Retirer 1/2H de salaire pour 6 minutes de retard au travail ? Illégal !
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00:00Je viens de tomber sur un thread et vraiment je me dis qu'il y a des entreprises,
00:02elles n'en ont rien à faire du code du travail et en fait elles comptent tellement sur le fait
00:06que les salariés ne s'informent pas et ne connaissent pas leurs droits qu'ils décident
00:10en interne de faire leur propre loi en fait. Donc cette entreprise elle décide de faire un
00:13rappel à l'ordre à ses salariés en disant que si jamais un salarié a plus de cinq minutes de
00:18retard et bien on lui retirera de son salaire 30 minutes. Du coup si on suit la logique,
00:23si tu as six minutes de retard, on te retire 30 minutes sur ton salaire.
00:27Question, si tu travailles six minutes de plus le soir,
00:30est-ce que l'employeur il va te rémunérer 30 minutes de plus ? Je crois pas non.
00:34Au-delà du fait que c'est totalement exagéré, c'est illégal en fait. C'est très simple,
00:38la retenue sur salaire elle doit être proportionnée à l'absence. Donc si la
00:41personne elle est en retard de six minutes, tu peux pas lui retirer la moitié d'une heure.
00:45Il y a plusieurs arrêts de la cour de cassation qui disent ça, j'ai rien inventé. Si le salarié
00:49il est en retard de dix minutes, tu lui retires dix minutes de son salaire. Si le salarié il est
00:53en retard de 30 minutes, tu lui retires 30 minutes de son salaire. Ça me fait quand même rire parce
00:57que c'est exactement ce genre d'entreprise qui va te faire un reproche le jour où tu pars à l'heure,
01:01l'heure qui est indiquée sur ton contrat. En mode ouais non mais franchement t'es pas très investi.
01:05Alors que eux clairement ils sont à la minute près. C'est pour ça qu'il faut jamais leur donner du
01:10temps gratuit parce qu'avec eux il n'y a rien qui est gratuit. C'est les mêmes entreprises qui vont
01:13vous dire que vous devez attendre d'être en pause pour pouvoir faire pipi alors que c'est
01:16totalement illégal. C'est pire que des rats ces gens-là, sérieux.