Avec le soutien d'une intersyndicale, les salariés des cliniques du groupe Les Flamboyants sont entrés en grève ce jeudi 13 mars. Ils dénoncent un turn over important au sein des services, une inégalité de traitement et un manque de valorisation salariale.
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00:00Nous avons un groupe qu'on appelle les flamboyants avec deux types de prises en charge médicalisées,
00:05la psychiatrie et la rééducation.
00:07Dans la rééducation, c'est tout ce qui touche la rééducation,
00:10motrice surtout, après les accidents, après les AVC.
00:12Donc c'est quelque chose de très important que la Réunion a besoin.
00:15Donc là-dessus, la CFTC est tout à fait d'accord,
00:17il faut aussi accompagner la population qui a besoin de soins
00:21et ces établissements répondent aux besoins.
00:23Le seul problème pour la CFTC,
00:25c'est que dans cet établissement, on ne respecte pas le droit du travail.
00:29Il y a la moitié des travailleurs qui sont au SMIC
00:32et qui sont au code du travail et l'autre moitié est à la convention collective.
00:36Donc le combat principal aujourd'hui, c'est que tout le monde passe à la convention collective
00:40pour avoir un salaire juste et mérité.
00:43À partir de là, la direction nous répond qu'elle n'a pas d'argent
00:47pour finaliser un projet tel que demandé par la CFTC,
00:51mais qu'elle est tout à fait d'accord sur les revendications.
00:54Donc elle demande un certain temps,
00:56sauf que ça fait plus de 10 ans que les gens attendent
00:59et aujourd'hui on ne peut plus attendre.
01:01Donc les salariés se mettent en grève en prévention.
01:04Et si on ne trouve pas de réponse d'ici un mois,
01:07la grève sera reconduite tous les mois
01:09jusqu'au moment où on va obtenir quelque chose.
01:11Quand on nous dit qu'il n'y a pas d'argent, ce n'est pas vrai.
01:14On a pris les comptes publiés par eux-mêmes.
01:16Les comptes-là montrent un excédent financier depuis 2017
01:20de plus de 2 millions par an.
01:23Et ces 2 millions, on prend 600 000 à 700 000 euros,
01:27on met en investissement et on prend 1,3 million à 1,4 million,
01:31on donne en tant que partage pour les actionnaires.
01:35On demande le partage de l'argent
01:38avec une prime de la valeur ajoutée
01:40équivalent à 1 000 euros par mois pour chaque salarié.
01:43Je crois que c'est une demande légitime
01:45qui doit être entendue et qui doit être appliquée.