Los plazos para la entrada en vigor de la Ley Silla comenzarán a correr luego de su promulgación, será exigible a mediados del 2025.
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00:00Este jueves, 19 de diciembre, la Ley Silla fue publicada en el Diario Oficial de la Federación
00:06y con ello comenzó a correr el plazo de transición. La reforma laboral, que reconoce el derecho
00:11al descanso de las personas en un asiento con respaldo, entrará en vigor el 17 de junio
00:16de 2025. De acuerdo con el decreto, la Ley Silla estará vigente a partir de los 180
00:21días naturales siguientes a su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Eso
00:25significa que será exigible para los empleadores. Posteriormente, la Secretaría de Trabajo
00:30y Previsión Social contará con 30 días para emitir la normatividad correspondiente
00:35y las empresas tendrán otros 180 días naturales para adecuar sus reglamentos internos.
00:40Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo fue avalada por el Senado a principios de
00:44diciembre y obliga a las empresas a otorgar una silla con respaldo a los trabajadores
00:48para el descanso durante la jornada laboral. El objetivo es evitar riesgos asociados a
00:53trabajar de pie por tiempos prolongados. El marco regulatorio también prohíbe a los
00:57empleadores obligar a las personas a permanecer de pie la totalidad del horario de trabajo
01:02en una postura vertical. Por otra parte, las empresas deberán destinar
01:06un área específica en el centro de trabajo para las sillas y, además, el uso de los
01:10asientos y los periodos de descanso deberán regularse a través del reglamento interno
01:14del trabajo.