Cette année, François a vécu un grand événement : la naissance de son fils Gabriel. Et dans son entreprise, Novartis, il a pu bénéficier d’un congé parentalité de 4 mois, au lieu des 11 jours prévus actuellement par la loi. Voilà ce que ça a changé pour lui.
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00:00La logique du congé parentalité, c'est de se sentir comme deuxième parent aussi important que le premier.
00:09Je travaille chez Novartis, quand j'ai parlé de mon envie de partir en congé parentalité,
00:30il n'y a eu aucune objection.
00:31Et c'est vrai que se dire que s'il y avait un congé parentalité pour les hommes ou
00:37les femmes dans une entreprise, ça mettrait au même niveau, ça permet de peut-être
00:41faire lever certains a priori sur peut-être l'embauche, pour donner exactement le même
00:47salaire pour les mêmes activités, que ce soit le père ou la mère, nous avons tous
00:51les mêmes responsabilités au sein du foyer, que ce soit à s'occuper de tâches tout
00:56simplement ménagères ou s'occuper de l'enfant.