Il nostro inviato Julián López si è recato in Portogallo per analizzare le cause e le conseguenze della fuga dei cervelli e le possibili soluzioni che si stanno studiando.
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NovitàTrascrizione
00:00Portugale attualmente non sta alti i rate.
00:02Ciao, sono Julián López, reporter di Euronews.
00:04Questa settimana sono andato fino a Lisboa, a Portugale,
00:07per parlare di fuga di cerebri.
00:12Si tratta di un vero e vero sfido,
00:14tanto per questo paese come per tutta l'Unione Europea,
00:17specialmente per i giovani e gli studenti
00:19che sono attualmente formati su campi universitari come questo.
00:24Avete sentito parlare di questo concetto?
00:31La fuga dei cerebri è la salita dei lavoratori qualificati
00:34in cerca di migliori salari o condizioni di vita e di lavoro.
00:38I luoghi che accoglono questa forza lavorativa altamente educata
00:42prosperano.
00:43Ma cosa succede con le regioni lasciate indietro?
00:47Si trasformano in ciò che si chiama
00:49trampa di sviluppo del talento.
00:51La mano di lavora qualificata si riduce,
00:54la produttività diminuisce,
00:56l'educazione superiore si desaccelera,
00:59la demografia soffre.
01:02Questo si trasforma in un bucle che obbliga
01:04nuove generazioni di giovani a pensare di emigrare.
01:09Secondo la Commissione Europea,
01:10questa situazione affetta 82 regioni,
01:14quasi il 30% della popolazione dell'Unione Europea.
01:20Il Portogallo è un esempio chiaro degli attuali sfidi
01:23e delle possibili soluzioni che si stanno esplorando.
01:27Il 30% dei giovani portoghesi vive all'esterno.
01:31Il 70% dei migranti portoghesi ha meno di 40 anni.
01:36Per tenere i giovani qualificati,
01:39il governo portoghese ha iniziato un plan
01:41per ridurre le imposte ai lavoratori di 18-35 anni.
01:47Il governo portoghese considera che questa misura
01:49può aiutare fino a 400.000 persone giovani.
01:53Tuttavia, l'iniziativa non ha servito a dissolvere
01:56giovani come Constanza Pijoao.
02:23Ha trovato lì un nuovo posto di lavoro in un gabinetto giuridico
02:26con condizioni molto migliori,
02:28le quali gode in Portogallo.
02:47Come molti giovani qui,
02:48Constanza Pijoao vede il Portogallo
02:50come una terra di disempio tenazio,
02:52salari bassi, imposti elevati,
02:55abitazioni inasseguibili e male condizioni lavorative.
03:16Inoltre alla frustrazione,
03:18penso che la nostra generazione
03:20sta iniziando a passare questo,
03:22sta diventando irritata.
03:24E io mi sento,
03:26perché adoro il mio paese,
03:28adoro davvero,
03:29e per me, se avessi le condizioni giuste,
03:31non esitavo,
03:33se non fosse anche per l'esperienza,
03:35non esitavo a restare qui.
03:40Inoltre di dimettere il suo lavoro in un'azienda alemana,
03:44Pijoao dovrà evitare di allenare il rugby,
03:46la sua passione da bambino.
04:00Il padre di Pijoao,
04:01es-immigrante in Alemania e Reino Unido,
04:03comprende il progetto di suo figlio
04:05e dice di preoccuparsi per il futuro del suo paese.
04:17Questo è un rischio che non è per Pijoao,
04:19è un rischio per il paese,
04:21e penso che sia terribile.
04:23Per continuare a sviluppare la società,
04:25la nostra economia e tutto il resto,
04:27abbiamo bisogno di persone che sanno pensare,
04:29che siano buoni gestitori,
04:31che siano scientisti,
04:32che siano attivisti della cultura.
04:37L'esodo giovane è un tema di discussione
04:39comune tra la maria e i suoi amici in Lisboa.
04:43Mariana è gerente di Alianzas Comerciales,
04:45la sua figlia lavora in Spagna.
05:12Abbiamo una popolazione molto impressiva,
05:15e questo creerà un grande problema
05:18in termini di sicurezza sociale.
05:21Inoltre, penso che sia importante
05:23che il governo pensi ad una decisione
05:25che anticipi questo,
05:26perché se questo non viene già approvato
05:29a lungo prazo,
05:30creerà molti problemi.
05:42Le regioni dell'Unione Europea,
05:43gli Stati membri
05:44e anche la Commissione Europea
05:46partecipano a ciò che chiamano
05:48meccanismi di promozione del talento.
05:51I suoi effetti sono già visibili
05:53in opere come questa.
06:12Abbiamo, a virtù delle domande demografiche,
06:15una doppia perdita di talento,
06:17perché abbiamo formato
06:19un gruppo di persone
06:21che si chiamano
06:23la Commissione Europea
06:25e la Commissione Europea
06:27che si chiama la Commissione Europea.
06:29Abbiamo un gruppo di persone
06:31che si chiamano
06:33la Commissione Europea
06:35e la Commissione Europea
06:37che si chiamano
06:39la Commissione Europea.
06:41Abbiamo un gruppo di persone
06:43che si chiamano
06:45la Commissione Europea
06:47e la Commissione Europea
06:49che si chiamano
06:51la Commissione Europea.
06:53Abbiamo un gruppo di persone
06:55che si chiamano
06:57la Commissione Europea
06:59e la Commissione Europea
07:01che si chiamano
07:03la Commissione Europea.
07:05Abbiamo un gruppo di persone
07:07che si chiamano
07:09la Commissione Europea
07:11e la Commissione Europea
07:13che si chiamano
07:15la Commissione Europea
07:17e la Commissione Europea.
07:19Abbiamo un gruppo di persone
07:21che si chiamano
07:23la Commissione Europea
07:25e la Commissione Europea
07:27che si chiamano
07:29la Commissione Europea
07:31e la Commissione Europea.
07:33Abbiamo un gruppo di persone
07:35che si chiamano
07:37la Commissione Europea
07:39e la Commissione Europea.
07:41Abbiamo un gruppo di persone
07:43che si chiamano
07:45la Commissione Europea
07:47e la Commissione Europea.