:15Bonjour Camille Ménard.
00:16Bonjour.
00:17Concrètement, comment est-ce que ça se déroule ce job dating, cette journée de recrutement sportive ?
00:22Alors cette journée, c'est le stade vers l'emploi.
00:24C'est une journée consacrée à une méthode de recrutement innovante puisque la journée est organisée en deux temps.
00:31Effectivement, la matinée sportive qui a été conçue avec le club d'athlétisme de Perigueux et qui permet de constituer des équipes.
00:41Dans ces équipes, il y aura à la fois des employeurs, des candidats et quelques conseillers également qui sont glissés dans les équipes.
00:47Mais la consigne pour tout le monde, c'est de garder l'anonymat.
00:50On ne doit pas dire qui on est, quel est mon métier, mon statut.
00:53Chacun s'appelle par son prénom et cet anonymat va permettre de mettre tout le monde sur un même pied d'égalité.
00:59Du coup, chacun est détendu, chacun est soi-même et les recruteurs vont ainsi pouvoir repérer les savoir-être des candidats.
01:06Donc ça peut être l'esprit d'équipe, la solidarité, la persévérance, le respect.
01:11Toutes les valeurs qui sont importantes dans le sport et qui le sont tout autant dans le monde du travail en fait.
01:16Et ils font quoi comme sport ? C'est quoi les épreuves que vous organisez ?
01:20Alors c'est sous forme d'ateliers plutôt ludiques, il n'y a pas de notion de compétition.
01:24Ça va être sur la thématique de l'athlétisme, donc du saut, du lancé, des relais.
01:30Il y a également des quiz, la motricité, toutes ces choses-là.
01:34Et ça apporte de quoi de faire ça finalement ?
01:38Ça permet que tout le monde soit sur un même pied d'égalité et du coup se sent à l'aise d'être soi-même.
01:44Et on voit plus facilement les compétences et les savoir-être des personnes.
01:48Rapidement, on repère que les gens jouent vraiment le jeu facilement.
01:52Et après, à l'issue de ces épreuves sportives, tout le monde partage un déjeuner ensemble.
01:58Toujours dans la convivialité et toujours dans l'anonymat pour poursuivre les échanges.
02:02Et c'est seulement à la fin de ce repas qu'on va dévoiler qui est qui,
02:06qui recrute quoi et que ça se transforme en job dating.
02:10Vous dites que ça apporte un côté plus détendu, mais est-ce qu'au contraire il n'y a pas trop de familiarité ?
02:16Parce qu'on peut se dire que pendant des épreuves sportives, on voit apparaître les mauvais joueurs.
02:20On peut aussi parfois être mauvais.
02:24Et les recruteurs vont se dire « celui-là il est nul, je n'ai pas envie de le prendre ».
02:28Non, je dirais que ça reste dans la bonne humeur et dans la bienveillance.
02:32Et combien de personnes participent à ce job dating ?
02:36On a plus d'une centaine de candidats et entre 15 et 20 entreprises.
02:40Et quels secteurs économiques sont représentés pour ces entreprises ?
02:44L'idée c'est d'avoir un maximum de secteurs d'activité.
02:48Donc on va avoir à la fois des entreprises du transport, de l'industrie, du bâtiment, de la restauration, de l'aide à la personne, du commerce.
02:54Un peu de tout.
02:56Vous l'avez déjà fait à deux reprises je crois avec de l'athlétisme et du basket.
03:00Ça donne des résultats probants, des embauches facilitées, ce genre de recrutement ?
03:04Oui, c'est ça. Pour la petite anecdote, on a une personne
03:08lors de la session sur le basket qui était candidate
03:12et qui a été recrutée à la suite de cet événement-là et qui aujourd'hui participe en tant que recruteur.
03:16Et même si ce n'est pas de l'emploi...
03:20Dans quel domaine ? Dans le domaine de l'intérim.
03:24Merci beaucoup Camille Ménard, vous êtes conseillère entreprise à France Travail à Périgueux
03:28et vous organisez ce recrutement sportif demain. A priori c'est complet pour les demandeurs d'emploi
03:32mais on peut toujours s'adresser à vous. Il peut y avoir des places qui se libèrent en cas de désistement.
03:36Effectivement, c'est complet.
03:40L'interview est retrouvée sur francebleu.fr et sort l'application ici.