Por qué Alemania no consigue retener a los migrantes cualificados en su país. La economía alemana necesita unos 400.000 profesionales cada año para mantener el ritmo de crecimiento. Eso por no hablar de que su población está envejeciendo y urge encontrar enfermeros cualificados para cuidar de los pensionistas alemanes. El país, al igual que la Unión Europea, lucha con nuevas medidas atraer a migrantes cualificados de todas partes del mundo, pero estos, una vez pisan suelo alemán, se quejan de la burocracia, la falta de vivienda y la barrera del idioma. Y por eso se van.
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00:00¿Por qué no consigue Alemania retener a la mano de obra calificada en su país?
00:03La población en Alemania está envejeciendo rápidamente y,
00:07según la Agencia Federal de Empleo,
00:08el país necesita 400.000 inmigrantes calificados cada año.
00:12Las oportunidades laborales, el sistema sanitario y educativo,
00:16y hasta el aire limpio resultan atractivos para muchos profesionales.
00:20Pero no todos piensan igual.
00:21Muchos de los inmigrantes que ya han probado suerte en Alemania
00:25concuerdan en que tanto la burocracia como encontrar una vivienda
00:29representan grandes retos.
00:30Y para muchos, la barrera del idioma supone un obstáculo aún mayor.
00:34Y si hablamos de dinero, dos de cada cinco inmigrantes calificados en Alemania
00:39están algo o muy descontentos con su situación económica.
00:42Esto se debe, en parte, a los elevados impuestos que, a su vez,
00:46permiten que los costos de la sanidad y la educación sean muy accesibles en Alemania.
00:51¿Piensas que Alemania es atractiva para los inmigrantes calificados?
00:55Alemania tiene un gran problema.
00:57Su población está envejeciendo rápidamente.
01:00Actualmente hay unos dos trabajadores por cada persona jubilada.
01:04La población activa disminuye a medida que se retiran las cientos de miles de personas
01:09nacidas durante la explosión demográfica tras la Segunda Guerra Mundial,
01:12los llamados baby boomers.
01:15Según la Agencia Federal de Empleo Alemana,
01:17el país necesita 400.000 inmigrantes calificados cada año.
01:24Pero que los inmigrantes se sientan bienvenidos es otra historia.
01:28La mayoría de los inmigrantes no quieren migración y no quieren ser superados con fronteras abiertas.
01:35¿Entonces es Alemania lo suficientemente atractiva para los inmigrantes calificados?
01:40¿Es Alemania lo suficientemente atractiva para los inmigrantes calificados?
01:45¿Es Alemania lo suficientemente atractiva para los inmigrantes calificados?
01:50En Brasil es difícil.
01:52Necesitas dos hospitales para trabajar para obtener un buen salario.
01:57Y aquí es la oportunidad.
01:59Y no solo eso.
02:00También puedes ayudar a tu familia.
02:03Puedo ir a Medellín y mantener la posición que tengo.
02:07Y no solo eso.
02:09Puedo ir a Medellín y mantener la posición que tengo.
02:12Y no solo eso.
02:13Puedo ir a Medellín y mantener la posición que tengo.
02:15Y no solo eso.
02:16Es –
02:29Pero antes de escuchar sus historias,
02:31te comparto las tres razones principales por las que los trabajadores calificados se mudan a Alemania.
02:38Oportunidades Profesionales.
02:40Desean Adquirir Experiencia o Progresar.
02:43La segunda razón es la Seguridad.
02:45Y la tercera es el buen sistema sanitario.
02:48Aunque parezca mentira, los salarios ocupan el cuarto lugar.
02:51Otras razones son la democracia, un buen sistema educativo y aire limpio.
02:57Me llamo Evelyn y vivo en Alemania desde hace 18 años.
03:01Así que me interesa mucho saber cómo otros inmigrantes calificados perciben este país.
03:16Me llamo Saiza y he estado en Alemania desde 2016.
03:22Me siento muy bien aquí.
03:33Tres personas, tres historias.
03:35Tener éxito en Alemania no es fácil.
03:38Para empezar, encontrar una oficina que te ayude a conocer las normas de inmigración es todo un reto.
03:46La burocracia alemana es un montón de papel.
03:49Y si te pierdes en algo, por ejemplo, si llegas tarde a tu apuntamiento, incluso por cinco minutos,
03:55te perderás el apuntamiento.
03:57Es bastante, ¿sabes?
03:58Asombroso.
03:59Para hacer las cosas, tienes que esperar tres o cuatro semanas.
04:03Y solo tienes que esperar, no puedes hacer nada.
04:05¡Guau! Cuando me mudé a Alemania en el 2006, no tuve que esperar tanto.
04:10Muchas cosas parecían más fáciles.
04:16Fue bastante difícil conseguir una oficina en el principio.
04:19Vine con mi familia.
04:20Estaba buscando una oficina que me suitara a mi familia.
04:30Más de la mitad de las personas en busca de un nuevo hogar llevan más de un año buscando.
04:34Y la mayoría dice que no encuentra alojamiento porque la oferta es demasiado cara.
04:39Pankaj se encontraba en un callejón sin salida.
04:43Para poder acceder a los servicios públicos, necesitas una dirección registrada.
04:47Y eso solo te lo puede dar el propietario de tu edificio.
04:51Un Airbnb o un hotel no cuentan porque se consideran alojamientos comerciales.
05:13El empleador de Pankaj le alquiló un apartamento, pero no todo el mundo tiene tanta suerte.
05:25Para muchos extranjeros, la barrera del idioma supone un obstáculo aún mayor.
05:44Muchos no se sienten acogidos por la cultura de bienvenida alemana,
05:48la llamada Willkommenskultur.
06:14Lo primero que miro cuando compro un servicio
06:18es si ofrecen un idioma extranjero con sus servicios.
06:22Eso es lo primero que miro.
06:24No es porque no quiero aprender alemán.
06:28La gente te espera a estar a su nivel con su idioma
06:31y de un día a otro, de repente te cambias y te conviertes en uno de ellos.
06:36No es tan sencillo.
06:38En mi primer día aquí, no entendí nada.
06:41Durante mi trabajo, aprendí todo.
06:46Mi proceso de reconocimiento fue así.
06:49No tenía un bloque de escuelas y aprendí todo en la operación.
06:54Trabajar aquí es una desafortunada.
06:56En muchos momentos pensé que no podía hacerlo,
06:59que era demasiado para mí, que quería volver a casa.
07:04Pero Alemania necesita desesperadamente enfermeras.
07:08Aproximadamente uno de cada seis trabajadores sanitarios es extranjero
07:12y cada año aumenta la necesidad de sus servicios.
07:15De no ser por sus trabajadores extranjeros,
07:18el hospital de Taiza tendría que reducir su capacidad de camas en un tercio.
07:37Cuando llegué aquí, fue bastante sorprendente.
07:40Porque en India hablábamos mucho,
07:43incluso si no hablábamos en inglés.
07:46Pero cuando llegué a Alemania,
07:49me di cuenta de que no era tan fácil.
07:52No se podía hablar en inglés.
07:55No se podía hablar en inglés.
07:58No se podía hablar en inglés.
08:01No se podía hablar en inglés.
08:04Bueno, los alemanes no son muy amigos
08:07de las conversaciones triviales.
08:10Y yo tampoco recomendaría visitar a nadie sin avisar.
08:34Cuando se trata de hacer amigos,
08:37Alemania ocupa el puesto 49 de 53 países.
08:40Mi consejo, reduce tus expectativas
08:43a la hora de querer hacer amigos rápidamente en Alemania.
09:05Con la comunidad de aquí,
09:08fue mucho más fácil.
09:11Me mostraban cosas,
09:14me daban sugerencias, incluso durante un pequeño debate.
09:17Me preguntaban si había probado esto, si había oído de esto.
09:22No necesariamente me gustaría conectarme con estas personas
09:25solo porque pudieran hablar mi idioma,
09:28pero me parece bastante relajante
09:32Encontrar un lugar en la sociedad alemana
09:35es diferente para cada persona
09:38y mucho tiene que ver con el idioma.
10:01Pero a veces, Taiza se siente como una forastera.
10:26La discriminación es un problema grave.
10:29Las estadísticas muestran que 3 de cada 5 personas de color
10:32que viven en Alemania ya han experimentado racismo.
10:36Esto le quita atractivo a Alemania,
10:39a pesar de que las empresas necesitan desesperadamente
10:42trabajadores calificados.
11:00A la vez, mi esposa
11:03necesita conocer el idioma primero.
11:06Sin conocer el idioma, es muy difícil para ella conseguir un trabajo.
11:11Y para aprender el idioma,
11:14ella necesita ir a las clases de 4 o 5 horas al mañano.
11:19Quería avanzar con el idioma primero,
11:22y luego seguir con mi curso de inteligencia en el instituto
11:25y luego seguir con el trabajo en el campo de inteligencia.
11:30Puedo quedarme en casa y trabajar.
11:33Puedo dejar a los niños en la mañana en el jardín o en la escuela.
11:36Para mí, es bueno.
11:42Desde hace años, Alemania tiene un mercado laboral
11:45atractivo para los informáticos.
11:48Y Pancash ha podido cambiar fácilmente de trabajo
11:51porque tiene una tarjeta azul.
11:54Un visado especial para trabajadores altamente calificados.
11:57Ingenieros, médicos, enfermeros,
12:00profesores científicos y expertos en informática
12:03son algunas de las profesiones que escasean
12:06y que califican para la tarjeta azul.
12:09Los expertos en informática pueden obtenerla incluso
12:12sin tener un título universitario.
12:15Una vez que una persona tiene la tarjeta azul,
12:18puede trasladarse fácilmente a la mayoría de los países
12:21en la Unión Europea, siempre y cuando tenga una oferta de trabajo.
12:25Con la tarjeta azul, la movilidad no es un problema.
12:28Voy a transferir mi tarjeta azul a Holanda.
12:31Además, tienen algunas ventajas también.
12:34Creo que nos llaman expertos.
12:37Estoy planeando disfrutar de esas ofertas adicionales.
12:46Alemania fue una buena elección por el momento.
12:49Es seguro.
12:52Tienes el poder de compra,
12:55tienes el sentido de seguridad.
12:58Es tranquilo, es ordenado.
13:01Donde vengo es muy caótico.
13:04Lo necesitaba.
13:07Y a veces, cuando vuelvo a Turquía,
13:10pienso que estoy en casa.
13:22Taisa está convirtiendo un hobby en un pequeño negocio.
13:35Soy enfermera en Alemania
13:38y tengo ventajas de trabajar en Alemania.
13:53Por ejemplo, cuando la gente llega aquí,
13:56no tienen más apoyo.
13:59Cuando tienen un empleado,
14:02algunas empresas dicen que ya están aquí,
14:05que el trabajo está terminado.
14:10Quiero cuidar a toda la familia de los enfermeros.
14:13Y cuando están contentos,
14:16digo que ya estoy lista.
14:23Y no se trata solo de apoyar al principio.
14:26Los inmigrantes también tienen que entender
14:29cómo funcionan los impuestos sobre sus salarios.
14:52Aquí tendrán que cubrir el alquiler,
14:55la comida, la ropa y otros gastos.