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  • l’altro ieri
Trascrizione
00:00sulla prima direi che ancora ci aiuta ma ancora molto molto poco perché per noi ci
00:15occupiamo comunque di ricerche di livello esecutivo di bordo quindi alla fine l'intelligenza artificiale
00:21oggi ti può aiutare su una parte diciamo più di analisi di dati fondamentalmente di documentazione
00:28e quant'altra ma ovviamente non ci aiuta su un tema delicatissimo che quello della della selezione
00:35delle persone dove insomma la sensibilità e fortunatamente il fattore umano fanno fanno la
00:40differenza sulla seconda ancora secondo me troppo presto nel senso che ancora oggi si parla tantissimo
00:47di artificial intelligence di competenze legate a questo secondo me per un soprattutto per un
00:54amministratore delegato per una prima linea ancora difficile riscontrare un'esperienza consolidata in
01:01questo ovviamente è richiesta una sensibilità cioè in un certo tipo di settori chiaramente devi avere
01:07qualcuno che abbia l'apertura mentale dal punto di vista proprio della trasformazione e di come sta
01:13cambiando il mondo molto rapidamente ma questo vale secondo me per l'artificial intelligence ma
01:18anche per tutta un'altra serie di cose abbiamo parlato di dazi improvvisi cioè oggi le caratteristiche
01:22di un manager devono essere quelli dell'adattabilità no alla della comprensione di avere una visione di
01:27lungo ma di essere molto bravo brava nel capire cambiare rotta costantemente

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