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00:30Oui, bonjour à tous. Dans l'actualité du pôle ministériel de cette fin d'année 2023, il y a ce que nous appelons la suite de la dérive des continents, avec notamment la création de trois corps d'établissement qui étaient inscrits à l'ordre du jour du CSA ministériel du 30 novembre 2023.
00:52Alors, il s'agissait précisément des personnels d'exploitation de VNF, des techniciens de l'IGN et des ingénieurs de l'IGN.
01:02Et comme nous sommes toujours cohérents avec notre opposition à la poursuite de la balkanisation du pôle ministériel, FO, nous, nous avons voté contre le principe de ces transferts de gestion,
01:15qui, selon nous, prépare à la phase d'après, qui est la privatisation de VNF et de l'IGN.
01:23Par contre, nous nous sommes tout de même assurés que ce vote contre ne donnerait pas un motif à l'administration de sanctionner les agents en matière de rémunération.
01:35Alors, ce qui a été le cas avec le chantage à l'ICT pour les agents de VNF, et également en faisant en sorte de mettre la pression sur les prochaines étapes,
01:47notamment s'agissant du plan de requalification en matière indemnitaire également, et aussi la reconnaissance de la dangerosité des missions.
01:58D'ailleurs, un préavis de grève a été déposé sur le sujet par le SNP2EFO pour le début de l'année 2024.
02:08Ensuite, sur le sujet du transfert de la publicité, l'administration est pour le coup très en retard, je dirais presque comme à son habitude.
02:22Le transfert est en tacté au 1er janvier 2024, mais pour le coup, les collectivités ne sont pas du tout prêtes.
02:31Les référents publicités résiduelles en DTT ne savent rien de leur rôle ni de leur positionnement.
02:38Nous, FO, pesons dans les instances ministérielles et dans les instances des DDI pour garantir le droit des agents.
02:48Et nous avons d'ailleurs décroché certaines avancées dans la note RH qui a été signée le 15 décembre 2023,
02:55à 15 jours de la mise en œuvre du dit transfert.
02:59Au mieux tard que pas du tout.
03:02Ensuite, concernant le transfert des centres de gestion financière à la DGFIP, alors les fameux CGF,
03:10nous avons informé le secrétaire général du pôle ministériel que le ministère de l'Intérieur a décidé d'arrêter les frais de cette expérimentation
03:20après un bilan intermédiaire suite à la création de deux CGF à titre expérimental pour le ministère de l'Intérieur.
03:29Notre ministère n'avait a priori même pas pensé qu'un bilan soit utile, puisque tout va bien, évidemment, de son point de vue.
03:38Alors, pour le coup, ce n'est pas vraiment l'état des informations de terrain qui nous sont remontés.
03:44Cependant, suite à notre intervention au CSA ministériel, nous avons obtenu l'engagement de dresser un bilan contradictoire
03:51issu des premières expérimentations.
03:57Ensuite, sur le sujet de Médiou France, cet établissement public s'est lancé dans une réorganisation de la prévision
04:05à la USARD, marche forcée, en donnant la part belle à l'automatisation.
04:11Alors, pourtant, les événements climatiques récents ont démontré toute l'importance du service public de la météorologie.
04:20Et après avoir alerté jusqu'au ministre Béchut lors de son passage à Toulouse,
04:24le syndicat AFO des ingénieurs et des techniciens de la météo, avec d'autres organisations syndicales,
04:31ont déposé un préavis de grève qui court jusqu'au 3 janvier 2024, avec bien évidemment le soutien de notre fédération.
04:39La fête, c'est faux.
04:40Ensuite, concernant la DGAC, le syndicat national Force Ouvrière de la navigation aérienne a alerté à de nombreuses reprises
04:50des dangers de la proposition de loi sénatoriale relative à la prévisibilité de l'organisation des services de la navigation aérienne
05:00en cas de mouvement social, de grève.
05:04Et le combat se poursuit désormais sur le plan constitutionnel.
05:08Et je vais terminer le meilleur pour la fin.
05:11Ce sont les promotions 2024.
05:14Donc, une partie des résultats a été publiée ou va l'être très prochainement.
05:20Alors, nous tenons d'abord, bien évidemment, à féliciter tous les lauréats.
05:26Et sur ce sujet, c'est vrai qu'on peut penser parfois, voire souvent,
05:32que le chemin d'une promotion peut être tortueux et opaque.
05:36Alors, si vous n'êtes pas promu alors que vous étiez proposé ou promouvable,
05:41nous vous conseillons de demander des explications à votre hiérarchie
05:45et également profiter de votre prochain entretien professionnel pour connaître vos perspectives de promotion,
05:52celles qui vous sont offertes.
05:54Et je le répète une nouvelle fois, à tous les stades du processus de promotion,
05:59pour tout conseil, appui, soutien et défense de votre dossier,
06:04n'hésitez pas à contacter votre syndicat national FO compétent
06:07et le correspondant local FO de votre direction.
06:12Voilà, j'en ai terminé pour l'actualité ministérielle.
06:15Et je te rends la parole, Laurent.
06:16Merci Stéphanie.
06:18Écoutez, on va donner maintenant la parole à Malvinab,
06:20qui va donc nous faire un petit point sur la rubrique hygiène-sécurité
06:24au niveau du ministère de l'Écologie.
06:26Merci Laurent.
06:28Bonjour à tous et toutes.
06:30Alors, en termes d'hygiène-sécurité, la fin d'année est chargée.
06:34Je vous en ai parlé plusieurs fois.
06:37Il y a pas mal de plans de prévention,
06:39dont le plan de prévention renforcé
06:41pour lutter contre les accidents dans les dires.
06:45Alors, donc, suite à la rencontre du ministre Beaune en novembre,
06:49on vous en a parlé plusieurs fois,
06:51le plan est enfin présenté en formation spécialisée du 22 décembre.
06:56Et oui, nous avons gagné le dernier jour
06:59la présentation en formation spécialisée.
07:03Alors, nous ne sommes,
07:05nous n'attendions pas cette formation spécialisée
07:08pour continuer à revendiquer,
07:10puisque lors du CSA ministériel du 30 novembre,
07:13nous avons proposé une motion relative
07:15à la reconnaissance de la dangerosité des missions
07:18qui a été adoptée à l'unanimité
07:20des membres du CSA ministériel.
07:23Cette motion a pour objet d'avoir un peu plus d'ambition
07:26et plus de concret sur la reconnaissance
07:29de cette dangerosité des métiers
07:30par la bonification du service actif
07:32et la promotion à titre posthume en particulier.
07:36Dans les nouveautés qui n'en sont pas encore,
07:39c'est la renégociation du protocole égalité professionnelle
07:43qui commencera finalement en janvier 2024
07:46avec, on l'espère, un bilan factuel
07:51du précédent protocole
07:53et d'aller vers un peu plus d'ambition aussi
07:57sur la renégociation.
07:58Autre thématique, vous le savez,
08:03vous y avez certainement répondu ou pas d'ailleurs,
08:06c'est le baromètre social qui a été une grande enquête cet été.
08:11Le ministère en a fait sa communication des résultats
08:14et pour éviter d'être confronté à un grand écart
08:17entre le satisfait site ministériel
08:19et le contenu qui est plutôt préoccupant des constats,
08:23le SG du ministère, enfin du pôle ministériel
08:29a tenté d'esquiver un réel débat en formation spécialisée
08:33ce qui n'esquivera pas longtemps
08:35puisque le débat aura bien lieu vendredi 22
08:39et de toute façon, ça n'empêchera pas FO
08:44de porter son analyse, y compris en direct des agents.
08:48D'ailleurs, rendez-vous le 19 janvier
08:50pour un webinaire de décryptage du baromètre social.
08:53Enfin, la thématique à venir de l'année prochaine,
08:58c'est, au cas où vous l'ayez loupé,
09:01c'est les Jeux Olympiques à Paris
09:03et d'ailleurs un peu partout en France.
09:05Sur cette thématique, FO s'oppose à toute contrainte
09:08ou mesure exceptionnelle de quelque nature que ce soit,
09:11sans consultation formelle
09:12des instances représentatives compétentes,
09:15c'est-à-dire locales et ministérielles,
09:17et pour toute mesure ou contrainte,
09:20revendique la mise en place pour chacune
09:21de mesures compensatoires assises sur des budgets
09:24spécifiques et non autofinancés par les agents.
09:28C'est par exemple le déplafonnement annuel
09:30des indemnités au télétravail,
09:32le déplafonnement du versement dans les CET,
09:35la mise en place d'ASA pour les agents
09:37dont les missions ne sont pas télétravaillables
09:39ou qui seraient confrontées à des problèmes de garde
09:41les empêchant de pouvoir venir travailler.
09:44C'est aussi la clarification et l'amélioration
09:46des conditions de recours à la strainte,
09:48y compris une augmentation des taux d'indemnisation
09:51qui n'ont pas bougé depuis plusieurs années.
09:54C'est aussi la budgétisation des gratifications annoncées
09:57hors masse salarielle, et d'ailleurs gratification
10:02pour lesquelles nous demandons un cadrage
10:04pour éviter l'opposition entre personnels,
10:06qui par exemple a eu lieu pour la prime Covid.
10:11Il en va aussi de la mise en place de moyens exceptionnels
10:13pour garantir les conditions d'accès des agents
10:15à leur lieu de travail et garantir leurs conditions de travail
10:19sur site, y compris les travails postés
10:23avec la mise en place de dortoirs.
10:26Et la demande aussi de moyens exceptionnels
10:30pour les agents mobilisés pour qu'ils puissent disposer
10:34de garde de leurs enfants.
10:36D'ailleurs, le CGCV est pleinement mobilisé à cet effet
10:39et attend le soutien nécessaire du ministère
10:41pour assumer aussi la charge supplémentaire.
10:48Et nous ne saurions évidemment tolérer
10:51que les GEO justifient une attaque sur la tenue
10:53du cycle collectif de mobilité 2024,
10:57ni pour l'année 2024, ni durablement.
11:00Il n'en reste qu'un de cycle de mobilité.
11:03Nous tenons à ce que l'engagement du SG à ce sujet
11:06tienne longtemps.
11:09Je te rends la parole, Laurent.
11:10Merci, merci Malvina.
11:14Alors, petit point sur l'action sociale ministérielle.
11:18Simplement pour indiquer que les négociations
11:20sur l'évolution du dispositif d'action sociale ministérielle
11:22se sont ouvertes fin novembre.
11:25Que dans ce cadre-là, il faut en particulier réintervenir
11:28pour que la question des échanges
11:32avec l'harmonisation vers le haut
11:34de l'action sociale avec les EP
11:36soit bien intégrée, ce qui n'était pas forcément gagné
11:38au démarrage.
11:40Ensuite, un point d'actualité sur la rubrique
11:43direction départementale interministérielle,
11:46en particulier nos collègues en DDT.
11:48A noter qu'après plus d'un an et demi de négociations,
11:51dont d'ailleurs les revendications de FODDI
11:53ont occupé le fil rouge principal,
11:55notamment en termes de dotation en matériel
11:56pour les télétravailleurs,
11:58le projet d'accord sur le télétravail en DDI
11:59a officiellement été transmis par le ministère
12:01de l'Intérieur fin novembre.
12:02Nous prenons acte du fait que cet allongement de la durée
12:05de processus, qui a quand même duré beaucoup plus longtemps
12:08que prévu, a permis la prise en compte d'un certain nombre
12:10de nos revendications aux points de vigilance,
12:13figurant en particulier dans la plateforme que nous avions déposée
12:15dès le début des discussions.
12:17Alors, pour FODDI figure parmi les points de satisfaction,
12:21d'une part la clarification de la notion de présence
12:22sur lieu d'affectation,
12:23qui intègre explicitement les missions de terrain
12:25réalisées dans le cadre de l'activité du service,
12:28tout ce qui est réunion extérieure,
12:29mission de contrôle et de police, etc.
12:31La limitation au plage fixe du service des périodes
12:33durant lesquelles l'agent en télétravail est joignable.
12:35Le renforcement des obligations de l'employeur
12:37en matière de fourniture de matériel aux télétravailleurs,
12:40qui était un point emblématique
12:41et difficile à faire lever.
12:43La clarification des délais d'instruction
12:45des demandes des agents.
12:46Un début de prise en compte du droit des connexions,
12:48même si on n'est pas encore à l'alpha l'oméga,
12:50en tout cas, qui ne culpabilise pas les agents.
12:53La mention explicite qu'aucun texte établi au niveau local
12:55ne pourrait être plus restrictif que l'accord.
12:57Notamment, il y a un certain nombre de chartes locales
13:00qui, aujourd'hui, restreignent l'accès au télétravail.
13:05Et dans le cadre de l'accord,
13:06ces clèges-là devront être levés.
13:08Et puis, enfin, le projet d'accord n'est pas moins disant
13:10par rapport aux accords signés dans les autres ministères de la TE,
13:13ce qui n'était pas forcément gagné au départ.
13:14Pour l'ensemble de ces motifs,
13:16FODDI a décidé d'apporter sa signature au projet d'accord.
13:21Et pour en savoir plus sur le sujet du télétravail en général
13:23et de ce qu'apporte le cas échéance cet accord,
13:27s'il devient majoritaire,
13:28rendez-vous lors d'un webinaire FO organisé le 22 janvier prochain.
13:33A noter aussi qu'à l'occasion du CSA des DDI du 6 décembre,
13:37le secrétaire général du ministère de l'Intérieur a accepté d'intégrer
13:40l'ensemble des propositions de FO pour alimenter les débats de l'instance en 2024
13:44sur des sujets qualifiés de positifs.
13:46Donc, notamment, le volet protection des agents,
13:49l'amélioration des astreintes, la question du droit syndical,
13:52la remise à flot des SGCD, etc.
13:54Et donc, pas seulement pour constater les chantiers de démolition.
13:57Et puis, à noter enfin, toujours dans la rubrique DDI,
14:00que suite à nos signalements continus auprès de la DRH du ministère de l'Intérieur,
14:04un nouveau texte a été publié sur la gestion des frais de déplacement.
14:09Alors, ça ne lève pas toutes les difficultés,
14:11mais en tout cas, ça clarifie quelques volets.
14:14Et on sera très vigilants, en l'occurrence,
14:16à ce que les applications de ce texte-là ne soient pas au détriment des agents.
14:22Et puis, pour finir, dans la rubrique fonction publique en général,
14:27le ministre de la Fonction publique a annoncé son agenda social 2024
14:30avec au programme un projet de loi de réforme de la fonction publique,
14:34la définition, je vous le disais, d'une méthode de négociation annuelle sur les salaires,
14:39les enjeux de la transition écologique, un nouvel accord sur l'égalité professionnelle,
14:43la préparation des négociations sur l'organisation, les conditions et l'environnement de travail,
14:47ainsi que l'action sociale et les droits syndicaux.
14:49Alors, derrière ces titres généraux, où le pire est toujours possible,
14:53d'ailleurs, qui a dit probable qu'on connaît le ministère de la Fonction publique,
14:57FO pèsera pour obtenir des réelles avancées au bénéfice des agents,
15:00avec en premier lieu la question salariale et l'impérieuse nécessité
15:03d'augmenter la valeur du point d'indice en 2024,
15:06puisque c'est vraiment ça l'urgence.
15:08Et FO s'opposera aussi à toute remise en cause du principe de carrière.
15:13Et donc, d'ailleurs, pour tout cela,
15:14nous aurons largement besoin de votre soutien actif et visible.
15:18Alors, pour finir, tous nos voeux pour 2024,
15:21qui sera marqués par l'actu des JO en particulier,
15:24une année que nous espérons marquée aussi par un collectif prêt à affronter toutes les épreuves.
15:28Et vous pouvez d'ailleurs, d'ores et déjà, par exemple,
15:30vous entraîner au lancer du point, le lancer du point d'indice.
15:32Mais on le lancera loin, plus ça sera mieux pour nous.
15:34Alors, rendez-vous en tout cas au prochain numéro de votre Fête de l'Info.
15:38A bientôt !