Ce jeudi 28 mars avait lieu au Palais des Congrès du Cap d’Agde, la première soirée d’information et de recrutement du groupe S’ANTONI Immobilier.
Cécile FIORENTINO, directrice et fondatrice du groupe a bien voulu répondre à nos questions.
L’occasion pour S’ANTONI de renforcer sa position de leader dans le secteur immobilier du Languedoc-Roussillon, l’occasion aussi d’accueillir Loïc VERCRUYSSE au poste de directeur de la performance, anciennement Group Manager France chez Guy Hoquet, il va apporter avec lui une expertise précieuse et un savoir-faire acquis au sein d'une structure nationale, prêts à être mis au service du groupe S’ANTONI et de ses collaborateurs, pour le plus grand bonheur de ses clients.
Avec une vision claire de son développement, le groupe cherche à intégrer de nouveaux talents au sein de ses agences de proximité, en mettant l'accent sur le recrutement.
C’était le but de cette soirée, c’est chose faite !
Avec plus d’une centaine d’inscrits, l’échange entre les candidats et le staff S’ANTONI a eu lieu dès le départ de la présentation, par des interventions nombreuses entre la salle et Loïc VERCRUYSSE maître de cérémonie pour l’occasion.
Le groupe S’ANTONI, c’est une société familiale qui regroupe aujourd’hui 15 agences entre Béziers et Sète et qui regroupe plus de 100 collaborateurs, la grande famille S'ANTONI Immobilier confirme sa position de précurseur dans le secteur immobilier de l'Hérault et réaffirme son ambition de continuer à croître et à innover.
Cécile FIORENTINO, directrice et fondatrice du groupe a bien voulu répondre à nos questions.
L’occasion pour S’ANTONI de renforcer sa position de leader dans le secteur immobilier du Languedoc-Roussillon, l’occasion aussi d’accueillir Loïc VERCRUYSSE au poste de directeur de la performance, anciennement Group Manager France chez Guy Hoquet, il va apporter avec lui une expertise précieuse et un savoir-faire acquis au sein d'une structure nationale, prêts à être mis au service du groupe S’ANTONI et de ses collaborateurs, pour le plus grand bonheur de ses clients.
Avec une vision claire de son développement, le groupe cherche à intégrer de nouveaux talents au sein de ses agences de proximité, en mettant l'accent sur le recrutement.
C’était le but de cette soirée, c’est chose faite !
Avec plus d’une centaine d’inscrits, l’échange entre les candidats et le staff S’ANTONI a eu lieu dès le départ de la présentation, par des interventions nombreuses entre la salle et Loïc VERCRUYSSE maître de cérémonie pour l’occasion.
Le groupe S’ANTONI, c’est une société familiale qui regroupe aujourd’hui 15 agences entre Béziers et Sète et qui regroupe plus de 100 collaborateurs, la grande famille S'ANTONI Immobilier confirme sa position de précurseur dans le secteur immobilier de l'Hérault et réaffirme son ambition de continuer à croître et à innover.
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00:12 Cécile, vous parlez encore de société familiale, quand on voit le succès de votre premier rendez-vous, c'est incroyable, non ?
00:19 Écoutez, on est en train de passer une nouvelle phase dans notre développement,
00:24 mais on va toujours garder ces belles valeurs familiales parce qu'on est très proche de nos collaborateurs
00:29 et on veut que ça continue.
00:31 Combien de postes sont à pourvoir chez Santoni ?
00:33 On va faire plusieurs vagues, dans un premier temps on espère une trentaine de collaborateurs
00:39 et puis en phase de développement, on va récolter des CV, des gens motivés
00:47 et petit à petit on fera deuxième étape, puis troisième étape, c'est que le début.
00:53 Voilà, parce qu'on a recruté un nouveau collaborateur qui vient d'un grand groupe
00:59 et on a eu la chance d'avoir la même vision et lui d'être attiré par le Midi et notre entreprise
01:05 et du coup ça nous donne une impulsion pour passer à une étape supérieure,
01:10 mais toujours avec l'importance de garder cette entreprise familiale.
01:14 C'est d'ailleurs ce qui l'a séduit à lui, puisqu'il vient de chez Guillaume Auckey France
01:20 et c'est le fait d'habiter dans le sud de la France, de se stabiliser
01:25 et de pouvoir travailler en famille comme ça qui lui a plu,
01:28 et donc, welcome et on continue l'aventure.
01:32 Vous pensiez avoir autant de succès ce premier anniversaire ?
01:34 Franchement, on pensait avoir 20 personnes, puis il y en a eu 100 d'inscrits,
01:39 puis un peu plus, ce qui fait qu'on a dû louer la très belle salle du Palais des Congrès,
01:43 donc on est ravi.
01:45 On est ravi que l'immobilier attire tant finalement
01:47 et que notre entreprise ait pu susciter l'intérêt de tout ce monde.
01:51 Voilà, certaines agences pâtissent un petit peu de cette crise,
01:55 on va parler de l'immobilier, vous ce n'est pas le cas, vous la ressentez malgré tout ?
01:59 On l'a ressenti, mais on est toujours audacieux et on fait tout pour que,
02:06 finalement, on ne subisse pas la crise, qu'on n'ait pas à réagir
02:10 et qu'on soit proactif pour justement gagner des parts de marché
02:14 et que tout continue à baigner pour notre entreprise.
02:17 Un nouveau collaborateur, qu'est-ce que vous souhaitez aujourd'hui développer pour Saint-Oni ?
02:22 On veut déjà prendre encore plus de parts de marché sur les marchés qui sont les nôtres
02:29 et puis après développer avec la technique, on appelle ça la technique de l'escargot,
02:34 des structures qui seront en corrélation avec des structures déjà existantes
02:39 afin de pouvoir faire bénéficier à nos collaborateurs déjà en place
02:43 de synergies avec de nouvelles structures comme on a fait dans le passé.
02:47 Merci et bonne soirée à vous.
02:49 Merci beaucoup.
02:50 [Musique]
03:12 [SILENCE]