La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado este viernes con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, el acuerdo para la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, sin merma salarial, que entrará en vigor antes de finalizar 2025, tal y como estaba rubricado en el acuerdo de investidura.
(Fuente: Europa Press/UGT/Ministerio de Trabajo)
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00:00La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado este
00:07viernes con los secretarios generales de Comisiones Obreras y UGT, Una y Sordo y Pepe Álvarez,
00:12el Acuerdo para la Reducción de la Jornada Laboral hasta las 37 horas y media semanales
00:17sin merma salarial, que entrará en vigor antes de finalizar 2025, tal y como estaba
00:21rubricado en el Acuerdo de Investidura.
00:24Este acuerdo de la reducción de la jornada laboral legal es, como dije, un momento de
00:30altura histórica.
00:31En España no se ha reducido la jornada laboral desde hace 40 años, a pesar de los enormes
00:39avances en productividad que se han producido.
00:42Es una razón democrática.
00:44Creo que hay que dar las gracias por priorizar los intereses de la mayoría frente a los
00:50intereses de unos pocos.
00:52Díaz ha subrayado que con este acuerdo se salda una deuda con los trabajadores, mientras
00:56que los sindicatos han mostrado su satisfacción.
00:59Somos conscientes de que el COE también va a jugar su papel y va a presionar y va a trabajar
01:06con los grupos.
01:08Seguramente haya un escenario también donde no es imposible que la aprobación de esta
01:12norma acabe siendo bloqueada en las Cortes Generales.
01:15Para continuar reduciendo la jornada en los convenios tenemos que legalmente bajar la
01:19jornada máxima.
01:21Pero no es el final.
01:23Vamos a continuar trabajando para llegar a esa jornada de 32 horas semanales, cuatro
01:33días a la semana.
01:34Junto a la rebaja de jornada sin recorte salarial, esta reforma del tiempo de trabajo contemplará
01:40además el derecho a la desconexión digital de los trabajadores y la mejora del registro
01:44horario.
01:45El acuerdo contempla sanciones individualizadas a las empresas que incumplan con la jornada
01:49estipulada.
01:50Además, los convenios colectivos tendrán hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptarse
01:55a las 37 horas y media.
01:56Con este acuerdo se pone fin a una negociación que se inició hace 11 meses y que ha pasado
02:01por distintas fases, desde los sindicatos con la patronal hasta la negociación tripartita
02:06y en las últimas semanas sólo entre el Gobierno y los sindicatos.