Les vacances de fin d'années touchent à leur fin... mais rassurez-vous, l'année 2025 est propice aux vacances.... grâce aux nombreux jours fériés...
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00:00L'année 2025 sera l'année propice au repos, avec 10 jours ouvrés qui seront chômés en pleine semaine.
00:07En posant seulement 25 jours de congé, il sera donc possible de bénéficier de 59 jours de repos au total.
00:14Un scénario qui profite aux salariés, mais pour les entreprises, c'est un vrai casse-tête.
00:18C'est une difficulté en termes de continuité du service ou des services qui peuvent être rendus par l'entreprise.
00:25Lorsque vous avez un salarié sur trois qui s'absente, par exemple au mois de mai, en posant 5 jours, 11 jours d'affilé,
00:32c'est nettement plus difficile de gérer finalement l'entreprise.
00:36Entre réorganisation du planning, entreprises fermées, les chefs d'entreprises, eux, tentent de s'adapter au mieux.
00:42C'est extrêmement difficile dans les petites entreprises, les TPE, PME, parce que ce sont des petits effectifs
00:48et donc tout le monde ne peut pas partir au même moment sinon on ferme et c'est bien entendu ce qu'il faut éviter.
00:54La situation d'endettement des entreprises aujourd'hui ne permet pas de fermer pour partir à chaque fois qu'il y a un pont ou un long congé.
01:02On essaie d'optimiser six mois à un mois à un an à l'avance en faisant attention aussi à l'urgence.
01:10L'année 2025 est le cas de figure le plus favorable aux salariés, loin d'être idéal pour le bon fonctionnement d'une société.