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新北消防員控惡意調動吹哨者 消防局:因應勤務所需
https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/5019603

新北市消防員翁立思今天召開記者會指控,因擔任消防員工作權益促進協會理事,代表新北隊員提出加班費申訴,並反映分隊主管不當限水政策,竟在4月15日收到通知,要求5月至新分隊報到,距離上次調動僅1年多,懷疑遭受報復、惡意調動職務。消防局回應,因應勤務所需,無惡意調動情事。

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文字稿
00:00跟各位報告我在調任國光分隊之後
00:03隨即就觀察到翁信小隊長
00:05也就是今天我們指稱的惡意調動和霸凌的加害者
00:12長期針對年輕個性比較弱勢的同仁
00:15會以職權威脅禁止吊架
00:19頻繁更換請示
00:21還有羞辱
00:22甚至我們也接獲
00:25有證據就是會以弄到你自動離職
00:28在公開的請教
00:30和其他幹部和隊員所在場合
00:33對其中一位隊員
00:35用這樣的言語恐嚇
00:37當時的主管
00:38因為重視同仁的尊嚴
00:40所以他有看到霸凌行為的時候都會被制止
00:44但是當他去年接任代理主管之後
00:47情況就急需惡化
00:49期間也有學弟向我求助
00:50包括像剛剛那位
00:52被威脅弄到他自動離職的學弟
00:55我就開始在公開的場合呼籲說
00:59教育不應該用羞辱
01:01自己也開始隱約受到針對
01:04尤其是去年八月
01:06他過度解讀省水政策
01:08公開的命令
01:11關閉我們
01:12分隊的洗衣機和飲水機
01:14要求同仁
01:16去外面買水
01:17去外面洗衣服
01:19同仁向我求助之後
01:20本會代表基層向上反應
01:24我們才成功阻止了這項侵害職業安全衛生的命令
01:29此後
01:29他就直接將霸凌
01:31的焦點集中在我身上
01:33不同於對以往
01:35像剛剛那個
01:36被威脅自動離職
01:38這樣的
01:39言語霸凌
01:40辱罵
01:41他因為我的身份而有所顧忌
01:43所以轉而
01:44先是阻礙我的工作發展
01:46例如
01:47我出身就助分
01:49樂中遇教娛樂的訓練
01:52所以我跟前任主管討論後
01:54我們有組成教學團隊
01:56以分隊
01:57整體的名義
01:58長期推動訓練的規劃
02:00還有跨分隊的訓練交流
02:02後續我們成為
02:03分隊共識所以一直在運行
02:06但在前述事件發生後
02:09隔一個禮拜
02:10他所有上班的時間
02:12皆會刻意命令
02:13我們分隊的同仁
02:14更改原本團隊表牌的訓練項目
02:18亦沒有教學
02:19只分隊訓練
02:21停滯許久至今
02:22有明文 聖斗
02:26連續
02:28散衣
02:29
02:32
02:36散衣
02:39

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