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00:00Hola, ¿qué tal? Yo soy Vena Diva Luna y soy la directora de contenido digital de todo
00:06lo que es Dominicanas Got Talent. Yo creo que tiene mucha importancia por dos razones
00:11principales. Una, este es un concurso prácticamente nuevo en nuestro país, entonces la oportunidad
00:19de ver muchísimos talentos y evidentemente la plataforma digital te da un alcance que
00:23tal vez otros medios no te dan. Y segundo, porque los dominicanos estamos esparcidos
00:27por el mundo, entonces como una manera que no importa donde tú estés, en el rincón
00:32del mundo que tú estés, tú vas a poder darle seguimiento tanto de lo que pasa delante
00:36y detrás de las cámaras. Básicamente la estrategia que hemos utilizado hasta ahora
00:40es seguir la misma estrategia del público. Suena un poco extraño, pero les voy a explicar.
00:47Usualmente cuando uno hace una estrategia digital, uno traza todo el camino, una visión
00:53súper macro de lo que tú quieres hacer con ese proyecto. Esta vez nosotros lo hicimos
00:59totalmente diferente. No trazamos ninguna estrategia al principio, sino que dijimos
01:03vamos a ver cómo los dominicanos cogen este proyecto y a medida que ellos vayan diciendo
01:09sus emociones, cómo se sienten, qué piensan del proyecto, qué no piensa, qué les gusta
01:13o no, entonces nosotros vamos a ir como trazando estrategia para cumplir con lo que ellos realmente
01:20necesitaban. Un ejemplo de eso era que la gente no conocía a cabalidad la trayectoria
01:27histórica, vamos a decirlo así, de los jueces. Simplemente el día a día. Hay muchos jóvenes
01:33que tal vez no conocen una carrera tan extensa como la que tienen en Milagros Germán. Entonces
01:37nosotros decíamos bueno, hay gente que está diciendo que hace milagros ahí, perfecto.
01:42Simplemente vamos a decirle qué ha hecho esta mujer en más de 30 años de carrera
01:47para que ellos conozcan. Entonces le dábamos eso al público. Cuando estábamos en la parte
01:52de casting, la gente se sentía nerviosa, emocionada, triste, alegre. Nosotros jugábamos
01:58como con esas emociones y creábamos contenido para eso. Trabajamos de la mano con producción
02:05en la parte de los participantes. Otra cosa que hemos hecho es sacar las historias del
02:10equipo de producción. Cuántas personas hay detrás, por ejemplo, quién es Juana, qué
02:15hace Juana. Como que buscamos esas historias que no necesariamente podemos tal vez poner
02:22en el proyecto televisivo, pero sí las carreras no permiten y las plataformas como YouTube
02:27no permiten contar estas cosas. Entonces yo creo que el público dominicano le gusta mucho
02:35eso. De hecho, cuando hablamos con la firma internacional que maneja la franquicia, decía
02:40al principio bueno, no sé qué tanto la gente quiere saber del equipo de producción. Sin
02:45embargo, la gente sí quiere saber quién es el productor, quién está detrás, quién
02:49es Juana, qué hace. Incluso quién maneja las redes, quién es el community manager,
02:53preguntan a cada rato que quién es. Entonces es como que somos un mercado muy diferente,
02:57un mercado muy cálido, muy de cercanía con las otras personas y las estrategias tienen
03:04que ir orientadas a eso, a contar historias, a hacer la comunicación mucho más cercana.
03:09Si se fijan, hemos usado un lenguaje súper llano, súper dominicano, no chavacano, pero
03:14sí que de alguna manera la gente dice quién está ahí, me entiende y me identifico. Bueno,
03:21les invito a que no se pierdan ni uno ni un solo detalle de todo lo que pasa en Dominicana's
03:27Got Talent, tanto delante de la cámara como detrás, a través de todas las plataformas
03:31digitales que llevan el mismo nombre. Búscanlo en Facebook, Instagram, YouTube y todos los
03:37canales que tú entiendas que nosotros tenemos que estar. Si no estamos, simplemente dinos,
03:42le falta tal canal y nosotros vamos a estar. No se lo pierdan porque este programa es chulísimo,
03:47un programa donde vamos a mostrar muchísimo talento, más del que tú te imaginas.