Los organismos sindicales han externado sus preocupaciones sobre los cambios constitucionales.
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00:00En días recientes, el Pleno del Senado de la República aprobó la reforma sobre la nueva
00:05ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores,
00:09Infonavit, donde además de estipular que edificará viviendas, se realizaron una serie
00:14de modificaciones en la conformación de su asamblea, ajustes que generaron preocupación
00:19a los organismos patronales. ¿En qué consiste la nueva ley del Infonavit?
00:23Uno de los primeros cambios que se busca tener para el Infonavit es que ahora será constructor
00:28de casas en beneficio de las personas trabajadoras con la finalidad de reducir
00:32esta problemática nacional. Sin embargo, el punto central en el conflicto sobre la nueva
00:37ley del Infonavit se da en torno a las modificaciones sobre la conformación de su
00:42Consejo de Administración, situación que los organismos patronales calificaron como un riesgo
00:47para el tripartismo. Este concepto surge de la conformación de la Asamblea General del
00:53Instituto, donde en partes iguales se encuentran el sector gubernamental, el laboral y el empresarial.
00:59A través de estos tres actores se realizan votaciones y se estipulan las acciones a tomar
01:05en el futuro. En el contexto de la nueva ley del Infonavit, su Asamblea General se reducirá
01:10de 45 a 30 integrantes, de los cuales 10 serán para el sector empresarial, 10 para el laboral
01:16y 10 para el gubernamental. Sin embargo, ahora el director general del Instituto, Octavio
01:21Romero Oropesa, tendrá el poder del derecho de veto sobre las decisiones que se tomen. Además,
01:27la nueva ley establece otra serie de cambios en organismos dentro del Infonavit, como son
01:32el Comité de Auditoría, donde ahora tendrá cinco integrantes, uno de ellos para el sector
01:37empresarial, otro para el laboral y tres para el gobierno. ¿Tú qué opinas sobre los cambios
01:42en la ley del Infonavit? Queremos saber tu opinión así que te leemos en los comentarios.
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