Samedi 6 mai 2023, SMART WOMEN reçoit Patricia Chapelotte (Présidente et fondatrice, Cercle des Femmes d'Influence)
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00:00 (Générique)
00:02 -Bismart.
00:03 -Bonjour, Patricia Chaplotte.
00:05 -Bonjour, Marie-Claque Apobianco.
00:07 -Ravie de vous retrouver sur ce plateau.
00:09 Patricia, vous avez, comme Sandra Legrand,
00:12 plusieurs cordes à votre arc.
00:14 Vous êtes entrepreneure, vous avez déjà créé,
00:16 cédé une entreprise de stratégie en communication,
00:19 vous êtes directrice générale d'Obscot Decider.
00:22 Vous êtes également, je sais que vous en êtes fière,
00:25 commandant de la réserve citoyenne
00:28 du gouverneur militaire de Paris,
00:30 donc beaucoup de cordes à votre arc.
00:32 Mais aujourd'hui, j'ai souhaité vous entendre
00:34 sur le sujet des femmes d'influence,
00:37 parce que vous êtes la fondatrice, présidente fondatrice
00:40 des femmes d'influence depuis bientôt 10 ans.
00:43 -C'est le sujet qui m'a aimé.
00:44 -Une belle année, un bel anniversaire.
00:47 Avant d'arriver aux femmes d'influence,
00:49 votre regard, finalement, sur les femmes
00:51 dans les sphères de pouvoir ?
00:53 -Alors, j'ai aussi travaillé en cabinet ministériel,
00:57 donc j'ai vu évoluer, par exemple, les femmes dans le monde politique.
01:00 J'ai envie de dire, quand même, soyons un peu positives.
01:03 Je pense que, dans le monde politique,
01:06 il y a eu des lois qui ont permis ce qu'on appelle
01:08 les millefeuilles sur le jugesse électoral,
01:11 qui ont donné... Obligé à mettre des quotas.
01:14 Donc je pense que la place des femmes a évolué
01:16 dans le monde politique.
01:18 La place des femmes a évolué grâce à deux femmes
01:21 qu'on connaît bien, Marie-Josée Zimmermann,
01:23 avec sa loi qui a obligé à mettre plus de femmes
01:26 dans les conseils d'administration.
01:28 On a la députée Marie-Pierre Rixain,
01:32 qui, en 2021, en décembre 2021,
01:34 a fait aussi voter une loi qui permet
01:36 d'augmenter les femmes dans les comités exécutifs.
01:39 Donc ça bouge beaucoup.
01:41 En revanche, quand on sort des sphères de pouvoir,
01:44 pour des jeunes femmes de CSP, comme on dit,
01:47 un peu moins favorisées que les femmes CSP+,
01:50 qu'on vient de citer,
01:51 je pense que là, on a encore un sujet.
01:54 Et le sujet, c'est l'émancipation économique des femmes,
01:57 et c'est un peu ce qu'évoquait Sandra Legrand.
02:00 C'est la formation.
02:01 Si on ne pousse pas les jeunes filles à être éduquées,
02:05 à se former, à faire des écoles, de l'apprentissage, etc.,
02:08 on se retrouve avec des jeunes femmes,
02:10 ou des femmes qui mariaient, qui veulent évoluer,
02:13 qui sont dans des... On parle des violences conjugales,
02:17 mais quand les femmes subissent des violences conjugales
02:20 et ne partent pas, c'est souvent parce qu'elles n'ont pas...
02:24 Je pense que dans les sphères qui ne sont pas les sphères de pouvoir,
02:27 mais dans un deuxième ou un troisième cercle,
02:30 il y a encore beaucoup de travail à faire
02:33 sur l'éducation et l'émancipation économique des femmes
02:36 pour qu'elles aient leur liberté d'action et d'ambition
02:39 et de volonté.
02:40 C'est pour ça, d'ailleurs, qu'il faut souvent...
02:43 On parle toujours des rôles modèles,
02:46 de la visibilité des femmes.
02:47 C'est pour ça que vous avez créé Femmes d'influence.
02:51 -Oui, il y a 10 ans, et c'est à cette époque-là
02:53 que nous nous sommes connues,
02:55 parce que je trouvais qu'on parlait...
02:57 Il y avait quelques femmes qui étaient très visibles,
03:01 j'allais dire une dizaine, pour simplifier,
03:03 et c'était toujours les mêmes qu'on voyait dans les médias,
03:07 qu'on entendait dans les colloques, les tables rondes,
03:10 les événements économiques ou politiques.
03:12 Je me suis dit qu'il faut ouvrir la visibilité,
03:15 donner plus de visibilité à des femmes
03:18 qui sont beaucoup plus accessibles,
03:20 qui ont des rôles modèles.
03:22 -Oui, l'expression est un peu agaçante.
03:24 -Elle est un peu agaçante, mais c'est vrai
03:26 que toutes nos filles ou les jeunes filles
03:29 ne feront pas HEC, l'ENA, Sciences Po,
03:31 ou des grandes écoles de commerce.
03:34 Il fallait montrer des femmes entrepreneurs,
03:36 des femmes entrepreneurs, des ETI,
03:39 des petites entreprises familiales qu'il faut reprendre, etc.
03:42 Le prix de la Femmes d'influence, c'est un peu ça,
03:45 c'est donner de la visibilité à des femmes de tous horizons,
03:49 des sportifs de haut niveau.
03:51 C'est vrai que souvent, dans toutes ces catégories,
03:54 y compris dans le monde de la culture,
03:56 on voit souvent beaucoup d'hommes.
03:58 Le prix, depuis 10 ans, c'est de mettre ces femmes
04:01 dans la lumière et de les médiatiser
04:03 et de les rendre plus visibles.
04:05 -C'était une très belle initiative.
04:08 On s'est rencontrées à ce moment-là,
04:10 et elle a fonctionné dès le départ.
04:12 Elle répond à un besoin, elle est vraiment très porteuse.
04:16 On voit des femmes qui ont participé à un jury au départ,
04:19 qui ont été effectivement primées
04:21 et qui, après, sont devenues plus visibles.
04:24 -On a eu le nez tous ensemble
04:25 quand j'ai remis un prix à Yael Brone-Pivet,
04:28 première femme présidente de la Commission des lois.
04:31 Elle était présidente de l'Assemblée nationale.
04:34 J'avais nommé Christelle Heinemann,
04:36 on ne l'avait pas gagnée, elle est présidente d'Orange.
04:40 J'ai plein d'exemples.
04:41 Nathalie Balla, qui dirige La Redoute,
04:44 à l'époque où on l'a nommée... -Qui a vendu depuis.
04:47 -Que j'ai d'ailleurs reçue dans cette émission.
04:49 Elle a été très intéressante.
04:51 Alors, Patricia, vous avez aussi,
04:53 toujours dans le mouvement de femmes d'influence,
04:56 vous avez coécrit avec Anne-Marie Rocco,
04:59 et ça a été préfacé par Christine Lagarde,
05:01 le livre que vous avez devant vous,
05:03 qui est "Égalité, femmes, hommes,
05:06 "grandes causes et puis après".
05:08 Vous avez rencontré beaucoup,
05:10 vous avez fait plusieurs entretiens
05:12 pour nourrir cet ouvrage.
05:14 Qu'avez-vous retiré des discussions que vous aviez eues ?
05:17 Qu'avez-vous retiré comme leçon,
05:20 peu de temps pour le faire,
05:21 et quelles solutions pour accélérer ?
05:24 -On a interviewé 10 femmes,
05:25 qui ont été premières dans leur vie professionnelle,
05:28 1re femme présidente de la FNSEA,
05:31 Christiane Lambert, qui vient de partir,
05:33 Delphine Ernotte, 1re femme présidente de France Télévisions.
05:37 Ca a été assez passionnant.
05:39 Edith Cresson, 1re femme, 1er ministre.
05:41 -Oui, bien sûr.
05:42 -Maintenant, il y en a une 2e, et tant mieux.
05:45 Ce qui a été...
05:46 Christiane Lambert, dans le monde agricole,
05:49 c'est un monde très masculin,
05:51 on peut dire presque un peu macho.
05:53 Je me suis rendue compte que ce monde-là,
05:56 alors Christiane a beaucoup de cordes à son arc,
05:59 mais j'ai le sentiment qu'il y avait moins de misogynie,
06:03 on pourrait l'imaginer,
06:04 que par exemple, en politique,
06:07 où on a vu Edith Cresson nous racontant
06:10 des histoires improbables,
06:11 qui étaient... qu'on a un peu oubliées
06:14 et qui l'a fait énormément souffrir.
06:16 Mais c'est vrai que toutes ces femmes
06:18 ont été obligées de se battre deux fois plus que les hommes
06:22 pour arriver là où elles étaient.
06:24 Le constat, c'est qu'elles sont moins attachées
06:27 à leur communication et à leur image
06:29 que les hommes. Anne-Marie Drac, 1re femme présidente
06:32 de la RATP et de la SNCF, m'a dit
06:34 "J'ai pas été bonne en com', j'avais pas d'attaché de presse,
06:38 "je m'occupais pas de ma com',
06:40 "mon travail, ça suffirait."
06:42 Elle se rend compte aujourd'hui que non,
06:44 et que beaucoup ont deux, voire trois agences de com'
06:47 avant même d'arriver pour s'occuper de leur image.
06:50 -On va retenir, comme idée,
06:52 pour favoriser davantage encore cette égalité
06:55 à laquelle nous aspirons toutes,
06:57 et de façon plus rapide que ce qui se passe,
07:00 même si les choses avancent bien,
07:02 on va retenir l'idée qu'il faut communiquer.
07:05 Merci pour cette permanence
07:06 dans la donnée de la visibilité aux femmes,
07:09 et c'est bien que nous soyons là ensemble.
07:12 -Ici, nous communiquons et nous expliquons aux femmes
07:15 qu'elles doivent être davantage visibles.
07:18 -Merci beaucoup, Patricia. -Merci, Marie-Claire.
07:20 -Je vais recevoir maintenant une chef d'entreprise
07:24 vous allez voir, tout à fait passionnante.
07:26 Karine Chenau.