Nuestro reportero Julián López ha viajado hasta Portugal para investigar sobre las razones y las consecuencias de la fuga de cerebros allí -y las eventuales soluciones que están siendo exploradas.
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00:00Portugal actualmente no está a altura ahí.
00:02Hola, soy Julián López, reportero de Euronews.
00:04Esta semana he viajado hasta aquí, hasta Lisboa, en Portugal,
00:07para hablarles de fuga de cerebros.
00:12Se trata de un verdadero desafío tanto para este país
00:15como para toda la Unión Europea,
00:17especialmente para jóvenes y estudiantes
00:19actualmente siendo formados en campus universitarios como este.
00:24¿Han oído hablar de este concepto?
00:31La fuga de cerebros es la salida de trabajadores cualificados
00:34en busca de mejores salarios o condiciones de vida y de trabajo.
00:38Los lugares que acogen a esta fuerza laboral altamente educada
00:42prosperan.
00:43¿Pero qué pasa con las regiones dejadas atrás?
00:47Se convierten en lo que se denomina trampas de desarrollo del talento.
00:51La mano de obra cualificada se reduce,
00:53la productividad disminuye,
00:56la educación superior se desacelera,
00:59la demografía sufre.
01:02Esto se convierte en un bucle que obliga a nuevas generaciones
01:05de jóvenes a pensar en emigrar.
01:09Según la Comisión Europea, esta situación afecta a 82 regiones,
01:14casi el 30% de la población de la Unión Europea.
01:20Portugal es un claro ejemplo de los actuales desafíos
01:23y de las posibles soluciones que se están explorando.
01:27El 30% de los jóvenes portugueses viven en el extranjero.
01:31El 70% de los inmigrantes portugueses
01:34tienen menos de 40 años.
01:36Para retener a los jóvenes cualificados,
01:38el gobierno portugués ha puesto en marcha un plan
01:41para recortar impuestos a trabajadores de entre 18 y 35 años.
01:47El gobierno portugués considera que esta medida puede ayudar
01:50a hasta 400.000 personas jóvenes.
01:53Sin embargo, la iniciativa no ha servido para disuadir
01:57a jóvenes como Constanza Pijoau.
02:05A primeras horas de la tarde comienza una segunda jornada de trabajo
02:08para la pareja, ambos licenciados en Derecho.
02:11Buscan casa para alquilar a 14.000 kilómetros de distancia.
02:16Están a punto de mudarse a Timor Oriental,
02:18en el sudeste asiático.
02:21Constanza, abogada de 25 años,
02:23ha encontrado allí un nuevo puesto de trabajo en un gabinete jurídico,
02:27con condiciones mucho mejores a las que disfruta en Portugal.
02:47Al igual que muchos jóvenes aquí,
02:49Constanza Pijoau ve en Portugal como una tierra de desempleo tenaz,
02:53salarios bajos, impuestos elevados,
02:55viviendas inasequibles y malas condiciones laborales.
03:00Por além de frustración,
03:02creo que nuestra generación ya está comenzando a pasar eso,
03:06ya está quedando irritada.
03:08Yo siento que adoro mi país, adoro realmente,
03:12y por mí es un país que me ha gustado mucho.
03:15Es un país que me ha gustado mucho y que es un país que me ha gustado mucho.
03:19Es un país que me ha gustado mucho y que es un país que me ha gustado mucho.
03:22Es un país que me ha gustado mucho y que es un país que me ha gustado mucho.
03:28Además de dimitir de su actual trabajo en una empresa alemana,
03:32Pijoau tendrá que dejar de entrenar rugby, su pasión desde niño.
03:58El padre de Pijoau, exinmigrante en Alemania y el Reino Unido,
04:02comprende el proyecto de su hijo
04:04y dice preocuparse por el futuro de su país.
04:28El éxodo juvenil es un tema de discusión común
04:31entre la pareja y sus amigos en Lisboa.
04:35Mariana es gerente de Alianzas Comerciales,
04:38su propia hermana trabaja en España.
04:57Es difícil pensar en una vida más autónoma.
05:00Aún vivo en la casa de mis padres.
05:28En un intento por afrontar la situación,
05:31las regiones de la Unión Europea, los Estados miembros
05:34y también la propia Comisión Europea
05:36están participando en lo que denominan
05:38mecanismos de promoción del talento.
05:41Sus efectos son ya visibles en obras como esta.
05:58A finales de 2025, este hospital de Évora,
06:01en la región del Alentejo, debería ofrecer casi 500 camas,
06:05una inversión inicial de unos 200 millones de euros
06:08para proporcionar mejores servicios sanitarios
06:11a alrededor de medio millón de personas,
06:14pero también para formar y retener
06:16a trabajadores sanitarios cualificados
06:18en un lugar especialmente afectado por la fuga de cerebros.
06:22Se prevé que la región perderá el 30% de su población
06:26de aquí a 2080.
06:30Tiago Pereira es el coordinador regional
06:32del Mecanismo de Impulso de Talento.
06:57Tenemos que retener el talento que creamos en la región
07:00y esta infraestructura y la escuela de medicina
07:03que va a nacer aquí al lado son decisivas para este proceso
07:06cuando sea concluido en el final del próximo año como esperamos.
07:09Vamos a tener aquí profesionales de salud que no teníamos
07:12y que van a tener que venir para nuestro territorio.
07:15Vamos a tener que tener técnicos especializados que no teníamos
07:19y después vamos a tener que tener la parte formativa
07:22que no teníamos también hasta el momento.
07:25En nuestro sector, las personas,
07:27a lo largo de los próximos 2-3 años,
07:29van a ver resultados efectivos.
07:34Alrededor de una cuarta parte del presupuesto del proyecto
07:37proviene del Fondo Europeo de Desarrollo Regional.
07:40Las autoridades regionales, nacionales y europeas
07:43esperan que el hospital y el centro de formación
07:46creen aquí hasta 2.000 puestos de trabajo cualificados.