¿Tu salario refleja lo que sabes hacer? En Capital Humano hablamos del pago por habilidades, la escasez de talento y cómo las empresas están cambiando la forma de compensar.
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00:00¿Por qué gana más que yo? ¿Por qué recibí un incremento salarial superior al mío?
00:08Son preguntas que tienen que ver con el tema de la remuneración y tiene sentido porque la remuneración es el aspecto más valorado y hasta la fecha prioritario en la búsqueda de empleo para permanecer en una empresa.
00:23Pero la realidad es que detrás de esto tendríamos que estarnos preguntando ¿Por qué las personas perciben muchas veces injusto el pago o injusto los incrementos salariales que reciben versus lo que puede recibir algún compañero que está en la misma posición?
00:39Y por eso es importante platicar del tema de la compensación por habilidades o el famoso pago por habilidades.
00:45Que no es más que otra cosa que darle un valor a esas competencias, habilidades que tienen las personas y pagar una diferencia por esa habilidad.
00:56De acuerdo con Mercer el pago por habilidades ha ganado terreno en los últimos tres años y las empresas ya lo ubican como una de las estrategias principales de compensación.
01:05Sin embargo las propias organizaciones reconocen que su tasa de éxito aún es baja y eso también contrasta con un 18% de las personas únicamente que reconoce que su empresa compensa sus habilidades críticas.
01:20Es muy interesante porque creo que no es solo el tema de aprender a compensar las habilidades sino entender cómo gestionamos una fuerza laboral en un mundo que nos exige cada vez más transformaciones y más desarrollo de nuevas competencias.
01:36Dicho sea de paso, de acuerdo con el Foro Económico Mundial, los empleadores ubican el tema de escasez de habilidades como uno de los grandes retos y grandes barreras para la transformación de los negocios.
01:47Tenemos que pensar un poco más en cómo diseñar estos tipos de esquemas, en cómo avanzar a una compensación, la realidad es avanzada en habilidades, pero también repensar un poco cómo estamos gestionando el tema de las competencias en el entorno laboral, sobre todo porque las nuevas realidades del mundo laboral no los van a estar exigiendo.
02:10Si quieres conocer más de estos temas, primero no olvides compartir el video, suscríbete al Economista y sigue la sección de Capital Humano donde estamos todos los días escribiendo de este y otros temas del mundo del trabajo.
02:21Déjame en los comentarios de qué más te gustaría que platiquemos en la siguiente entrega. Hasta la próxima.