Sosyal Medya Hesaplarımız...
Facebook : https://www.facebook.com/AkitTVOfficial
Twitter : https://twitter.com/akittv
Instagram : https://www.instagram.com/akittv
Google+ : https://plus.google.com/+akittv
Web Site : http://www.akittv.com.tr
Facebook : https://www.facebook.com/AkitTVOfficial
Twitter : https://twitter.com/akittv
Instagram : https://www.instagram.com/akittv
Google+ : https://plus.google.com/+akittv
Web Site : http://www.akittv.com.tr
Kategori
🗞
HaberlerDöküm
00:00Memurların toplu sözleşme ve maaş talebi var.
00:03Şimdi Ankara AKİ TV Haber Müdürü Korhan Önder bu konuyu Memur Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tombul ile konuşacak.
00:11Söz şimdi Ankara'da.
00:16Evet teşekkür ediyorum.
00:18Tabi 2025'in gelmesiyle beraber çalışanların ücretleri, asgari ücret, emekli maaşları da bir belirginlik oldu.
00:28Ama tabi ki memur kesiminde bazı kalemlerde çalışmalar devam ediyor.
00:33Özellikle bu konudaki öncül STK'ların başına gelen memur seninde geçtiğimiz günlerde özellikle toplu sözleşme, refah fayda bununla alakalı konularla ilgili yaptıkları açıklamalar vardı.
00:46Milyonlarca kamuda çalışan işçinin gözü kulağı aileleriyle beraber milyonlara tabi hitap ediyor.
00:55Yapılacak görüşmelerde ve tabi Ocak ayının sonuna doğru yaklaşırken buradaki son gelişmeler ve aynı zamanda yine kamuda çalışan işçi ve memurlarla ilgili diğer faaliyet kalemleriyle ilgili.
01:08Memur Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tombul Beyefendi yanımızda.
01:13Kendisinden bu gelişmelerle ilgili son bilgileri alacağız.
01:16Sayın Başkanım öncelikle çok teşekkür ediyoruz.
01:18Biz teşekkür ederiz. Sağ olun. Hoş geldiniz.
01:20Sağ olun.
01:21Evet 2025 yılı tabi yeni bir yıl. Beklentiler, gelişmeler de var.
01:26Ben biraz özetlemeye çalıştım.
01:29Siz neler söylemek istersiniz?
01:31Başta Bolu'da meydana gelen yangın faciasında kaybettiğimiz 76 canımızı Allah'tan rahmet diliyorum.
01:42Tabi Türkiye'de bu olayların ara sıra olması ve büyük ölümlere sebep olması bizleri fazlasıyla üzüyor.
01:52Türkiye üçüncü dünya ülkesi durumundan çıkıp modern dünyanın bir parçası olma yolunda hızlı ilerlerken bu tip olayların olması cidden düşündürücü.
02:07Gerek kamunun gerekse özel sektörün insan hayatını dikkate alan, insanı merkeze alan yaklaşımlar içerisinde bulunmasını buradan tekrar çağrıda buluyorum.
02:21Sendikalar insanı merkeze alır. O dağında insan vardır.
02:27İnsan hayatı bunun hepsinden daha önemlidir.
02:32Hayat yoksa zaten diğerlerinin hiçbir anlamı da yoktur.
02:37Mezarlıklarda ne toplu pazarlık var ne de yeme içme var.
02:42Dolayısıyla biz dünyadaki insanların refah seviyesini yükseltmek onların hayatını daha yaşanır hale getirmek için çalışan kurumlardan birisiyiz.
02:572025 yılı elbette ki halkımıza bütün insanlara hayırlı olmasını diliyorum.
03:062025 yılının hemen başında Gazze'deki ateşkesi de ve bu ateşkese yardımcı olan tüm aktörleri de tebrik ediyorum.
03:1750 binin üzerinde can kayboldu ve dünya bunu maalesef ve maalesef seyretti.
03:25Çocukların, kadınların, yaşlıların ölümlerini, hastanelerin, mabetlerin bombalandığını gördük.
03:32Bir vahşi dünyanın içerisinde kendisini medeni dünya diye söyleyen herkes sustu.
03:42Ama burada en azıcık da İslam alemi sustu.
03:46İslam alemine Allah'tan feraset diliyorum.
03:50Birlik olmasını, beraber olmasını ve kendilerine gelecek herhangi bir saldırıda da birlikte hareket etmelerini Allah'tan niyaz ediyoruz.
04:01Yapacağımız şey bu.
04:03Tabii siz özetlerken 2025 yılının memurlar ve emekliler açısından bazı artılar getirdiğini söylediniz.
04:16Evet, görüldüğü bir 11.54'lük bir artış var.
04:21Bu artış ne? Artışın bir defa 5.54'ü, geçmiş yılların enflasyondan kaynaklanan kaydını giderilmesi.
04:32Altısı da toplu sözleşmede verilen zam diyelim buna.
04:40Hükümet ta kurulduğu günden beri şunu ifade ediyor.
04:46Diyor ki biz memurlarımızı, işçilerimizi ve emeklerimizi enflasyona ezdirmeyeceğiz.
04:54Fakat bu enflasyona ezdirmeyeceğiz ifadesi enflasyon oranı kadar verilen bir zam mı?
05:00Biz ta baştan beri diyoruz ki bu bir zam değildir.
05:03Bu geçmişin telafisidir.
05:07Biliyorsunuz yeniden değerlendirme oranları %44'e yakın bir düzenleme yapıldı.
05:16Bu geçmiş yıllardaki bir yıllık süresi içerisinde yapılıyor.
05:22Yani 2025 yılında devlet alacaklarına %44 bir zam yaptı.
05:29Ama vereceklerine de %11.54.
05:34Şimdi bu enflasyona ezdirmeyeceğim ifadesi ne kadar tutarlı bunu tartışmak lazım.
05:43Memurların alım gücü düşmüş.
05:46Yani memurlar 2024 yılında almış oldukları emteyayı aynı paraya veya 11.54 artışına alamayacaklar.
05:57Bu geçmiş yıllarda da görüldü.
06:00Biz 2012'den beri toplu sözleşme yapıyoruz.
06:04Memursel olarak da 2008'den beri toplu görüşme masasında aktif olarak ben yer aldım.
06:122010'dan sonra da yetkili konfederasyon olarak aldık.
06:16Geçmiş yıllarında bakarsak eğer hükümet enflasyon hedeflerini hiç tutturamadı.
06:23Hatta çok yakınına bile gelemedi.
06:27Yani hedeflerinin kat kat üstünde bir enflasyonla baş başa kaldığımız gerçeği var ortada.
06:36Enflasyon sistemlerinde memurların yahut da sabit gelirler alım gücünü koruması için bazı tedbirlerin alınması lazım.
06:48Biz toplu sözleşme masasına oturduğumuzda da biliyorsunuz bu zam oranını imzalamadık.
06:56Ve hakem kuruluna gitti.
06:58O zaman da söylemiştik hükümet şimdiye kadar enflasyon hedeflerini tutturamadığına göre bugün de tutturamayacak.
07:06Dolayısıyla en azından bizim tahmin ettiğimiz enflasyon oranı kadar bir zam o zaman toplu sözleşmede verilseydi
07:18ne olacaktı memurların ve emeklilerin alım gücü en azından bir nebze olsun korunmuş olacaktı.
07:24Ama geldiğimiz noktada bunun böyle olmadığını görüyoruz ve memursel olarak aldığımız karar neticesinde de
07:31Maliye Bakanlığı'nın önünde sesimizi duyurmak amacıyla bir refah payının verilmesi lazım.
07:38Memurlar ve emekliler yahut da sabit gelirleri açısından söylediğimiz zaman da
07:45Türkiye büyüyorsa, Türkiye'de bir gelişme varsa, Türkiye'nin bir refahı varsa
07:51burada sabit gelirlerin de refah seviyesinin artması lazım.
07:55Yani Türkiye %4 büyüyorsa eğer bir memur da %4 büyümesi lazım.
08:01Ama büyümeyi bırakın biz alım gücümüzün eridiğini görüyoruz.
08:07Ya bu işte 2002 yılında asgari ücret şuydu, bugün bu oldu.
08:15Yani kümülatif olarak arttı ama bunların alımına baktığımız zaman
08:21acaba o gün yabancı para cinsinden bakarsak, dolar kaç liraydı bugün kaç lira?
08:28Alabiliyor muyuz aynı miktarı?
08:31Veya emtiyar cinsinden bakarsak, günlük gıda tüketimleri bakımından bakarsak
08:36bunları alabiliyor muyuz?
08:38Alamıyoruz.
08:40Dolayısıyla memur sürekli geriliyor.
08:44Genç arkadaşlar açısından da baktığımız zaman, genç arkadaşların umudu kırılıyor.
08:50Yani kamuya yeni girmiş, henüz daha 25-30 yaşlarındaki gençler
08:58ben bu almış olduğum ücretten nasıl olmazsa bir ev alamayacağım.
09:02Bir araba da alamayacağım.
09:04Dolayısıyla tasarruf etme şansım da yoktur.
09:08O zaman günübirlik, anı yaşama gibi, evlenmede de sıkıntı.
09:13Bir felsefe oluşturuldu.
09:15Bakın, hükümet evleneceklere 150 bin lira aile yılı ilan edildiğinde bir destek verecekti.
09:23Bizim toplu sözleşme, görüşmelerimizin her seferinde bu var.
09:27Diyoruz ki, biz memurlar arasında konuşuyoruz tabi.
09:32Diyoruz ki bir evlenme yardımı verilsin.
09:35Bir kredi olarak da verilsin.
09:38Bizim söylediğimiz ana yeni gelindi.
09:41Niye? Türkiye nüfus artışında %1.5'ü geriledi.
09:47Yani Avrupa'nın en fazla nüfus artışı olan ülkemizde nüfus geriledi.
09:52Bu nüfusun gerilemesi demek gelecekte bizim sosyal güvenlik kurumumuza daha fazla yüküm bileceği,
10:00yaşlılarımızın da fazla olacağı, emeklilerimizin daha fazla olacağı,
10:06çalışanlarımızın da daha az olacağı durumuna düşeceğiz.
10:10Geçmişte Almanya'nın veya Fransa'nın Avrupa ülkelerinin olduğu gibi
10:15bugün yabancıların gelmesine karşı çıkanlar,
10:19yarın yabancı işçi gelimini teşvik edecekler.
10:23O açısından da diyoruz ki bir, memurların alım gücünü en azından koruyalım.
10:31Büyümeden pay vermiyorsak da memurların alım gücü sabit kalsın.
10:36İkincisi bu sabit gelirlerin barınma gibi veyahut da günümüzün şartlarına uygun olarak
10:44bir ev veya araba edinmeleri noktasında destek olunması.
10:51Diğer konu memurların refahını artırarak onların aile yaşamını da özendirecek şekilde
11:01bir gelire sahip olması lazım.
11:04Şimdi eğer geliri yoksa zaten çocuk yapma şansları yok hatta evlenmiyorlar bile.
11:10Evlenmenin, aile olmanın önemini anlatacak tedbirleri hep birlikte almamız lazım.
11:18Ve çocuk sayımızın da Cumhurbaşkanımız 3 çocuk demişti.
11:24Ben toplu görüşmelerde bir hanımı da anlatayım size.
11:29Faruk Çelik Bey o zaman çalışma bakanıydı.
11:33Biz doğum yardımı olarak bir talebimiz vardı.
11:39Faruk Bey biz sadece memurlara değil bütün doğan çocuklara bir çeyrek altın hediye edeceğiz dedi.
11:49O zaman 450 lira ile bir başladılar.
11:53Fakat bu 450 lira bugüne kadar hiç artmadı.
11:57Hiç artmadı.
11:58Çeyrek altın 3 yıl buldu.
12:00Daha da fazlasını buldu hatta 6 yıl.
12:02Tabii yani şu anda ilk çocuğa 5000 liraya çıkarttılar.
12:08O zaman dedim ki Sayın Bakanım Manda Malağan'a biz 600 lira veriyoruz.
12:20Ama çocuklara da 450 lira bir yardım yapıyoruz.
12:24Yani burada eğer değerliyse bunu parayla ölçeceksek Manda Malağan insan yavrusundan daha önemli hale gelmiş oluyor.
12:33Bugüne kadar aile çocuk konusunda maalesef ve maalesef iktidarın iyi dediklerine iyi yaptıklarına elbette ki iyi diyeceğiz.
12:47Ama bu konuda maalesef iyi yapmadılar.
12:50Niye yapmıyorlar?
12:51Birincisi her ne kadar iktidar olanlar.
12:55Biz sosyal diyalogdan yanarız.
12:57Kurumlarla, sivil toplumu örgütlerinden görüşüyoruz.
13:01Şunu yapıyoruz, bunu yapıyoruz diyorlar.
13:03Güzel güzel sözler var.
13:04Ama bugüne kadar ben açık söyleyeyim 20 senedir ben memursundayım.
13:09Toplu sözleşme mevzuattan sorumluyum.
13:12Çok nadir bu toplantılara bizi davet ederler.
13:16O davetler de göstermelik bir davet olur.
13:19Masa başında bazı programlar yapılır.
13:21O masa başında yapılan programlarla şimdi uymuyor.
13:24Aynı enflasyon hesapları da böyle yapılıyor.
13:29Siyasi müdahalelerde enflasyon düşük gösterilmeye çalışılıyor.
13:33Bugün TÜİK'in verilerine kimse inanmıyor.
13:36O zaman TÜİK'in kamu kurumlarımızın güvenilirliğini de artırmamız lazım.
13:42Dolayısıyla sepetini açıklaması lazım.
13:48Şeffaf bir şekilde olması lazım.
13:50Nereden ne aldığını da belirtmesi lazım.
13:53Dolayısıyla biz memurların alım gücünün ve hatta refah seviyesini artırmak için bir refah payı verilmesi noktasında talebimizi yeniliyoruz.
14:04Bunun yanında 2025 yılı toplu sözleşme yılı.
14:10Yedi tane toplu sözleşme yaptık.
14:12Yedi tane toplu sözleşmenin sonunda geldiğimiz nokta şu ki bizim toplu sözleşmemiz tartışmalı bir durumda.
14:22Niye tartışmalı?
14:24Geçen yıl tasarruf tedbirleri içerisinde bizim toplu sözleşmemizden dört tane madde konuluyor.
14:33Bu bir toplu sözleşme ise ki bize göre toplu sözleşme uluslararası anlaşmalara göre güvencesi var.
14:41Anayasa 90. maddesinde güvencesi var.
14:45128. ve 51. maddesi kamu görevlerinin toplu sözleşme yapmasını söylüyor.
14:52Bu kadar güvence içerisinde kanuni de güvencesi olan bir toplu sözleşmeye maalesef Maliye ve Bakanlığı bürokratlarımız
15:02hazırlamış olduğu ve Cumhurbaşkanlığı'na da imzalattıkları tasarruf tedbirleri genelgesiyle
15:07üç tane maddemiz ortadan kaldırılmaya çalışıldı.
15:11Bunlardan bir tanesi servis kamudaki servislerdi.
15:15Yapılan görüşmeler, mücadele sorununda servisler geri verildi.
15:20Önceki yılında bunları konuşmuştunuz.
15:22Ama şu anda halen 2012'den beri enerji hizmet kolonunun kazanımı olan daha sonraları ise beş tane hizmet kolona yaygınlaşan ve 250 bin kamu çalışanını ilgilendiren korunucu giyim ve fazla mesailer maalesef şu anda ödenmiyor.
15:42Bürokrasinin tekeline dokundu.
15:45Dolayısıyla toplu sözleşmeler tartışılır bir hale gelmiş durumda.
15:50Onun için Çalışma Bakanlığı'na buradan şunu söylüyoruz.
15:53Ta baştan beri 4688 sahili yasa artık günümüzün şartlarına el vermiyor.
16:004688 sahili yasanın bir an önce uluslararası'nın normlara uygun olarak yeniden düzenlenmesi lazım.
16:102023 yılında yapılan toplu sözleşmede 4688 sahili yasayla ilgili bir çalışma yapılacağı söylendi.
16:20Fakat ilk bir defa toplantı yapıldı.
16:23Fakat yine orada da kamu bürokrasinin engelliliğine takıldı ve bugüne kadar herhangi bir çalışma yoktur.
16:31Memursel olarak biz bu konuda ciddi çalışmalarımız var.
16:34Geçen hafta daha Kızılcaman'da toplu sözleşmenin hukukuyla ilgili bir çalışma yapıldı.
16:46Üst düzey yargı mensupları ile katıldı bu çalışma.
16:514688'in nasıl olmasına dair bizim kendi çalışmalarımız var.
16:59Bunları ilgililerine, ilgilisine de aktardık.
17:03Ama bugüne kadar herhangi bir hareket maalesef görmüyoruz.
17:08Toplu sözleşmenin kazanımlarıyla ilgili gerek AK Parti'nin genel başkan vekilleri, gerek grup başkan vekilleri, gerek Çalışma Bakanı ile defaten görüşmelerimiz var.
17:23Bu konuda da iyi miseniz bekliyoruz.
17:26Fakat bu beklentimiz sonsuza kadar tabii ki değil.
17:30Yani bizim de sabrımız belli bir yere kadar.
17:334688 sayılı yasağının bir an önce değiştirmesi için çalışma yapılması lazım.
17:40Ağustos ayında çünkü bu toplu sözleşme masasına oturulacak.
17:44Bu 4,5 milyon memur, 2 milyonun üzerindeki emekli, ailelerine bakarsan neredeyse 30 milyonu ilgilendiren bir konuda kimse duyarsız kalamaz.
17:57Duyarsız kalsalar biz de sendikayız sonuçta.
18:00Kendi yetkili kurullarımız tarafından alınacak kararları birer birer hayata geçiririz.
18:07Açıdan da bu bir tehdit veya şantaj olarak anlaşılmasın.
18:13Bu bütün sendikaların kullanmış olduğu enstrümanlardan birileridir.
18:19Dolayısıyla dünyada da aynısı vardır.
18:22Bizim işverenimiz kamu.
18:24Dolayısıyla kamunun daha hızlı hareket edebilmesi ve sosyal diyaloğa da açık olması açısından bir kez daha şarj yapıyorum.
18:34Şu anda 4688 sayılı yasağı önemli.
18:38İkincisi toplu sözleşme kazanımlarının hayata geçirilmesinin önündeki engellerin bir an önce kaldırılması önemli.
18:46Kamuda ücret adaletsizliği 2011 yılında giderilmeye çalışıldı.
18:52Fakat bu ücret adaletsizliği yine kamuda bazı kanunların arkasına bazı gruplara ücret artışı getirilerek bozuldu.
19:04Şu anda sıkıntıda olan ciddi sıkıntıda olan kamu mühendislerimiz var.
19:10Kamu mühendislerinin yanında kamuda çalışan diğer memurlar, müdürler var, şefler var ve idari personel ciddi manada sıkıntı içerisindeler.
19:21Bunların durumlarında göz önüne alınması lazım.
19:24Önümüzdeki toplu sözleşme yapılacaksa ki bunlar kamu işverenimiz bu sıkıntıları o toplu sözleşme masasında nasıl giderileceğiz dersine iyi çalışması lazım.
19:37Çok teşekkür ederiz değerli bilgiler için başkanım.
19:40Ben teşekkür ederim.
19:41Sağ olun.
19:42Saygılar.
19:43Evet değerli izleyenlerimiz Enerji Bilsen Genel Başkanı ve Memursen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tombul Başkanımızdan özel röportaj olarak son dönemdeki çalışmalarla ilgili kapsamlı ve detaylı bilgiler almış olduk diyelim ve yeniden sözü İstanbul'a merkeze bırakalım.