Las ofertas laborales no están exentas de estafas y cuidarse de ellas es sencillo si se revisan con cuidado las descripciones en plataformas especializadas y se cuidan los datos personales.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/finanzaspersonales/ofertas-trabajo-fraudulentas-identificarlas-20250325-752047.html
¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!
Twitter: https://twitter.com/eleconomista
Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx
Instagram: https://www.instagram.com/eleconomistamx
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/
#ElEconomista #EETV
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/finanzaspersonales/ofertas-trabajo-fraudulentas-identificarlas-20250325-752047.html
¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!
Twitter: https://twitter.com/eleconomista
Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx
Instagram: https://www.instagram.com/eleconomistamx
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/
#ElEconomista #EETV
Categoría
🗞
NoticiasTranscripción
00:00La búsqueda de un empleo puede llegar a ser estresante y ponernos en una posición de
00:05necesidad ante la falta de un ingreso recurrente. Ese escenario hace que muchas veces se llegue
00:10a creer en ofertas de trabajo diseñadas para estafar al solicitante. Existen varias plataformas
00:15en las que se puede buscar trabajo. Las más populares son Indit, OCC, Talenteca y ofertas
00:20laborales en redes sociales como Facebook, Instagram o TikTok. Si bien permiten encontrar
00:25ofertas más específicas en términos de profesión, experiencia y sueldo, también
00:29se pueden encontrar ofertas dudosas. Dichas ofertas pueden derivar en distintos mecanismos
00:34para obtener recursos económicos, tu información personal o bancaria. Saber identificar una
00:39buena oferta laboral de una fraudulenta garantiza tu seguridad personal y la de tu bolsillo.
00:44David Centeno es subdirector de planeación estratégica en OCC e identificó algunas
00:49características fundamentales que ofertas dudosas tienen en sus descripciones de requisitos
00:54y presentaciones. En la parte de los requisitos, si una oferta no pide experiencia previa,
00:59no hay claridad en las responsabilidades del puesto al que se aplica y se presiona
01:02por una respuesta rápida, probablemente sea una oferta fraudulenta, describió Centeno.
01:07Adicionalmente, expertos en recursos humanos advierten que una oferta con sueldos muy elevados,
01:13en comparación con trabajos similares, horarios de trabajo muy reducidos y entrevistas en
01:18lugares como parques o cafeterías, son otras red flags que pueden existir en este tipo
01:23de ofertas. También debes dudar de la oferta laboral si en la descripción del trabajo
01:27encuentras errores de ortografía o gramática deficiente, no ofrecen información de contacto
01:32de la empresa o no tienen presencia en línea.