Avec Jean-Christophe Sciberras, Président fondateur de Newbridges et ancien président de l’ANDRH
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NewsTranscription
00:00Monsieur de radio, c'est bon à savoir que c'est l'un des changements du 1er avril.
00:04À partir d'aujourd'hui, la règle change pour les arrêts maladie.
00:07Les salariés du privé vont être moins bien indemnisés.
00:11Jean-Christophe Sibéras, bonjour.
00:13Bonjour.
00:14Et merci d'être avec nous ce matin.
00:16Vous êtes le président fondateur de New Bridges,
00:19ancien président de l'ANDRH, c'est l'association nationale des DRH.
00:23Concrètement, pour bien comprendre,
00:25qu'est-ce qui va changer pour les arrêts maladie à partir d'aujourd'hui ?
00:29Alors, ce qui change, c'est pour la sécurité sociale,
00:32ce qu'on appelle les indemnités journalières.
00:34Parce que quand vous êtes malade, vous avez le droit,
00:36quand tout le monde est à la sécurité sociale,
00:38d'avoir une compensation de vos pertes de salaire.
00:41Bon, c'est en fait calculé sur un salaire, mais il y a un plafond.
00:46On ne prend pas en compte tout votre salaire, il y a un plafond.
00:49Et le plafond actuel, c'est 1,8 SMIC.
00:52Grosso modo, on va aller jusqu'à ce que vous gagnez 1,8 SMIC.
00:57Ça fait quand même 3200 euros brut à peu près.
01:00Et là, vous avez droit à 50% qu'on vous calcule
01:04pour vous compenser votre perte de salaire.
01:08Et là, ce qui change, c'est pour les nouveaux arrêts de maladie,
01:11pas ceux qui sont en cours, mais les nouveaux.
01:13À partir d'aujourd'hui, oui.
01:15À partir d'aujourd'hui, si vous êtes malade aujourd'hui ou à partir de demain,
01:18eh bien, ce montant maxi, il est baissé.
01:21Il est baissé à 1,4 SMIC, à peu près 2500 euros brut au lieu de 3200.
01:27Et là, pour le coup, si vous gagnez plus que ce 1,4 SMIC mensuel,
01:32eh bien, ce qui dépasse ne va pas être pris en compte.
01:34On va prendre en compte que ce qui va jusqu'à 2500.
01:38Donc, effectivement, pour tous ceux qui sont entre les deux tranches,
01:41si vous gagnez moins, ça va, il n'y a pas de changement pour vous.
01:43Vous gagnez moins que 1,4 SMIC, ça va, il n'y a pas de changement.
01:47Et si vous gagnez entre les deux, c'est là qu'il va y avoir un impact.
01:50Si vous gagnez avant plus que 1,8 SMIC, ça ne change rien,
01:54puisque la part qui dépassait, de toute façon, était ignorée.
01:57Donc, c'est pour toute la part entre les deux.
02:00On a aussi les mutuelles d'entreprise qui peuvent amortir le choc, ici.
02:04Alors, effectivement, il faut tout de suite le dire.
02:07On est dans un pays où les mutuelles, vous savez,
02:09ont été rendues obligatoires en France pour tous les salariés du privé en 2013.
02:14Donc, ça fait 10 ans, c'est un accord avec les partenaires sociaux.
02:17Et donc, la plupart des salariés sont couverts par une mutuelle.
02:20Mais la mutuelle, votre accord de mutuelle d'entreprise,
02:23ne dit pas forcément que la mutuelle va vous compléter,
02:26parce que la mutuelle, il y a un paquet de trucs,
02:29ça varie, le montant des remboursements, le médecin, etc.
02:32Donc, il faut encore que la mutuelle conclue par l'entreprise,
02:36et ça, ça dépend beaucoup de l'entreprise, est prévue la compensation.
02:40Il y a ça, la mutuelle.
02:41Et puis, deux, il y a les conventions collectives.
02:43Parfois, les conventions collectives de votre branche,
02:45la métallurgie, la chimie, l'assurance, ont pu dire,
02:48bon, l'entreprise, vous n'avez pas le choix,
02:50vous devez compenser, de toute façon, le salaire à 100% de votre salarié.
02:55Et là, effectivement, qu'est-ce qui se passe dans ce cas-là ?
02:58C'est que ce que ne va pas vous verser la Sécurité sociale,
03:01les aliments tigeonnaires, c'est le complément va être versé
03:05par la mutuelle de l'entreprise.
03:07Et il y a effectivement quand même beaucoup,
03:09beaucoup d'entreprises ou de secteurs professionnels
03:12qui ont prévu la compensation du salaire,
03:15en tout cas pendant une certaine durée, typiquement pendant trois mois.
03:18Est-ce que le risque, ce n'est pas, finalement,
03:20à terme d'avoir des mutuelles qui vont négocier un peu au-dessus,
03:24à la hausse, les contrats ?
03:27Avec des répercussions, du coup, pour l'entreprise,
03:29voire pour le salarié indirectement ?
03:31Oui, parce qu'une mutuelle, c'est une assurance,
03:33donc elle ne peut pas perdre de l'argent.
03:35Il faut qu'il y ait un équilibre.
03:36Il y a ce qu'on appelle un contre-entreprise.
03:39Votre mutuelle, quand vous êtes en entreprise,
03:41là, je parle en tant que DRH,
03:42une fois par an, elle vient vous voir et elle vous dit,
03:44voilà, Monsieur Sibéras, vous êtes DRH,
03:46vous avez dépensé tant dans votre entreprise en maladie,
03:49mais les cotisations que vous payez, vous et vos salariés,
03:52en général, moitié-moitié, 60 % d'entreprise, 40 % de salariés,
03:56elles ne suffisent plus.
03:57Elles ne suffisent plus parce qu'il y a eu plein de maladies.
03:59Avec la Sécurité Sociale qui rembourse moins,
04:01nous, on a remboursé plus, vos salariés,
04:04donc pour eux, les salariés, ça n'a rien changé.
04:06Par contre, où ça a changé,
04:07c'est qu'on est en déficit, nous, la mutuelle.
04:09Donc le tarif, la cotisation que vous payez,
04:12on va être obligé de l'augmenter.
04:14Au 1er janvier de l'an prochain, en général,
04:16on fait ce bilan une fois par an.
04:19Au 1er janvier de l'année suivante,
04:22la cotisation qui était de X %, vous allez l'augmenter.
04:26Et là, l'entreprise va payer,
04:27parce qu'il y a toujours un partage des deux,
04:29et le salarié va payer.
04:30C'est important pour les patrons qui nous écoutent,
04:32les petits patrons notamment.
04:33Oui, bien sûr.
04:34Et puis les salariés aussi, ils vont avoir,
04:37peut-être qu'ils ont leur salaire maintenu,
04:39mais la cotisation, elle, elle va augmenter
04:42et donc elle va impacter le salaire du salarié,
04:45et surtout de tous les salariés.
04:47Ceux qui sont malades, comme ceux qui ne sont pas malades.
04:49C'était très clair.
04:51Un grand merci à Jean-Christophe Sibéras
04:52d'avoir été avec nous ce matin sur Sud Radio.
04:54Je rappelle, vous êtes le président fondateur de New Bridges
04:57et ancien président de l'ANDRH, l'association nationale des DRH.
05:01Très bonne journée à vous.