JORNADA LABORAL
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00:30El tema de la jornada es un tema que desde nuestro punto de vista se debería
00:38de solventar en una mesa con la COE y los sindicatos en primera instancia y
00:46que luego eso se pudiera trasladar al Ministerio de Trabajo y ahí pues nos
00:51estamos dejando las cejas, es verdad, que con muchas dificultades porque la COE
00:56está mirando por el rabillo del ojo a ver si hay suerte y no
01:06concluye esta legislatura a la fecha prevista, concluye antes y por tanto no
01:10tenemos que ir a ese proceso de reducción de jornada. Como por otra parte
01:14tampoco sabemos muy bien cuál es la posición que mantienen los grupos de la
01:21oposición, incluso tampoco sabemos bien lo que opinan algunos de los grupos que
01:25han dado soporte al actual gobierno, pues la verdad es que como que las
01:31organizaciones sindicales tenemos un objetivo que es que se reduzca la jornada
01:36a 37 horas y media, nos gustaría que ese proceso se pudiera
01:42hacer de la mano de un acuerdo con los empresarios porque creo que eso es lo
01:47que nos va a garantizar al final que realmente en las Cortes Generales que
01:53son las que tienen en el último extremo la potestad de hacer un cambio de una
01:59ley orgánica, podamos contar con una mayoría suficiente.
02:05Nosotros vamos a mantenernos firmes en la necesidad de acuerdo porque creo que
02:09hay una inmensa mayoría de los empresarios de este país que quieren un
02:13acuerdo, nosotros lo hemos constatado con muchos de los empresarios de este país,
02:18seguramente que hay algunos sectores que no tanto, pero también es curioso que
02:23estos sectores no son sectores que la aplicación de la jornada tenga
02:28grandes problemas de competitividad, porque yo la hostelería no creo que
02:34tenga grandes problemas de competitividad, a medida que tienen los
02:37precios que tienen, que los están disparando sin una razón, qué condiciones
02:43son las que necesita de flexibilidad para poder abordar ese proceso, un día
02:49escuchamos al señor Garamendi decir que quiere esto y el otro día lo hemos
02:54escuchado decir que lo que no quiere es que se suba a la jornada, perdón, que
02:58se reduzca la jornada, si no quiere que se reduzca la jornada pues lo que tiene
03:02que saber es que en la jornada de nuestro país pues hay muchas posibilidades de que se
03:06reduzca, con ellos preferiblemente, pero si no nosotros también vamos a trabajar
03:11con las fuerzas parlamentarias para que esa mayoría que llevó al señor Sánchez
03:17a la presidencia del gobierno pues se repita en un proceso de reducción del
03:22tiempo de trabajo, ahora, ¿qué nos gustaría? pues que no, que lo hiciéramos
03:27civilizadamente, teniendo en cuenta que somos uno de los países de Europa que
03:30tiene la jornada más larga, a ver, la patronal no puede decir que no se
03:36tienen en cuenta sus propuestas, porque ni ella ha hecho propuestas ni se han
03:42debatido estos temas en la reunión del ministerio, es decir, lo que no puede la
03:49patronal es decir que quiere un espacio de negociación con los
03:53sindicatos y antes de que levantemos la mesa de negocio con los sindicatos decir
03:59que no se tienen en cuenta sus propuestas, pero si no no las ha hecho, la
04:05verdad es que es como un juego de palabras, ¿qué es lo que está decidido?
04:10¿pa' qué hemos estado todos estos meses sentados en una mesa negociando con la patronal?
04:13¿qué quiere decir? que nos ha tomado el pelo, que nos ha estado entreteniendo durante este
04:16tiempo, ¿qué tienen decidido ellos que no van a aceptar las 37 horas y media?
04:22si tienen eso decidido pues ya está, se han levantado a la mesa y los ciudadanos y
04:27las ciudadanas de este país tienen que saber que es la patronal quien no quiere
04:30negociar, en todo caso creo que hay una parte muy importante en la empresarialidad
04:36de nuestro país que quiere que se negocie. Hace unos meses
04:43presentamos una denuncia ante el Comité de Derechos Sociales de Europa
04:49justamente porque España no respeta desde nuestro punto de vista la Carta
04:54Social Europea y por tanto lo que exigimos es que respete la Carta Social
05:00Europea, porque todos sabemos que en España se están haciendo en estos
05:03momentos más del doble de las horas extraordinarias declaradas, que hay una
05:09parte muy importante que se pagan en dinero B y que hay una parte muy
05:13importante que ni siquiera se pagan en dinero B, por eso queremos
05:18y hemos demandado ante el Comité de Derechos Sociales también la cuestión
05:24que tiene que ver con el control horario.
05:33Gracias.