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00:00Buenos días Jennifer y buenos días a toda la gente que nos sigue a través de la
00:03señal de Canal 13. Cuando son las 11 con 10 minutos de la mañana nosotros
00:08logramos llegar hasta Barba de Heredia y específicamente al Centro de Cultura e
00:15Innovación de la Municipalidad de este cantón herediano donde se lleva a cabo
00:21hoy desde las 10 de la mañana una feria de empleo y en donde si usted es de los
00:26alrededores probablemente podría encontrar un trabajito este año si se
00:30da la vuelta por acá. Yo rápidamente les voy a contar que temprano y por eso nos
00:35agarró tarde, temprano estábamos en Cartago en otra feria de empleo que más
00:40adelante les vamos a dar todos los detalles también por si ustedes de la
00:43zona más del este se de la vuelta pero yo le voy a dar la bienvenida a Marlon
00:48Chávez del grupo BRETEA que es la organización que planifica esta y otras
00:55ferias de empleo. Primero agradecerle que esté con nosotros. ¿Cómo está Marlon?
00:59Todo bien, por dicha, gracias. Bueno, contémosle a la gente, esta feria arrancó a las 10 de la
01:04mañana y se prolonga hasta qué hora? Hasta las 2 de la tarde, de hecho estamos
01:07esperando todavía más gente que pueda participar de la misma. Nosotros venimos
01:13llegando y no sabíamos ni siquiera dónde poder meternos u ubicarnos por la
01:17cantidad de gente que ha habido. Desde las 10 está así? Desde las 10 de la
01:20mañana hay mucho flujo de gente, han llegado aproximadamente más de 250
01:25personas, ¿verdad? Esperaríamos por lo menos una franja de casi 600 personas
01:29ahorita más o menos. ¿Cuántas empresas son las que están participando y qué
01:33tipo de empresas? Ok, son en total 20 empresas presenciales más intermediazón
01:39del grupo BRETEA con 20 empresas más, en total 40 empresas. Hay empresas de todo,
01:43operativo, la parte de seguridad, la parte digamos de administrativo, la parte
01:48comercial, la parte de teletrabajo también, que eso es uno de los clubes
01:51muy importantes. Entonces estamos hablando de aproximadamente unas 600
01:57plazas disponibles para lo que es Heredia y Alajuela principalmente. Ok, por eso
02:01precisamente también le quería consultar en relación a las ofertas que se están
02:07presentando hoy, específicamente para gente del Cantón de Barba, Heredia en
02:12general y menciona usted Alajuela. Sí, Roberto, la fecha de empleo está abierta
02:16para toda la gente de la área metropolitana. Sin embargo, la mayoría de
02:20puestos están ubicados en Heredia y en Alajuela como tal. Tenemos empresas muy
02:26importantes como lo que es el Coyol de Alajuela, lo que es Grupo Monje,
02:31Pier Cabin, Ferro Maps, Winawer, lo que es la gente de BMA, Hospital
02:39Metropolitano, Banco Aljeguito, en fin, hay bastantes empresas disponibles. Y eso
02:44hace que obviamente los requisitos sean tan variados como los diferentes puestos
02:49que se están ofertando, pero a grandes rasgos. ¿Qué podríamos recomendarle a la
02:55gente que nos está viendo en este momento y que se quieren dar la vuelta
02:57por la feria? Algunos de los requisitos mínimos que pueden contar.
03:02Ok, regularmente algunos requisitos son que tengan el cubículo en completo, ¿verdad?
03:07Ya sea de forma digital o físico. No es necesario que tenga experiencia, ¿verdad?
03:11Por eso hay puestos que no se necesita, por ejemplo, en el Coyol de
03:15Alajuela no se necesita experiencia, ya que ellos mismos los capacitan, ¿verdad?
03:19Eso es un plus muy importante. Y también en algunas plazas se ocupa
03:23Bachiller, Noveno, César Hogao, dependiendo de lo que es la plaza que
03:27están ocupando. Ok, perfecto. ¿Es una feria abierta al público de manera
03:34gratuita? ¿No se cobra? No, no se está cobrando. Es una feria abierta para
03:37cualquier tipo de persona, inclusive que tenga algún tipo de discapacidad como tal.
03:41Ok, un grupo Bratea. ¿Quiénes son? Nosotros somos los organizadores de
03:49ferias de empleo a nivel de todo el país. Ya hemos hecho 59 cantones, ¿verdad?
03:55Estamos por la meta de llegar a los 84 cantones de Costa Rica. Ayer estuvimos en
03:59Matina, hoy estamos acá, mañana estamos en Pérez de León y el viernes estamos con
04:05una gran feria de empleo en Cajacuba de 10 de la mañana a 2 de la tarde con más
04:09de 25 empresas participantes, desde las 10 de la mañana hasta las 2 de la tarde.
04:13¿Dónde es? Es en Cajacuba. ¿Pero dónde queda eso? Ok, Cajacuba se puede
04:17agarrar en el bus de San Miguel de Desamparados, La Capi o Higuito y les
04:21dice el chofer que los baja en Cajacuba o Punto Café. Al punto frente es un centro
04:26muy grande, entonces ahí pueden llegar por ahí. ¿Es un centro comercial?
04:31Es una fundación como tal. ¿Como instalaciones? Las instalaciones como tal es una
04:36fundación y es más grande que acá, ¿verdad? Entonces hay parqueo, pueden llegar a
04:41gente de cualquier área de Jajonjé, ¿verdad? Entonces es importante a qué punto.
04:45Marlon, ¿recomendaciones para la gente que llega a una feria de este tipo?
04:50Obviamente hemos visto, están dispuestos, ustedes lo estaban viendo, las
04:54diferentes o las diferentes empresas, una o dos personas representando esa
04:59empresa y están atendiendo. Hay gente que tiene que estar haciendo fila en algunas,
05:03van atendiendo, por lo que he visto, de dos en dos y el recibimiento es
05:10sumamente rápido. Entonces, ¿recomendación para la gente para cuando llega y esté
05:14preparado? Porque yo asumo que una misma persona no solamente viene a una empresa
05:20sino que visita varias oportunidades. Pero, ¿recomendaciones generales para esa
05:24gente? Primeramente, tener seguridad en lo que usted está hablando, ¿verdad? Preguntar los
05:27puestos disponibles, espeterjear la disponibilidad de la persona para poder
05:32trabajar y, segundo, tener toda la documentación, ¿verdad? Todo el cubrículo con los
05:37rastreados y todo. Y es pues como venir a una antevisa de trabajo. Es exactamente
05:42igual. Aunque es muy rápido, pero que esté preparado como para una entrevista
05:45de trabajo. Sí, porque hay inclusive personas que me han comentado que han ido
05:49para allá, para antevisa, que van para antevisa ahorita. Inclusive, dependiendo del
05:53perfil, pueden ser contratadas de forma inmediata también por la empresa. Ojalá y
05:57así fuera. Recuerden, entonces, el Centro de Innovación y Cultura de Barba de
06:06Heredia, que le pertenece a la Municipalidad de Barba, se va a estar
06:09realizando esta feria de empleo con más de, ¿cuántas empresas? Más de 20 empresas.
06:14Más de 20 empresas desde ya, en este momento que usted nos está viendo, se
06:18puede venir directamente para acá y hasta las 2 de la tarde. Exactamente.
06:23Recomendación, obviamente, traer su currículum en algún dispositivo digital,
06:27el teléfono también para leer códigos QR, porque los redirecciona a sitios web
06:33donde deberían de estar aplicando en un formulario. Algunas de las empresas
06:37manejan de manera variada ese ingreso de las personas. Y, ¿por qué no? También
06:44traerse el currículum impreso. Si lo tienen impreso, pues no está tampoco de
06:51más. Compañera, yo más adelante, porque les voy a contar que, definitivamente,
06:58todas las empresas están atendiendo gente y yo no quiero interrumpir y
07:01quitarle el tiempo. Pero a lo mejor conversamos con la gente de la
07:04Municipalidad dentro de un ratito, que son los coorganizadores de un evento
07:09como estos. Más adelante y luego les presento también la oportunidad u
07:15oferta que tiene la gente en este momento en Cartago, Cantón Central, ante
07:20la apertura de la nueva ferretería EPA en la Lima de Cartago. Jenny Pedro,
07:26entonces, vuelvo con usted y dentro de un ratito, entonces, yo me muevo por aquí
07:29para buscar a alguien de la MUNI y conversar con ellos.
07:34...pregunté antes, pero se lo voy a preguntar y digo, si se lo pregunto para que me
07:37conteste, yo sé que va a hablar más, pero está muy afectada de gripe, usted, ¿verdad?
07:41No tengo gripe como tal, pero sí me quedé afónica, por eso ando hablando hoy
07:47así, tan diferente. Bueno, entonces, yo este rato que voy a hablar, así usted
07:54aprovecha para descansar un momentito. Gracias. Me quedo callada. Gente, cuando son las 11 con 23
08:02minutos de la mañana, regresamos hasta las instalaciones del Centro de
08:08Innovación y Cultura de la Municipalidad de Barba de Heredia, que está a un
08:13costado, antes no se los dije, pero está a un costado del Parque de Barba de
08:17Heredia, y en este lugar me encanta que se aproveche, obviamente, hoy para
08:22ofrecer la oportunidad, no solamente a la gente joven, también a la gente ya grande,
08:27que sea del cantón, que sea de los cantones aledaños, y que vengan a tratar
08:31de encontrar un puesto durante este año 2025. ¿Por qué? Porque se lleva a cabo una
08:37feria organizada. Antes conversábamos con la gente del Grupo Bretea, pero también
08:41el gobierno local, por supuesto, que tiene participación en este tipo de
08:44eventos, y eso me encanta, que los gobiernos locales estén muy activos en
08:48ese sentido. Yo le voy a dar los buenos días a Andrea Zanabria, quien
08:54pertenece a la gestión social del gobierno local de Barba de Heredia, y nos
08:59acompaña esta mañana. Andrea, ¿cómo vas? Primero. Muy bien, gracias a Dios. Qué bueno. Esto es normal, yo
09:06antes le estaba diciendo a... se me olvidó el nombre, perdón, a Marlon, exactamente, que es de
09:13locos esto, o sea, la gente hace fila, uno no puede ni caminar.
09:19¿Anteriormente ustedes participan de actividades de este tipo? Sí, llevamos dos
09:23años organizando ferias de empleo. El año pasado realizamos tres, este año
09:30igual queremos realizar tres acá. Varía la asistencia a las personas, esta ha sido
09:35la segunda con bastante, sí, alrededor de 250 personas hasta el momento, y iniciamos a
09:41las 10, entonces en cuestión de hora y media. Y van a prologarse hasta las 4 de
09:45la tarde. Hasta las 2 de la tarde, exactamente. ¿Cuál es la participación? Porque la verdad es que yo lo voy a decir, yo me
09:52enteré por las redes sociales de la municipalidad, supongo que mucha gente
09:56también lo hizo así. ¿Cuál es la tarea en esta organización por parte de la
10:02municipalidad? Sí, darle promoción por medio de redes sociales y también por
10:06grupos comunales, por líderes comunales, grupos de whatsapp que se manejan en
10:12el cantón, y también para abierto a todo el país, digamos, sí se convocó a
10:18gente de diferentes zonas de Heredia, y por parte del grupo Bretea CR también
10:24ellos le hacen publicidad en periódicos electrónicos y demás. Y obviamente
10:30también ustedes facilitan las instalaciones para realizar, porque esto
10:33es de ustedes, es municipal, ¿verdad? Ajá, sí, correcto, lo que brindamos fue el espacio, la
10:38mesa, las dos sillas para las empresas, les facilitamos eso para que no tengan
10:42que necesitar tanto requerimiento en transporte, sino que tal vez ellos sólo
10:47traen el banner, el mantel, y facilitamos eso, facilitamos también el
10:54acceso a la red wifi para las empresas y la promoción a la... Yo voy a decir esto,
11:03nosotros nos metimos y nos colamos en el parqueo, yo no pedí permiso porque ya
11:07nos agarraba tarde y dije, si empezamos a buscar en los alrededores no vamos a
11:11poder, y yo me metí, ni pedí permiso, mejor pido perdón ahora, nada más para
11:16advertirle a la gente, si van a traer a alguien en carro o algo, si los tienen
11:20que dejar ahí afuera porque no hay parqueo, o si hay parqueo cerca, ¿verdad? Sí,
11:24hay aproximadamente, si no me equivoco, dos parqueos públicos, alrededor a los 50
11:29metros y otro a los 150 metros, y el parqueo de acá, sí, sólo para las
11:35personas, empresas que vienen y descargan algún tipo de material
11:40inmobiliario que traigan. Exactamente, en anteriores oportunidades, cuando desde el
11:44gobierno local de Barba de Heredia han realizado actividades propiamente
11:49organizadas por ustedes, ¿cómo se hace la selección de las empresas? En esta
11:56ocasión supongo que el grupo Bretea es el que las trae, pero cuando ustedes lo
12:00hacen, ¿cómo hacen? Bueno, en esta ocasión hizo la diferencia con
12:05respecto a las anteriores, ya que me han estado inscribiendo empresas desde todo
12:10el final del año pasado y a inicios de este.
12:13Tienen vacantes disponibles en diferentes tipos de puestos y calidades,
12:19no necesariamente, desde que no tengan escolaridad primaria incompleta,
12:25completa, secundaria, universitaria, para gerentes, de todo tipo de puestos que
12:31hay, hay muy variado, entonces se decidió también invitarlos a ellos ahorita a la
12:36feria, entonces se ha promovido un poquito más, zonas francas se nos han
12:39acercado, entonces sí está bastante cargadito de puestos interesantes,
12:46porque además las empresas, algunas de estas, brindan oportunidades, tanto en
12:51crecimiento a nivel profesional interno, como también este de transporte y demás.
12:58Entonces tienen beneficios para esas personas trabajadoras posteriormente.
13:01Ajá, correcto, y empresas, digamos acá Roble Alto, por ejemplo, es una que nos
13:06llamó la atención, que sí, no pudo venir hoy, pero sí mandó un código QR y ellos
13:11siempre tienen vacantes ahí, verdad, y de todo un poco. Roble Alto es el lugar este que
13:17tiene como, vamos a ver cómo lo digo yo, que brindan servicios para entrenamiento
13:26de personal en empresas, que es como un campo para hacer encerronas y ese
13:31tipo de cosas. Sí, también, y tienen una cuestión ahí avícola, verdad, de una granja,
13:37entonces ellos trabajan ahí el tema, es bastante amplio el lugar. ¿Y están ubicados
13:42dónde ellos? Ellos acá en Barba. ¿Son de Barba? Sí, entonces eso es lo interesante también, que a
13:47veces se desconoce que en el mismo cantón también hay empresas que sí mueven
13:51personal, verdad. Yo te voy a decir, Andrea, ¿de dónde sos vos? De acá, de Barba.
13:55Ok, yo voy a, qué dicha, porque así te puedo preguntar algo. Vengámonos por acá,
13:59me está diciendo Paul, voy a aprovechar para preguntarle algo a Andrea, porque a
14:04veces en algunas comunidades uno conoce a todo el mundo, ¿verdad? Entonces, ¿qué
14:09pregunta le quiero yo hacer a Andrea? Que si ella, ahora que ha visto, mucha de la
14:14gente que has visto es de Barba. Sí, y de hecho, bueno, yo trabajo en el
14:19Departamento de Gestión Social, entonces vemos el tema de vulnerabilidad
14:22socioeconómica y parte de esta estrategia es lograr que estas personas
14:26encuentren una posibilidad laboral que aporte a su situación, de manera
14:31positiva. Entonces, sí ha sido muy agradable ver personas que han venido a
14:35la oficina, que han tenido tal vez alguna situación y que ahorita están buscando
14:40la posibilidad de crecer. Ojalá, y así sea, y se materialice esa oportunidad para
14:45mucha de esa gente que ha sido, como bien lo dice Andrea, atendida a través de la
14:50Oficina de Gestión Social de la Municipalidad de Barba. Me decías, este
14:57año quieren que sean tres, ¿esta es la segunda o la primera? Primera. Ok, perfecto,
15:01digamos que más o menos, ¿como dentro de cuánto tiempo estarían haciendo una
15:04segunda? Ojalá medio año, después de, no sé, la segunda quincena de julio, por ahí
15:10estar pendiente de redes sociales y otra fin de año.
15:13¿Cómo es que se llama el señor alcalde? Don Jorge Acuña. Exactamente, me le manda el
15:18saludo y la felicitación a Don Jorge Acuña a seguir trabajando con toda la
15:21gente en la Municipalidad en este tipo de actividades. Muchas gracias, Andrea.
15:26Vean, vamos a hacer una cosa, vamos a irnos a una pausa comercial cuando son
15:31las 11 con 30 minutos de la mañana y cuando regresemos viene Jennifer con
15:37modelos de ropa interior y luego cuando regresemos yo les presento también la
15:42oportunidad que tiene la gente de Carthago para encontrar un trabajo, pero
15:46por el momento hacemos una pausa y ya casi regresamos.
15:51Así es, Jennifer, cuando son las 11 con 47 minutos de la mañana regresamos hasta
15:56Barba de Heredia, pero yo les conté que temprano en la mañana, a las 8 de la
16:01mañana, yo estaba en Carthago frente a las ruinas de Carthago. ¿Por qué? Porque
16:06ahí estaba también la gente haciendo fila para buscar una oportunidad de
16:10trabajo. Resulta ser que próximamente Ferretería CEPA va a abrir un nuevo
16:18sitio en la Lima de Carthago y junto con la Municipalidad, entonces realizar una
16:25feria, pero veamos qué nos dijeron y de qué manera usted puede participar.
16:31Buenos días, nombre completo. Brenda Yaraguaman Salas. ¿De qué departamento, Brenda?
16:36El área de personal o recursos humanos de EPA de Carthago, el EPA que vamos a abrir en
16:41Carthago. Hoy estamos aquí frente a la Municipalidad de Carthago, están
16:45realizando una feria de empleo. ¿Qué están tratando de conseguir? Cuéntame.
16:50Es correcto, estamos buscando lo que es personal operativo, principalmente en el
16:54área de asesor de clientes, asesor de cajas y asesores de seguridad.
16:59¿Cuántos puestos? Porque la gente en la casa estará pensando, tenemos chance hoy
17:03de poder acercarnos a la feria. Ahorita hablamos también de la que va a haber
17:07mañana, pero ¿cuántos puestos en total para este nuevo Ferretería CEPA que va a
17:13abrir en la Lima de Carthago? Bueno, estamos buscando alrededor de 80 puestos.
17:17Es lo que tenemos disponible en este momento para cubrir lo que es la
17:20apertura, principalmente de la nueva tienda. 80 puestos. ¿Y eso significa, por
17:25ejemplo, que son puestos como qué? ¿Desde qué hasta qué?
17:28Ok, puestos meramente operativos, lo que son asesor de clientes, los compañeros
17:33que están atendiendo al cliente, asesorando al cliente, vendiendo los
17:36proyectos, vendiendo los productos. Tenemos asesores para cajeros, que son
17:40los compañeros que le van a cobrar la mercadería a nuestros clientes, una
17:43vez que deciden adquirirla. Y asesores de seguridad, que lo que hacen es un
17:47control interno de la mercadería, revisan facturas, entre otras tareas que
17:50se les asignan en el día a día. Me estaban contando que ya se realizó una
17:57feria de empleo, que en este caso se van a estar llevando a cabo tres. Esta es la
18:02segunda. Se hizo una primera y esa una primera, ¿dónde fue y qué respuesta
18:07obtuvieron? Ok, fue una feria exitosa. Eso fue muy exitoso porque la realizamos en
18:11el CUC, en el Colegio Universitario de Cartago, el día viernes que ya pasó y
18:15recibimos alrededor de 800 currículos. Fue bastante bastante masivo, fue
18:20bastante grande y tuvimos bastante una buena respuesta por parte de las
18:24personas que llegaron. Hoy iniciaron desde las 8 de la mañana y van a estar
18:29aquí hasta qué hora? Hasta las 4 de la tarde. Vamos a estar todo el día
18:32recibiendo lo que son los currículos. Principalmente requerimos personas que
18:36tengan más de 18 años y que cuenten con el título de bachillerato concluido.
18:41Es únicamente lo que pedimos. Solamente esos dos requisitos? Sí, porque en
18:46relación a la experiencia no la solicitamos porque nosotros
18:48constantemente estamos capacitando a nuestros colaboradores, entonces de
18:52momento no pedimos experiencia como tal. Si tiene conocimientos en el área de
18:56retail pues es un plus, pero de momento capacitamos a nuestros colaboradores
19:00para que trabajen con nosotros, por lo mismo no requerimos experiencia previa.
19:04Aquí obviamente ya y mi compañero Paul les va a mostrar que hay fila desde que
19:09empezó a llegar la gente? Sí, desde antes que ya habían personas
19:13esperándonos y pues aquí tenemos bastante afluencia de gente. Ahorita
19:18esperamos que lleguen más conforme pase el transcurso del día. Avance la mañana,
19:22vieron el toldo y empezaron a hacer fila en el toldo? Sí, en las bancas de
19:26afuera ya nos estaban esperando. Vamos a acercarnos un poquito a la mesa nosotros
19:30porque yo quisiera que le contáramos a la gente también cuál es el protocolo a
19:35seguir, qué es lo que tienen que hacer la gente que se dé la vuelta, como bien
19:39decía Brenda, tienen tiempo hoy hasta las? A las 4 de la tarde. Y qué hacer
19:45cuando llegan y se acercan por acá? Bueno, los vamos a recibir de dos en dos,
19:48principalmente traer, si tienen el currículum en físico es mejor, también lo
19:53pueden traer digital pero lo van a tener que enviar mediante la página de
19:56nosotros. Cuando traigan el currículum nosotros les vamos a explicar cuál es la
20:00dinámica que tenemos ahorita, cuáles son los puestos que tenemos vacante, cuáles
20:04son los requisitos que le estamos pidiendo a las personas para que sí pues
20:07esa conveniencia de ellos desean dejar el currículum y les sirve lo que les
20:11estamos ofreciendo, entonces los pueden dejar y nosotros les anotamos una
20:16información como aspiración salarial, si tiene disponibilidad para trabajar en
20:20horarios rotativos, fines de semana, días feriados, que es uno de los requisitos
20:24que también estamos solicitando, entonces las personas se sientan, les
20:27llenamos la información y dejan el currículum. Ese es un primer gran paso, después de
20:33esto, ¿qué sucede? Ok, hay varias fases, primero tenemos que hacer la revisión del
20:39perfil de la persona, del perfil curricular y en dado caso que
20:44también resulte aplicable, le vamos a iniciar el proceso de selección, que la
20:49primera fase es la realización de una prueba psicométrica.
20:53Es un proceso un poco, no complicado sino largo, de tener paciencia, ¿en cuánto
21:01tiempo aproximadamente Brenda se estaría llamando a la gente y diciéndole o
21:07dándole la gran noticia de usted fue seleccionado? Ok, lo vamos a hacer
21:10mediante correo electrónico, principalmente correo electrónico por
21:14los medios autorizados por EPA y les vamos a comunicar ya sea dos semanas, una
21:21semana o dos semanas después de que vengan hoy, si van a iniciar el proceso.
21:25El proceso como tal duraría aproximadamente también otras dos
21:29semanas. Y después de eso, una vez que les dicen, cuando se incorporan, inicia
21:35también el proceso que Brenda estaba mencionando de capacitación, pero voy a
21:39decirlo así para que la gente no se desanime, capacitación ya pagándoles.
21:43Claro, sí, sí, si las vamos a pagar evidentemente, sí, un mes antes de nuestra
21:47apertura, bueno antes de la apertura como tal, las personas van a llegar con
21:51información que necesiten para apoyarnos en todo lo que es la
21:56organización, la dinámica, la dinámica exactamente, entonces los vamos a
21:59capacitar y esa capacitación pues si es pagada. A partir del momento que firma
22:03su contrato, pues ya va más adelante a recibir su salario como tal. Ya le
22:07empiezan a pagar. Brenda, muchísimas gracias, yo la voy a dejar para que
22:10usted siga atendiendo y yo tal vez converso con un par de amigas por ahí.
22:13Muchas gracias, muchas gracias, buen día. A ustedes, voy a dejar a Brenda para que
22:17ustedes vean también como la dinámica de cuando vayan a recibir a las
22:22diferentes personas, como bien decían, están atendiendo de dos en dos. En esta
22:27oportunidad Ferretería CEPA está abriendo este sucursal en
22:33la Lima de Cartago y en esta ocasión se está seleccionando o se están ofertando
22:4080 puestos operativos de trabajo, como bien decía Brenda. ¿Cuál es la idea?
22:47Bueno, realizar estas tres ferias de empleo. Ya se llevó a cabo una en el CUC
22:53en el Colegio Universitario de Cartago. Esta otra frente a la Municipalidad de
23:00Cartago y todavía queda una más que se llevó a cabo mañana en Tres Ríos, también
23:07con ese mismo horario y donde se estarían seleccionando esas 80 personas. Me voy a
23:15hacer para acá porque aquí vienen con el currículum bien impreso. No se
23:19quite porque a lo mejor gana puntos cuando vaya a la entrevista. ¿Cómo es su
23:24nombre? Génesis. ¿Y de dónde son? De Cartago. ¿Centro? De Cricot. ¿Y con ganas de trabajar en
23:33Ferretería CEPA? Con muchas ganas. ¿Son muy jovencitas ustedes? ¿Cuántos años tienen? Yo 20, 21.
23:40Ok, vienen con su currículum impreso. ¿Cómo se enteraron que había Feria de
23:45Empleo hoy aquí? Por redes sociales. ¿Y les quedaba más cerca esta que ir a la del CUC o
23:51mañana a Tres Ríos? Sí, porque la Lima es cerquita de Taras. ¿En qué puesto? Voy a
23:57decirlo porque a veces uno tiene la ilusión. ¿En qué puesto, en qué área de
24:02Ferretería CEPA les gustaría encontrar un puesto? Para mí, asesor de ventas o
24:07algo en servicio al cliente. ¿En este momento no tienen trabajo? No. ¿Y estudian en este momento?
24:14Sí. ¿Cómo le harían para organizar? Con el horario depende de la universidad también.
24:20¿A matricular? Ajá. ¿Y cómo es virtual ahora todo? Entonces es más fácil.
24:25Exactamente. ¡Suerte! Muchas gracias. Son parte de la gente que está haciendo fila y que van a
24:32estar recibiendo aquí en el puesto frente a la Municipalidad de Cartago. Como les decíamos,
24:39son 80 puestos de trabajo. Tienen tiempo hoy aquí y mañana en Tres Ríos,
24:46donde se está realizando la tercera Feria de Empleo de Ferreterías CEPA. Ojalá y mucha
24:52gente se pudiera contratar. Y lo mejor de todo, que sean del área para la nueva
24:57tienda que van a abrir próximamente en la Lima de Cartago.
25:02Así es, 10.30 minutos de la mañana. Y mañana yo les presento un lugar en Cartago,
25:12el Museo Municipal, donde hay una exposición sobre el Cementerio General, que no se la pueden
25:17perder. Mañana, 10.30 minutos de la mañana, a través de la señal de Canal 13. Jenny,
25:21que pasen buen día.