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00:00C'était un avant-gardiste, c'était un penseur, c'était un chercheur, c'était quelqu'un qui se
00:12dédiait cordes et âme à notre poste. Des mots forts, une émotion intense. C'est ainsi que
00:23Franck Raviot a souhaité donner le coup d'envoi du séminaire des entraîneurs des gardiens de
00:26buts des pôles Espoir féminin et masculin, en hommage aux regrettés Bruno Martini. Une
00:34formation de deux jours à Clairefontaine dispensée à 18 stagiaires. 48 heures encadrées par Gilles
00:41Fouache, Laurent Chatrefou, Sandrine Roux et donc Franck Raviot en charge des gardiens de buts de
00:46l'INF, l'Institut National du Football et de l'équipe de France. Au programme, atelier en
00:52petits groupes échangent bilans et projections autour des jeunes gardiens de buts en préformation.
00:57Ça fait quelques années que ce séminaire là existe. Dans notre projet de développement c'est
01:04de les réunir une fois tous les deux ans sur site ici au CNF et une fois tous les deux ans c'est nous
01:10qui nous déplaçons sur leur lieu, sur leur pôle pour voir aussi leurs conditions de travail,
01:14rencontrer leur staff, rencontrer le directeur du pôle et échanger autour de l'évolution de ce
01:20poste de deux gardiens de buts. On a mis l'activation dynamisme, ça veut dire déjà que t'es concentré
01:27et t'intéresses au jeu. C'est être volontaire, déterminé, courageux parce que pas avoir peur de
01:33sortir ou pas avoir peur de jouer et derrière donc c'est tout simplement être joueur et avoir
01:37une sensibilité au jeu. L'idée et l'esprit c'est aussi également d'échanger, c'est de partager,
01:43c'est de confronter des idées. Le poste évolue, le football évolue et avec celui-ci on doit donc
01:54amener à réfléchir, à se poser les bonnes questions pour accompagner au mieux ces jeunes
02:03gardiens de buts qui sont dans un cycle de préformation au sein de nos structures fédérales,
02:09garçons et filles. Donc voilà, cette volonté elle est réelle, cette volonté elle est évidente. Il
02:17était important de se réunir pendant deux jours pour confronter nos idées, pour partager nos
02:24expériences dans un souci commun, c'est de permettre aux jeunes gardiens de buts de progresser,
02:31de s'améliorer, de performer. On débouche sur un stage et puis moi je suis régulièrement
02:36en contact avec eux, ce qui me permet aussi d'aller voir éventuellement un match après des catégories
02:41qui sont concernées et puis de voir l'évolution sur l'année. Les attentes elles ont évolué je
02:47dirais depuis les premiers séminaires. Au départ c'était vraiment une recherche d'idées, de
02:55découvertes au tout début et maintenant c'est pour voir si je suis dans le contenu, je suis
03:00dans les idées, dans les discussions, je suis vraiment en phase avec ce qui est recherché et
03:07puis l'échange fait qu'on essaie aussi de se réadapter au fonctionnement et du travail un petit
03:15peu peut-être des fois différent parce qu'on voit de nouvelles méthodes, de nouvelles choses.
03:19Il y a un travail autour de l'écoute, des valeurs, d'être passionné et puis ensuite qu'est-ce que
03:26je vais mettre en place, est-ce que je mets des entretiens, est-ce que je mets des questionnaires
03:29etc. L'idée c'est qu'il y ait une trame commune, un travail commun, une direction donnée par la DTN et
03:37par le groupe de travail des gardiens de but de la DTN et puis après il y a quelques particularités
03:42dans certains pôles. Dans les deux ans au niveau du suivi dans les pôles pendant les deux ans il y a
03:47beaucoup de mails donc en fin de semaine des bilans pendant vos assistateurs, retour des
03:51éducateurs sur les matchs. Voir comment on peut fonctionner dans certains pôles, voir comment nous
03:57on peut améliorer aussi certaines choses en entendant ce que les autres font, ce qu'on peut
04:01apporter en plus aussi chez nous. Puis aussi il y a tout le contenu que Franck et Gilles peuvent
04:08nous apporter à travers la vidéo. Là on va travailler sur un aspect spécifique pour les
04:16gardiens de but, le 1 contre 1, donc voilà un petit peu de voir aussi les évolutions qui peut
04:21il y avoir sur ce poste et qu'on peut voir avec tout le monde. Je passe sur cette année où nous
04:27on a dû recruter sur dossier à cause du Covid donc c'est évidemment très difficile de pouvoir
04:34juger un gardien à travers Zoom ou à travers un ordinateur. La méthode c'est un travail de
04:41groupe qui après donne lieu à des échanges, à des débats, un petit peu à des positions
04:48que chacun peut avoir sur sa sensibilité et donc c'est toujours très intéressant un petit peu
04:53d'écouter les autres et puis de voir nous le message que l'on donne aux jeunes, est-ce qu'il y a
04:58le même message qui est donné ou est-ce qu'il est un peu plus appuyé sur certains domaines que
05:02d'autres. C'est pour ça que c'est toujours très enrichissant de pouvoir écouter les autres,
05:07les collègues. Quels sont les indicateurs, qu'est-ce qui peut mettre en lumière cette qualité
05:15ou cette aptitude-là ? Parce qu'effectivement ce que l'on attend de son gardien c'est qu'il soit
05:21intéressé, qu'il soit curieux, qu'il soit... ça va être quoi les indicateurs ? Qu'il y ait un message
05:30commun, qu'il y ait un langage commun, qu'il y ait une posture commune. On parle d'un jeune
05:37gardien de but mais pas seulement un jeune gardien de but, on parle d'un pré-adolescent qui est en
05:42pleine mutation, qui est en pleine construction. Il est important de lui transmettre des vraies
05:49valeurs, de belles valeurs, développer chez lui des qualités humaines. Au-delà des qualités de
05:56gardien de but, il y a un projet, un multiple projet à cela. Ce garçon est dans un cycle de
06:05pré-formation, football, scolaire, mais aussi d'ordre sociétal. Donc nous sommes les garants de
06:14cela. Nous devons être attentifs et nous devons veiller à ce que le jeune garçon se construise
06:21le plus harmonieusement possible dans ces trois domaines-là. C'est ça qui est intéressant, c'est-à-dire Marvin
06:26il vient d'arriver au pôle de Normandie. Les autres qui avaient un peu d'expérience, est-ce qu'il y a
06:31des choses que vous pouvez lui dire en disant Marvin, quand les gamins arrivent, d'un point de vue
06:36athlétique, regarde ça, ça, ça et ça. Dans les pôles, on se doit de faire une alternance entre le
06:42travail spécifique et le travail collectif à 50-50-50. Aujourd'hui, l'entraînement du gardien de
06:48but ne peut pas se faire qu'autour du travail spécifique. Il faut qu'il aille se confronter
06:53aux situations de jeu, avec des partenaires, avec des adversaires. Donc ça c'est la
06:58première chose. La deuxième chose, c'est l'évolution du poste, dans certaines techniques aussi, dans le
07:04travail de duel de 1 contre 1 et dans le travail de jeu en possession. Dans le travail défensif,
07:10il y a des nouvelles postures et on se doit d'en parler, on se doit d'échanger comment les aborder
07:15dans le travail de nos jeunes. Et puis dans le travail offensif, de plus en plus, le ballon part
07:24du gardien de but, que ce soit sur un 5m50 avec les nouvelles règles, que ce soit sur des
07:28passes en retrait. Et le gardien de but doit être capable de jouer avec sa première ligne et avec
07:33les autres lignes. Donc ça, ça va être deux grands moments de ce séminaire. Et puis aussi le
07:38travail athlétique autour de l'explosivité et particulièrement chez les jeunes filles.
07:45Mais ce qui m'avait attiré plus, plus, plus, lorsqu'il a passé le concours d'entrée, c'est qu'il jouait,
07:53c'est qu'il était joueur sur le terrain. Il n'était pas gardien dernier défenseur, il était
07:58gardien premier relanceur, il était gardien par la voix, il était gardien par la présence, il était
08:04gardien par l'action. Et derrière, après, c'est notre job, c'est notre travail de mettre en
08:10place ce que l'on peut et ce que l'on doit mettre en place avec chacun d'entre eux pour les améliorer
08:15sur des aspects très précis comme la technique, etc. Mais l'aspect qui, pour moi, est fondamental,
08:25c'est ce rapport au jeu. C'est ce rapport au jeu et de cet acteur du joueur.
08:29Oui, le poste évolue. Le poste est en évolution permanente. Aujourd'hui, le gardien de but n'est pas
08:36seulement le dernier défenseur de son équipe, c'est aussi le premier attaquant, le premier
08:42relanceur. C'est un joueur qui doit être le plus complet possible, le plus harmonieux possible,
08:47d'étoffer au maximum sa panoplie pour pouvoir s'exprimer avec une véritable assurance,
08:55une véritable quiétude, une véritable sérénité sur le terrain. Donc effectivement, il y a des axes
09:00de réflexion par rapport à ces évolutions-là sur certains aspects du jeu. Le gardien de but,
09:08c'est un joueur à part entière. C'est un joueur qui doit avoir une vraie culture tactique également
09:12et développer des qualités athlétiques qui pourront lui permettre d'espérer évoluer au plus haut niveau.