Multinacional despidió a más de 300 familias vía telefónica

Cronica

Esto ocurre en San Fernando, a metros de la intendencia. Estuvimos hablando con los trabajadores de Avon, que denuncian que venían haciendo mal las cosas hace rato y de la noche a la mañana se enteraron que están todos despedidos, muchos con más de 30 años de antiguedad.

Transcript

00:00:00Fin de año sin trabajo, multinacional despidió a más de 300 trabajadores

00:00:11vía telefónica, nos echaron como ratas.

00:00:22Está trabajando de Marratoeira en la planta, si mal no recuerdo,

00:00:27en San Fernando, la planta de una multinacional que hace cremas.

00:00:32Zorrito, ¿cómo va?

00:00:34Cosmética.

00:00:35Cosmética.

00:00:36Pan Panini, muy buenas tardes.

00:00:37Sí, estamos en Abón, en la planta de San Fernando, donde el domingo,

00:00:41ayer día 8, en lugar de armar el arbolito, un día anterior se enteraron

00:00:45280 familias que se quedaban sin laburo, 40 años hacía que esta planta

00:00:52de San Fernando estaba abierta.

00:00:54¿Cómo te llamás?

00:00:5560 años.

00:00:56¿60 años?

00:00:57Sebastián me llamo, yo tengo, Sebastián del Pub, número de Legasco 210 590.

00:01:02Mirá, acá se venían haciendo las cosas mal desde hace muchos años,

00:01:09la planta la compró Natura, la compra Natura hace 2 ó 3 años atrás,

00:01:16viene con un vaciamiento de mucho tiempo, la vienen vasando a poquito,

00:01:26tipo gotita, y nosotros nos dábamos cuenta, recién acabo de hablar

00:01:33con uno de los secretarios gremiales y me dijo que estamos todos despedidos.

00:01:40¿Cómo se enteraron de que estaban todos despedidos?

00:01:42Nosotros nos enteramos el sábado vía whatsapp, algunos le mandaron,

00:01:46como dice acá la compañera, que son sordomudos, le mandaban mensaje

00:01:50de audio.

00:01:52Sí, el 3 nos dieron una canasta navideña deseándonos felices fiestas

00:01:59y que el nuevo 2025 nos abrace, el 2 o el 3.

00:02:03O sea, 4 días antes del despido masivo les regalaron una caja.

00:02:06Nos regalaron una caja navideña con un chipán y sí, una tarjetita

00:02:10que decía, resumiéndotela, le deseamos gracias por acompañarnos

00:02:17y que el próximo 2025 nos encuentren juntos nuevamente.

00:02:23¿Juntos no los va a encontrar?

00:02:24No, a no ser que trabajemos en Telefe, no creo.

00:02:27Así que bueno, y después de ahí quedamos todos petrificados,

00:02:34porque vos imaginate que el viernes nos despedimos de compañeros

00:02:38y a la tarde estábamos free.

00:02:43Gracias, vamos a seguir con más gente porque son muchos acá

00:02:47los trabajadores que se autoconvocaron, Pampa, ¿cómo te llamás?

00:02:50Romina Cunio, legajo 254317.

00:02:53¿Cómo se llama?

00:02:54Bueno, contame Romy cómo fue tu situación el sábado.

00:02:56Bueno, lo mismo, el sábado me entero porque uno de mis jefes

00:02:59me manda un comunicado que dice que la planta San Fernando

00:03:03ese día no iba a operar, que permanecía cerrada.

00:03:07Que ese día no operaba.

00:03:09Que no operaba, que iba a estar cerrada, pero cerrada no significa

00:03:13que nos despidieron, eso lo queda a entender.

00:03:16Bueno, y después empezaron a caer todos, nos despidieron,

00:03:19nos despidieron, ¿cómo nos despidieron?

00:03:21El viernes estuvimos trabajando lo más bien, es más,

00:03:24había vendido más que otras veces y de golpe y porrazo

00:03:28ya no veníamos hoy.

00:03:30¿Cuántos años hacía que estabas trabajando?

00:03:3117 años, trabajo en la línea de producción, es más,

00:03:34nos adelantaron la fiesta de brindis, ¿lo hicieron cuándo?

00:03:38¿Llegó el telegrama?

00:03:39Lo dejaron antes.

00:03:40El 14.

00:03:41¿Eh?

00:03:42¿Llegó el telegrama?

00:03:43No me llegó telegrama, no me llegó nada.

00:03:44Pero eso es ilegal, ¿cómo se puede despedir?

00:03:48¿Cómo se consideran despedidos?

00:03:49No, el mensaje no puede...

00:03:52No tiene validez.

00:03:53Claro, pero ustedes tienen que estar trabajando porque eso

00:03:55no tiene validez legal.

00:03:56Bueno, pero ellos fueron y nos dejaron entrar seguro, ¿no?

00:03:58Claro, pero el problema es que las puertas están cerradas,

00:04:03no nos dejan entrar, están todas nuestras cosas adentro.

00:04:06Y no hay nadie que les dio...

00:04:08Si el viernes no fuimos, normal.

00:04:09Nadie oficialmente que les dio una explicación si son

00:04:12nuevos dueños, si hay alguien que se comunicó con ustedes

00:04:17de los nuevos directivos para explicarle algo.

00:04:21Nadie, nadie.

00:04:22Ahora recién, como vinieron ustedes los canales,

00:04:25llamó el del sindicato, el del sindicato llamó.

00:04:29¿Y qué dijo?

00:04:30Le habló un compañero mío.

00:04:31Vení, Sebastián, a ver qué te dijo.

00:04:33Y la gente del sindicato no está ahí, perdón.

00:04:34Hola, qué tal, buenas tardes.

00:04:37El delegado me dijo que estaban peleando por la obra social,

00:04:42que estaban peleando, el delegado gremial,

00:04:46no los delegados de acá de nosotros,

00:04:48que estaban peleando por la obra social,

00:04:51que estaban peleando por un plus aparte de la indemnización,

00:04:54y que estaban peleando por...

00:04:58Bueno, pero que la planta...

00:05:01Qué macanudo el delegado.

00:05:02Pero pará, pero pará, ¿el sindicato les da por ya,

00:05:07no hay pelea, no hay discusión, no hay debate?

00:05:10Sí, sí, sí, así tal cual como te digo.

00:05:13O sea, ¿ya lo sabían entonces?

00:05:15Porque también podés pensar eso vos.

00:05:17Y mirá, vos me ves cara de Pocahontas, de Blanca Nieves, sí.

00:05:21Sí, ya lo sabía.

00:05:23¿Qué sindicato, qué sindicato es?

00:05:25El de los perfumistas, ¿no?

00:05:28Sí, nosotros pertenecemos a ese gremio.

00:05:31Pero, a ver, el tema es que nosotros había compañeros

00:05:37que le dijeron a los delegados nuestros, son cuatro,

00:05:40que la planta estaba vendida,

00:05:43porque esto es todo un negocio inmobiliario, aparentemente.

00:05:46Acá enfrente está Stani, que los compañeros no deben saber

00:05:49que en cualquier momento lo van a echar,

00:05:50ni FATE, tampoco de San Fernando,

00:05:53lo van a sacar porque esto es un negocio inmobiliario.

00:05:57¿De quién es ese negocio?

00:05:59Perdón, ¿de quién es ese negocio?

00:06:01No lo sé, la verdad que no lo sé.

00:06:02Ojalá supiera, así me prendería.

00:06:04¿El Estado o el municipio? No sé.

00:06:05¿No va a ser barrio privado?

00:06:06Hay muchos barrios privados del otro lado,

00:06:08si ustedes quieren pasar después,

00:06:10en el otro lado está Molinos Ríos de la Plata,

00:06:12construyeron un edificio y un barrio privado,

00:06:16y de este lado aparentemente viene lo mismo,

00:06:18creemos nosotros, ¿no?

00:06:21Es un terreno muy grande.

00:06:23Stani y FATE podrían correr la misma suerte.

00:06:25Stani y FATE podrían correr la misma suerte,

00:06:27yo les diría a los muchachos que estén en la alerta.

00:06:29¿Un negocio privado?

00:06:30Trasladar la empresa a otro lado.

00:06:32Claro, trasladar la empresa a otro lado,

00:06:34y además hay que ver si está autorizado el lugar

00:06:36como para construir un barrio privado.

00:06:40Esta empresa lo que hace, hace los pedidos en Garín,

00:06:44alquila una logística la cual está tercerizada

00:06:48por tasa logística, y ellos preparan los pedidos

00:06:51de abón y de natura la misma caja.

00:06:53Quedamos 280 familias en la calle,

00:06:56pero también quedamos 300 revendedoras

00:06:59que quedaron afuera.

00:07:01Yo no me olvido de las revendedoras,

00:07:02no me olvido de las que iniciaron este negocio,

00:07:05y no me olvido lo que me enseñaron los jefes míos

00:07:08cuando yo entré, cuida las revendedoras,

00:07:10que son las que nos dan de comer.

00:07:12Entonces, esas chicas o mujeres grandes

00:07:16ya no van a estar más, porque Natura decidió digitalizar

00:07:20y abrir nuevos negocios, entre ellos en el Tortugas Open Mall

00:07:23están por abrir un negocio, cerquita de donde está

00:07:25la logística, ayer lo leí en Google,

00:07:28y si lo pueden buscar, búsquenlo.

00:07:30Va a abrir cuatro nuevos comercios en los shopping,

00:07:32cosas que tengan acceso toda la gente a comprar.

00:07:34Yo me pregunto, yendo ya a la parte legal,

00:07:38el gremio a ustedes les dice,

00:07:40estamos peleando por alguna mejora en el despido,

00:07:44¿no hay chance de reincorporación?

00:07:46No, no, ya me aclaró y me dijo que lo aclara

00:07:51delante de las cámaras con permiso de él,

00:07:53que nosotros estamos todos despedidos.

00:07:54Él me lo dijo así, textual, al celular.

00:07:57Así que yo no tengo problema en decírtelo.

00:08:02Pero disculpame, si yo soy el dueño de la empresa

00:08:08para que el despido sea efectivo,

00:08:11yo te tengo que comunicar de manera fehaciente

00:08:13por un telegrama de despido.

00:08:15Y ¿dónde está?

00:08:17De manera efectiva, no nos llegaron telegramas

00:08:20a ninguno de nuestros compañeros,

00:08:21o a ninguno de mis amigos,

00:08:23yo lo considero mis amigos porque son 20 años de laburo,

00:08:26a ninguno de mis amigos acá lo que está pasando,

00:08:31o sea, no nos dicen nada,

00:08:33lo único que están peleando es por la obra social,

00:08:37por hacer un plus...

00:08:38Decirle, si vos tenés contacto con esos delegados...

00:08:43Para conseguir un poco más de plata y nada más.

00:08:46No quieren arreglar con plata, en realidad.

00:08:47No, está bien, pero si vos tenés contacto,

00:08:49vos tenés que decirle que a tu casa

00:08:51no te llegó ningún telegrama,

00:08:52por ende vos seguís siendo parte de la empresa.

00:08:55Eso lo tienen que saber los delegados.

00:08:57Yo sigo siendo parte de la empresa,

00:08:58por eso nos presentamos a trabajar,

00:09:00por eso, si vos podés enfocar,

00:09:03fíjate que el portón está cerrado, no nos dejan entrar,

00:09:05a mí me llamó una chica de recursos humanos

00:09:08diciéndome, ¿tenés alguna pertenencia?

00:09:10Y tengo 20 años acá adentro,

00:09:12uno tiene papeles, tiene su termo, tiene su mate,

00:09:16yo trabajaba mantenimiento,

00:09:17tiene su termo, tiene su mate,

00:09:19tiene su cargador de celular,

00:09:21tenemos cosas personales acá adentro.

00:09:23Y me dijo, bueno, dígamelo.

00:09:24Y yo le iba dictando y la chica me iba anotando

00:09:27en una computadora.

00:09:28Aunque a vos te parezca mentira,

00:09:29lo que yo te estoy diciendo te lo juro por mis dos hijos.

00:09:32Y me iba anotando y me iba diciendo,

00:09:36bueno, ¿cuándo lo puedo ir a buscar?

00:09:37No, no, no, yo le voy a avisar cuándo lo puedo pasar.

00:09:40Perdón, perdón, no todo esto...

00:09:42Eso no es ninguna formalidad.

00:09:43No, insisto.

00:09:44No hay formalidad ahí.

00:09:45Si no está el telegrama...

00:09:48El gremio que te está diciendo que te está peleando

00:09:50por el biribiri, tendría que estar con un escribano ahí

00:09:54certificando que ustedes están queriendo trabajar

00:09:57y que la empresa no les abrió la puerta.

00:10:00Está todo bien.

00:10:02Lo que vos decís del escribano es totalmente real.

00:10:05Acá tendría que haber de los cuatro chicos

00:10:07que supuestamente me dijo el delegado

00:10:10que están en la reunión en un cuarto intermedio

00:10:13con la empresa en el Ministerio de Trabajo,

00:10:16tendría que haber uno por lo menos acá con un escribano

00:10:22certificando que vinimos todos a trabajar

00:10:25y que no nos abrieron la puerta.

00:10:26¿Viste cuando dicen que los gremios

00:10:28se están abriendo desde Amba?

00:10:29Es lo que me dijo él o que me bajó él por el celular.

00:10:34Me dijo, mirá, Sebastián, las puertas no van a abrir,

00:10:36estamos peleando por esto.

00:10:37Listo, está todo bien.

00:10:38Con vos hablé el sábado.

00:10:40Sí, perfecto, habló conmigo el sábado.

00:10:42¿Vale esto?

00:10:44No, no, claramente ahí se tiene que hacer cargo el gremio.

00:10:47Es increíble que bajo esta situación,

00:10:50en este contexto, no estén haciéndose cargo, ¿no?

00:10:53Así que me parece que tiene que haber un reclamo fuerte

00:10:56y el Estado también debería ya estar interviniendo.

00:10:59El Estado, el Ministerio de Trabajo,

00:11:01dicen que están hablando.

00:11:02¿Cómo estás hablando del Ministerio de Trabajo?

00:11:05El Estado no está, pero no es que solamente con este,

00:11:09con ninguno estuvo.

00:11:11A ver, yo tengo 53 años, ya me pasé del arbor,

00:11:17yo viví el 2001, viví los despidos,

00:11:19veía a la gente matándose contra la puerta de los bancos,

00:11:22viví un montón de cosas.

00:11:23¿Qué fabrican ahí? ¿Qué fabricás?

00:11:26Nosotros, a ver, en realidad, donde se fabrica

00:11:29es en abón moreno.

00:11:30Todo lo que son productos, es más,

00:11:33ahora la planta de abón moreno cierra 9 días,

00:11:37creo que la semana que viene.

00:11:38Pero escucháme, conozco el caso, conozco el caso.

00:11:41Ahí lo que pasa es que tenés también una competencia

00:11:43muy importante de una multinacional brasileña,

00:11:46muy importante.

00:11:47Pero la compró, la compró.

00:11:49La multinacional brasileña, ahí está el problema.

00:11:52A ver, escúchenme, por favor, averigüen ustedes,

00:11:53porque la multinacional brasileña se quedó con el 95%

00:11:56del negocio, la multinacional brasileña,

00:11:59se quedó con abón y con Natura,

00:12:02y maneja el 95% de la industria comértica.

00:12:05Entonces, todas las otras empresas...

00:12:08Escuchá, escuchá.

00:12:09Pará, Sebastián, a ver qué opinas.

00:12:10Eso de que la compró una multinacional brasileña,

00:12:14vos no podés competir con este nivel de precios.

00:12:17Nada más que prender la luz de la fábrica que vos tenés ahí,

00:12:21que no fabricás muchas cosas,

00:12:22hacés muy pocas cosas, hacés básicamente...

00:12:26¿Cómo no fabricás?

00:12:27A ver, nosotros acá, yo te comento,

00:12:31nosotros acá manejamos la exportación de Uruguay,

00:12:34la exportación...

00:12:35Por eso no fabricamos.

00:12:36Exportaciones a diferentes...

00:12:38No, no, pará, pará.

00:12:39Se fabrica moreno y nosotros trasladamos,

00:12:41hacemos la parte logística.

00:12:43No te estoy criticando a vos.

00:12:43¿Cómo que no trabajamos?

00:12:45No, trabajar no, dije, no quiero decir eso.

00:12:47Escucháme un segundo, si no es imposible hablar.

00:12:48Te estoy diciendo, en lo que está ocurriendo en la Argentina,

00:12:51le va a ocurrir a todas las industrias,

00:12:53más sobre todo la que tengan sede y producción en Brasil.

00:12:56A vos te compró una multinacional que es brasilera.

00:12:59La multinacional brasilera, los costos que tiene hoy,

00:13:02son mucho más bajos que los que tenés acá.

00:13:04Sí, totalmente.

00:13:04Entonces hace imposible...

00:13:05Pero no lo dudes.

00:13:07Hace imposible que tu laburo...

00:13:08Y más que el argentino compra importado porque es mejor.

00:13:11Así que está todo bien.

00:13:14Mejor y más barato.

00:13:15Es entendible lo que vos me decís.

00:13:16Claro, no te estoy diciendo que vos no fabricás.

00:13:20Lo que quiero decir es que lamentablemente

00:13:21para la cadena mundial estás en una situación muy complicada

00:13:25como van a estar todas las industrias

00:13:26y sobre todo las industrias que tengan su casa matriz

00:13:30en Brasil, muchachos.

00:13:31¿Y qué hacemos? ¿No pegamos un tiro todo?

00:13:34No, no te estoy justificando nada.

00:13:36No, ya sé, tenés razón.

00:13:37No, no, por eso.

00:13:38Aparentemente, a ver, porque si se fabrica en Brasil

00:13:43nosotros no podemos competir, entonces no pegamos un tiro todo.

00:13:45A ver, cómo subsistió...

00:13:47Yo lo que te pregunto es cómo subsistió Abón americano

00:13:51durante todos estos años.

00:13:52¿Por qué era americano?

00:13:53¿Cómo subsistió?

00:13:54Estando Natura, no existía Natura.

00:13:56¿Por qué era estadounidense?

00:13:57La gente compraba Abón.

00:13:58Claro, pero por qué era estadounidense?

00:14:00Natura era brasilera, pero Abón no existía a nivel mundial.

00:14:05¿Sabés por qué compra Natura Abón?

00:14:06Yo te lo voy a explicar por qué.

00:14:08Abón divide el negocio, el negocio americano,

00:14:11lo divide en dos.

00:14:12El negocio americano que ahora está en juicio

00:14:14y en quiebra, presentó quiebra, y el negocio europeo.

00:14:17Como Natura no podía entrar en Europa por Abón,

00:14:20porque estaba Abón en Europa, entonces compra Abón

00:14:23para quedarse con Europa Natura.

00:14:24Eso es lo que hicieron.

00:14:26Hicieron como el caballo de Troya, en realidad.

00:14:28Una cosa así.

00:14:30Esa es la explicación técnica que te estoy dando.

00:14:32Sebastián, dame un minuto, porque sabemos lo que significa esto,

00:14:37pero aquí tenemos a una psicóloga que es Daniela Gasparini.

00:14:40Daniela, es fin de año.

00:14:42Le acaban de hacer un festejo, diciéndole que el año que viene

00:14:46los iban a encontrar a todos juntos,

00:14:49y hoy se encuentran con esta novedad,

00:14:50y ni siquiera con un telegrama.

00:14:53Alguien que le manda un mensaje por WhatsApp,

00:14:55y un sindicato que le dice, sí, estamos negociando la prepaga,

00:14:59la brasilera, lo que sea.

00:15:00Claro, un puntito más.

00:15:02¿Cómo se afronta esta situación?

00:15:04Bueno, la situación de inestabilidad emocional

00:15:07que tienen hoy estas personas, los trabajadores y trabajadoras,

00:15:11que con todo el estrés y agotamiento mental

00:15:14han llegado a fin de año, y así todo,

00:15:17tienen que soportar este tipo de chantaje emocional

00:15:20por parte de las autoridades de esta multinacional.

00:15:23Encima, tienen que sentirse, como lo dicen ellos, como ratas.

00:15:28Lo dijeron como ratas.

00:15:30Eso es un impacto emocional muy importante,

00:15:33porque habla de la degradación de la persona,

00:15:36que es una trabajadora que tiene que alimentar a su familia,

00:15:40que seguramente con lo que ganan no están llegando

00:15:43ni a mitad de mes con todos los aumentos que hay.

00:15:45La situación económica de las familias está muy complicada.

00:15:49Le mandaron mensajes de audio a un sordomudo.

00:15:50No, y encima eso, que ni siquiera respetan a las personas

00:15:54con discapacidad, eso habla de una crueldad total.

00:15:57Ni lo deben conocer, lo tratan como un legado,

00:16:00porque si no es así.

00:16:01Además, habla de un contexto de crueldad.

00:16:04No lo van a conocer nunca.

00:16:07A ver, ¿quién te conoce? ¿Te conoce un amigo?

00:16:10Claro, Sebastián, un segundito, porque me parece que esto

00:16:13le sirve a todos también.

00:16:14Es un contexto de crueldad muy importante,

00:16:16porque las multinacionales de nuestro país

00:16:18también deberían estar para generar trabajo.

00:16:21Si no, ¿qué sentido tiene?

00:16:22Ahora, si nosotros no podemos pensar un país

00:16:25donde haya trabajo, la dignidad humana se degrada.

00:16:31Y hoy estamos ante 300 trabajadores y trabajadoras

00:16:34que están despedidos y que atrás de eso hay un montón

00:16:37de personas que son sus familias,

00:16:39que también pagan las consecuencias,

00:16:41a lo que se suma también que hay 10.000 pymes

00:16:45que tuvieron que cerrar, que también dan trabajo.

00:16:48Cerraron 10.000 kioscos en lo que va del año.

00:16:51Y a todo esto, en el Estado, están atravesando,

00:16:56porque por eso llegó el Estado,

00:16:58están atravesando un proceso de despido también

00:17:00en este momento, en diciembre.

00:17:02Entonces, se acumula un montón de situaciones complejas

00:17:05donde el factor económico y el factor laboral

00:17:08en la vida emocional de las personas es fundamental.

00:17:13Sebastián, ¿cómo van a afrontar, aparte imagino,

00:17:17estamos ya hoy en 9, a una semana y moneditas de la fiesta?

00:17:23Diego, ¿cómo tenés hijos?

00:17:27Tengo dos hijos diabéticos, insulino dependiente los dos.

00:17:30Gracias a Dios lo tengo por la obra social de mi señora,

00:17:34por IOMA, que ella es maestra.

00:17:38Pero en realidad, yo por ejemplo soy un enfermo cardíaco,

00:17:43de lo cual yo uso medicación.

00:17:45Tomo 13 medicamentos por día,

00:17:47de lo cual hoy me quedo sin obra social.

00:17:50Yo me quedo sin obra social dentro de tres meses,

00:17:53en realidad, porque el Plan Médico que cubre por ley,

00:17:55tres meses.

00:17:56Así que quiero saber qué obra social me va a tomar.

00:18:00¿Esta situación había pasado con otras empresas del sector?

00:18:05Y te muestro que soy enfermo cardíaco

00:18:07y me estoy haciendo un holter.

00:18:08Uy, no, te va a dar mal el estudio.

00:18:11Te lo van a tener que repetir, ¿eh?

00:18:13Te lo van a tener que repetir.

00:18:15Explica la situación que te lo hiciste.

00:18:18Me lo tomo en gracia porque si no te tenés que poner a llorar.

00:18:20Sí, pero explícale al doctor.

00:18:23Me preguntaba si esta situación habían vivido

00:18:26con otras empresas del sector, digamos, de cosmética,

00:18:32donde el sindicato también le suelta la mano a los trabajadores.

00:18:39No te lo sabría decir eso,

00:18:42si hubo otros problemas con otras cosméticas.

00:18:44La verdad que no lo sé.

00:18:46¿Cómo?

00:18:48Su cosmética también, en San Martín que cerró

00:18:49hubo el mismo problema.

00:18:51Claro.

00:18:52Emma, a ver si podemos hablar para conocer otras historias.

00:18:56Ya conocemos la de ellos dos.

00:18:58Pero nada, que nos cuenten cómo están.

00:19:01Cómo recibieron la noticia en sus casas.

00:19:04Hola, ¿qué tal? Guillermo.

00:19:06Cuéntenos su situación, cómo se enteró que estaba despedido.

00:19:09Bueno, la situación es simple.

00:19:11El día sábado recibo un whatsapp de mis compañeros

00:19:17preguntándome, ¿te enteraste lo que pasó?

00:19:19Todos me preguntan, ¿te enteraste lo que pasó?

00:19:21Yo dije, no, murió alguien, no sé.

00:19:24Dice, estamos todos afuera.

00:19:25Pero, ¿cómo estamos todos afuera?

00:19:27Era para mí un rumor hasta ese momento.

00:19:29Me envían un whatsapp de uno de los dirigentes del sindicato

00:19:35donde él nos explica que desde hoy la planta va a estar cerrada

00:19:40tal vez definitivamente.

00:19:43Y ayer domingo un delegado nos envía el mismo comunicado.

00:19:47O sea, yo no me considero despedido,

00:19:50primero porque no recibí el telegrama,

00:19:52y segundo porque nos despide el sindicato, no la empresa.

00:19:57Claro.

00:19:58Eso es lo que me tiene con un profundo vacío.

00:20:01Eso es lo que hace ruido.

00:20:03¿Qué edad tiene usted?

00:20:04Voy a cumplir 60 años, 59.

00:20:08¿Y cuánto hace que trabajaba acá?

00:20:0930 años.

00:20:11Toda una vida.

00:20:12Sí, prácticamente.

00:20:13Mis hijas nacieron cuando yo estaba aquí.

00:20:16Y bueno, justo cuando estoy leyendo los mensajes

00:20:18una de ellas está al lado.

00:20:20Y bueno, como es un adolescente se asustó,

00:20:22dijo el colegio, el regalo de navidad.

00:20:25Bueno, yo traté de impartir calma hasta donde pude

00:20:29porque sinceramente no estoy tranquilo.

00:20:32No, claro.

00:20:34Acá chicos hay un señor, ¿cómo se llama usted?

00:20:38Silva Daniel David.

00:20:41Daniel, usted es uno de los trabajadores más antiguos

00:20:43de esta planta.

00:20:44Y más o menos, yo tengo 32 años acá en la empresa.

00:20:47Y bueno, justo mirá como son las casualidades

00:20:50que ahora dos semanas, como habían cumplido

00:20:53los 30 años de empresa, te cuentan los que cumplen

00:20:58en 20, 15, 5.

00:21:00Y justo no habían dado un viaje.

00:21:04Y bueno, el viaje ahora quedó como en la nada

00:21:06porque me dijeron que no iban a dar

00:21:08y al final después preguntamos y no nos dijeron nada.

00:21:13¿Cómo se enteró usted de esta noticia?

00:21:15Que yo me enteré el sábado a las 4 y media, más o menos.

00:21:19¿Qué estaba haciendo?

00:21:20No, estaba con mi hija, estaba jugando así con el celular

00:21:24y me cayó un whatsapp.

00:21:26Y leo el whatsapp y decía, habló Claudio Baguier,

00:21:31que es uno que está en el sindicato.

00:21:33Y agarró y dio un comunicado que el sábado,

00:21:38que el sábado se cerraba la fábrica

00:21:42y que no iba a operar más.

00:21:46Y entonces, bueno, me dijo que después me iban a llamar,

00:21:48qué sé yo.

00:21:50Y bueno, a las 5, más o menos, me llaman por teléfono

00:21:54de Recursos Humanos.

00:21:56Y me llamó una chica que yo no la conozco,

00:21:58porque me dijo Yamila Pedrosa.

00:22:01Y me dijo lo mismo que te estoy comentando.

00:22:04Y nos dijo que entró el lunes y el miércoles

00:22:07no iba a llegar el telegrama de despido.

00:22:09Y que no iban a dar un número de teléfono

00:22:11para que nosotros cualquier cosa comuniquemos

00:22:14si tenemos algo.

00:22:15¿Usted qué edad tiene?

00:22:16Yo tengo 62 años y 32 años acá de empresa.

00:22:20Y bueno, pero nunca creí que se iba a ir tan rápido.

00:22:24Bueno, muchas gracias.

00:22:26Mucha fuerza y mucho ánimo.

00:22:27¿Vos qué edad tenés?

00:22:28Hola, cómo estás. Mi nombre es José, tengo 41.

00:22:31Bueno, José, contame cómo te enteraste vos

00:22:33que estabas despedido.

00:22:34Bueno, me entero igual que todos los demás

00:22:35por un llamado telefónico.

00:22:37¿Por un llamado telefónico?

00:22:39Después de 16 días.

00:22:40¿Número privado o qué?

00:22:41Número privado.

00:22:42Número privado.

00:22:43Sí. Triste, ¿no?

00:22:45¿Qué te decían cuando te llamaron?

00:22:47Bueno, que la planta se iba a reubicar

00:22:50todo lo que es la logística y la distribución

00:22:52en la planta de Garín.

00:22:54Iban a unificar todo.

00:22:55Y que nuestro puesto dejaba de existir.

00:22:58O sea, el mismo...

00:22:59Golpe y porrazo, te quedaste sin aguro.

00:23:01Exactamente. Pero hay una realidad.

00:23:03Nosotros se fue mudando mercadería de acá

00:23:07y está en la planta de Garín.

00:23:09Y el puesto, en realidad, no dejó de existir.

00:23:11Hay que ser conscientes de esto.

00:23:12O sea, el aguro sigue estando,

00:23:14pero no lo estamos haciendo nosotros.

00:23:16Eso es muy importante que lo sepan,

00:23:17porque el aguro se está haciendo.

00:23:19¿Y quién lo hace?

00:23:20La planta en Garín de Natura.

00:23:21¿Y quién lo hace?

00:23:22Y Natura en Garín.

00:23:24Pero que trajo más gente.

00:23:25La gente que pusieron a trabajar ahí.

00:23:26Trajo gente de afuera.

00:23:27Y yo calculo que sí.

00:23:31O sea, la compañía Natura, que es brasilera,

00:23:34tiene la mala... ¿Cómo decirlo?

00:23:40La mala predisposición de siempre contratar

00:23:42gente terciarizada.

00:23:43Entonces, siempre es mucho más barato que nosotros

00:23:45que estamos hace más de 20 años, 30 años,

00:23:48con unos sueldos distintos a unos chicos nuevos.

00:23:52Tengo dos chicos, tengo dos hijos.

00:23:54¿Qué edades?

00:23:55Y Benja tiene 14, que le mando un beso grande.

00:23:57Y More tiene 9.

00:23:58¿Y cómo le explicás a tu hijo que de la noche a la mañana

00:24:01te quedas sin aguro en estas fechas?

00:24:03Y se lo tuve que explicar el sábado,

00:24:04porque la verdad que yo estaba muy, muy, muy dolido.

00:24:07Y son chicos, hay que siempre pensar en positivo

00:24:12y darle una noticia mala de una buena manera,

00:24:16porque ellos lo reciben distinto.

00:24:17Su papá va a estar todos los días en casa.

00:24:19Es algo totalmente extraño para ellos.

00:24:22Yo trabajo desde que tengo 15 años.

00:24:25Y acá en la planta estoy hace 17.

00:24:27¿Cobraron el sueldo?

00:24:29Ven a su papá todos los días en casa.

00:24:31El sueldo lo cobraron, se lo depositaron normal.

00:24:35Nosotros cobramos noviembre normal,

00:24:40que en realidad es el último diario de noviembre,

00:24:44lo cobramos y ahora estamos en diciembre.

00:24:48¿Esto qué es lo que va a pasar ahora?

00:24:50No lo sabemos.

00:24:51El telegrama no nos llegó a ninguno.

00:24:53Fue solo un llamado por teléfono,

00:24:55que la verdad uno no sabe cómo tomarlo.

00:24:59Pero bueno, lo físico está acá, está todo cerrado,

00:25:03no podemos entrar.

00:25:05Teníamos miedo de que digan que abandonó el trabajo,

00:25:10algo medio raro, y nos presentamos todos.

00:25:13En realidad hoy somos trabajadores autoconvocados.

00:25:16Sí, las 300 personas que fueron comunicadas de esta forma

00:25:20vía telefónica y más, eran todas de un mismo sector,

00:25:27¿quedan más empleados trabajando ahí?

00:25:30¿Hay algún sector que de la plata de San Fernando

00:25:34que sí pudo entrar?

00:25:37La única gente que pudo entrar acá es la gente de seguridad,

00:25:41que es una empresa terciarizada que cuida la zona o el predio,

00:25:45es la única gente que está autorizada para entrar,

00:25:48que su trabajo es ese, es seguridad.

00:25:50En cuanto a nosotros...

00:25:52Yo tengo entendido que el personal de limpieza

00:25:53el sábado que estaba acá, los hicieron salir de una,

00:25:56ni siquiera pudieron agarrar sus pertenencias.

00:25:58La gente de limpieza y la gente del comedor.

00:26:01Está abandonada ahora la fábrica.

00:26:03Claro, no hay nadie, no hay más trabajadores ahora.

00:26:07Si vos me decís, ¿la planta de San Fernando tiene empleados?

00:26:11¿Tiene trabajadores?

00:26:13Tiene 278 empleados, tenía.

00:26:17Claro, casi 300, más los de seguridad, más la de limpieza.

00:26:22O sea, ya no hay empleados.

00:26:24Más la gente del comedor.

00:26:26Todos fueron despedidos.

00:26:27Somos un montón, el global, yo por lo menos debemos ser

00:26:30más de 300.

00:26:31Pero bueno, quiero dejar en claro que no nos queremos ir,

00:26:35la realidad es que necesitamos el trabajo.

00:26:38Claro, quieren seguir trabajando.

00:26:40Esta decisión es algo corporativa, el trabajo,

00:26:43como te dije hace un rato, se sigue haciendo en otro lugar,

00:26:46no es que Abón, San Fernando, dejó de existir.

00:26:49Todo se transfirió a otro lugar.

00:26:52Es triste, pero ellos, si te pagan la indemnización total

00:26:59como es, como dice la Ley de Contrato de Trabajo,

00:27:01la indemnización por despido sin causa y demás,

00:27:05te van a decir, yo estoy todo en mi derecho.

00:27:08Si te pagan todo, ahora, si empiezan a escatimarte

00:27:11y te quieren arreglar con chirola, encima que te están

00:27:14despidiendo y te pagan mala, y sí, tenés que asesorarte

00:27:17urgente con un abogado.

00:27:19A ver, hay gente que está opinando sobre este tema, Belén, mirá.

00:27:22Nos están escribiendo muchísimos televidentes, 113019, 5920,

00:27:27y entre ellos, ex trabajadores de Amodil, también una cosmética

00:27:31que en el 2020, según acá nos dicen, tuvieron una ola

00:27:34de despidos Amodil de Bécar, donde bueno, también quedaron

00:27:38un poco a la deriva con respecto a la representación sindical.

00:27:43Nos dice, hoy seguimos en juicio, a mí me echaron en el 2020.

00:27:47¿Ustedes tuvieron algún tipo de contacto con este tipo,

00:27:49con trabajadores que hayan pasado lo mismo años anteriores?

00:27:52No, pero ahora, si yo mal no recuerdo, Amodil cerró

00:27:59y se declaró en quiebra, si mal no me acuerdo.

00:28:01Cuando una empresa se declara en quiebra, cobrar una indemnización

00:28:05es una odisea.

00:28:07En el caso nuestro, Abón sigue trabajando y tenemos

00:28:11una corporación arriba que es Natura.

00:28:14Pero eso está bueno lo que decías vos, que no fue que la planta

00:28:18San Fernando ya no produce más, no trabaja más,

00:28:20sino que se mudó.

00:28:21Se mudó, mudaron todas las cosas y a ninguno nos dijeron,

00:28:23chicos, ¿quieren venir a trabajar en Garín y hacer lo mismo?

00:28:26No pasó eso, decidieron dejar a 278 empleados y toda la gente

00:28:31que conlleva eso atrás, gente de limpieza del comedor,

00:28:34transportista que trae mercadería, vigilancia,

00:28:36la gente de vigilancia no sabe hoy qué va a pasar con esto,

00:28:39porque hoy están acá porque estamos nosotros,

00:28:41pero dentro de 6, 7, 8 meses, no sé, ¿qué va a pasar con ellos?

00:28:46Capaz que se queden sin trabajo también, no tienen nada

00:28:48por qué cuidar.

00:28:49Ahora, después digo otra cosa, hay mercadería adentro.

00:28:52Adentro tenemos un depósito que es inmenso y el 50%

00:28:56del depósito está lleno de mercadería.

00:28:58Tenemos máquinas, tenemos triloader que valen millones

00:29:02de dólares, tenemos un montón de inversión dentro de la empresa,

00:29:05tenemos una máquina automatizada que se llama el MAS,

00:29:10que arma pedidos automáticamente sola.

00:29:122.000 cajas por hora.

00:29:132.000 cajas por hora, o sea, tenemos una empresa preparada

00:29:17para hacer una cantidad de pedidos infernal con un montón

00:29:24de gente haciendo su laburo y que hoy estamos afuera.

00:29:28Y todo esto, yo no sé, las revendedoras,

00:29:31cuando llegaban el pedido, qué va a pasar.

00:29:33Evidentemente esa mercadería en algún momento la van a trasladar,

00:29:38como decís vos, a Moreno, que es la planta que está activa.

00:29:42Evidentemente hay una chique, por lo que parece.

00:29:45O a Garín, yo diría, se va a terminar siendo a Garín,

00:29:47que es la planta que hoy estaría haciendo la logística,

00:29:52terciarizada toda.

00:29:53Hay que aclarar otra cosa, toda esa planta de Garín,

00:29:57de Natura, está terciarizada.

00:29:59Los sueldos pobres de los chicos son malísimos.

00:30:02Generalmente contratan a gente joven que los sueldos,

00:30:04mal que mal, les puede llegar a servir,

00:30:06a gente con familia como yo, que la verdad no nos va a servir.

00:30:10Ahora, yendo a tu historia personal, que ya contaste...

00:30:1642 pirulos, 41 pirulos.

00:30:1842 hijos, digo, ¿cómo ves tu panorama?

00:30:23Porque vos te dedicaste hace 17 años acá,

00:30:28¿qué sabés hacer?

00:30:29¿Es fácil para vos otra vez insertarte en el mercado

00:30:34con la experiencia que tenés?

00:30:36¿Cómo ves el futuro tuyo?

00:30:39Hay que ser realista, con 41 años y 17 años de empresa,

00:30:43hace 17 años que no salgo a buscar trabajo.

00:30:46La verdad que estaba cómodo, mi trabajo acá me gustaba,

00:30:49mis compañeros ayudan un montón, porque la verdad que somos

00:30:51una familia y hacen cada día más o menos.

00:30:54Vos acá con los chicos, los tendrías que conocer

00:30:57personalmente uno por uno, pero cada uno es especial

00:31:00y eso hace que tu trabajo día a día sea muchísimo más fácil.

00:31:04Eso lo quiero dejar en claro y la mayoría que laburó acá

00:31:06en San Fernando lo sabe, ¿entendés?

00:31:09Extrañan esto, el factor humano que tenemos nosotros

00:31:12como equipo, por eso también hoy estamos acá.

00:31:15Después, salir a buscar trabajo, yo calculo que va a ser

00:31:19muy difícil, no sé si voy a conseguir.

00:31:21¿Y qué vas a hacer?

00:31:23Quiero ser positivo y qué tengo que hacer, cualquier cosa

00:31:27que haya.

00:31:29Si te digo hoy, si tengo que ir a cortar el pasto

00:31:31para una municipalidad o lo que sea, a una plaza, lo hago.

00:31:35Tengo una familia detrás.

00:31:37¿Y acá qué hacías?

00:31:38Por más que mi señora trabaje, tenemos gastos,

00:31:41pagamos un alquiler.

00:31:43Sí, específicamente, ¿acá qué hacías?

00:31:45Acá, en el último tiempo, hace dos años y medio

00:31:48que trabajo en el sector del depósito,

00:31:51manejando todas las máquinas.

00:31:52Claro.

00:31:53Moviendo pares de mercadería.

00:31:55Después, en los 17 años...

00:31:57Sí, sí, decinos, decinos.

00:31:59En los 17 años hice de todo.

00:32:02Claro, me imagino.

00:32:03Por suerte aprendí de todo, soy un tipo que no se queda quieto

00:32:10y soy medio hiperactivo y eso me ayudó.

00:32:14Conozco mantenimiento, prácticamente todo.

00:32:17Tenemos acá en el piso un economista y una psicóloga.

00:32:20A ver, ¿uno puede recomendar algo ante esta situación?

00:32:24Es terrible, 42 años, dos hijos, ¿cómo se encara?

00:32:27Digo a los dos, desde el ámbito económico, volver.

00:32:30¿Qué dato queda él, no?

00:32:32Yo no sé, hace 17 años que no busco trabajo.

00:32:35Ya hasta la forma de buscar trabajo cambió

00:32:37en más de una década, en casi dos décadas.

00:32:40Digo a los dos, ¿qué le pueden decir?

00:32:42Y lo que pasa es que están en un momento de frustración,

00:32:46tantos años trabajando, produciendo y bueno,

00:32:50también sosteniendo a ellos mismos, a su familia,

00:32:54y encontrarse con este despido afecta en su estado.

00:33:05Tenemos un tema con tu micrófono, Daniela, perdón.

00:33:07¿Ido?

00:33:08Sí, sí.

00:33:10Sin lugar a dudas es un momento muy duro,

00:33:13es parte de la propuesta de este gobierno,

00:33:16el desempleo está en aumento,

00:33:18el desempleo a veces uno mira los números fríos

00:33:20y piensa que no le toca a nadie,

00:33:22le está tocando lamentablemente a ellos,

00:33:24el mercado va a ser también duro,

00:33:26no es que es un mercado dinámico en el que uno va a buscar trabajo

00:33:28y efectivamente encuentra, sino que al revés,

00:33:30era lo que generalmente llamamos ejército de reservas,

00:33:34cada vez somos malos que estamos buscando trabajo,

00:33:36lo cual hace a la situación muy compleja,

00:33:39difícil dar un mensaje esperanzador.

00:33:41Sí me sumo a lo que les decía, que hagan valer sus derechos,

00:33:44que eso es lo más importante,

00:33:46que les paguen todo lo que les tienen que pagar.

00:33:47Sabemos que el gobierno no va a hacer nada o hace poco

00:33:50porque creen en esta libertad de mercado,

00:33:53la cual nos lleva a un mercado cada vez más chico,

00:33:55cada vez hay menos demanda,

00:33:57cada vez hay más trabajadores en la calle,

00:33:59por eso es muy difícil este relato de gobierno

00:34:00que esto va a terminar bien.

00:34:02Y uno ve que esto no termina.

00:34:04Ema, dale con más historia, ¿sí?

00:34:08Agradecele al amigo y dale con más historia

00:34:10porque es la cara de la desocupación,

00:34:15la próxima desocupación.

00:34:16¿Cuántos años estuviste laburando acá?

00:34:19Tengo 11 años, 9 de efectivo y 2 de agencia.

00:34:24Tengo una familia atrás.

00:34:26¿Cuántos hijos tenés?

00:34:28Tengo 4 hijos, mi señora trabaja limpiando casas,

00:34:31o sea que ahora quedé en la nada,

00:34:33absolutamente en la nada, aparte uno tiene gastos.

00:34:36¿Cómo te ves en el mercado laboral?

00:34:38Está complicado para todo el mundo.

00:34:41¿Qué sabes hacer?

00:34:42Tengo cursos de programación, reparación de PC,

00:34:46todo lo que es manejo, mucho de informática.

00:34:49Pero bueno, igual hay mucha competencia hoy en día,

00:34:52ya un chico de 17 años te agarra una computadora

00:34:55y te la destroza.

00:34:56¿Cómo te enteraste vos del despido?

00:34:58No, a mí todavía no me llamaron,

00:34:59no me llevó carta de documento, no me llevó nada.

00:35:01Legalmente no estás despedido.

00:35:03No, por eso vine a trabajar.

00:35:04Pero no pudiste ingresar.

00:35:06No, no pude ingresar.

00:35:07La verdad que está todo cerrado, dejamos mucho acá,

00:35:10cuesta mucho conseguir laburo.

00:35:12La verdad que no se entiende más nada.

00:35:14¿Entendiste esto en algún momento?

00:35:16Sí, viste, yo ya vengo de otro trabajo.

00:35:19¿Te intuía que podía pasar?

00:35:20Y se venía viendo cosas que pasaban en la fábrica,

00:35:24que no te daban respuesta,

00:35:26y como que se llevaban mercadería,

00:35:28te decían que era tal cosa.

00:35:30Mucha mercadería.

00:35:31Y salían camiones por día, dos, tres camiones,

00:35:33la verdad que sí.

00:35:34Sí, sí, aparte no salía,

00:35:38o sea, no teníamos apoyo ni respuestas de nadie.

00:35:40Sacaron un comunicado diciendo que todos los rumores

00:35:43eran falsos, firmados por directivos, y la verdad...

00:35:46Y nada era falso.

00:35:47Nada era falso, todo era verdad.

00:35:49Encima, hasta en la caja navideña te mandan un felicidad.

00:35:52Eso de la caja sin la carga.

00:35:54Sí, la verdad.

00:35:55Que el próximo año nos encuentre juntos, unidos,

00:35:59juntos pero no revueltos, ¿no?

00:36:01Igual, no sé, era obvio porque tengo entendido

00:36:04que, no sé, Natura está en Pilar, en Garín.

00:36:07En todos lados.

00:36:08No, pero la fábrica.

00:36:10Y la verdad que tiene más del 80% de agencia,

00:36:12y por ley eso no se puede hacer.

00:36:15O sea, nadie regula nada en este país,

00:36:17es toda una porquería, y menos...

00:36:19La verdad, uno no quiere hacer política,

00:36:21pero estamos cada vez peor,

00:36:22cada vez perdemos más los trabajadores.

00:36:24Creo que en todos lados hay problemas laborales.

00:36:26¿Cómo van a ser estas fiestas?

00:36:28Amargas, tristes, no se puede festejar nada.

00:36:31O sea, tenés que poner la mejor cara para tu familia,

00:36:35estar para tus hijos y nada más.

00:36:37Pero bueno, es así.

00:36:39Gracias, Vítor, mucho ánimo, mucha fuerza.

00:36:41Mirá, Sebastián, vení.

00:36:42Acá Sebastián, que fue el primero en hablar con nosotros,

00:36:44recién me decía, yo tengo 53 pirulos

00:36:47en el mercado laboral y al horno con fritas.

00:36:49Claro, yo soy técnico electromecánico,

00:36:52¿qué voy a hacer?

00:36:53Mirá, mi señora me hizo un currículum el día sábado.

00:36:56¿Ya el mismo sábado te lo armó?

00:36:58No, sí, le pedí yo que me lo arme,

00:37:00porque no puedo, a ver, no me puedo quedar quieto.

00:37:02No, no, claro.

00:37:03Y empecé a mandar currículum.

00:37:04O sea, Zona Shop, Linkedin,

00:37:09a todos lados, ¿viste?

00:37:11Donde había ofertas de técnico electromecánico.

00:37:14Activaste las notificaciones, sí, me imagino que sí.

00:37:15¿Eh?

00:37:16Activaste las notificaciones.

00:37:17Sí, sí, sí, yo soy técnico electromecánico

00:37:19y bueno, trabajaba en mantenimiento toda mi vida.

00:37:23Pero bueno, ¿qué vas a hacer?

00:37:24Uno se prepara, digamos, acá en la empresa

00:37:33antes te capacitaban, te daban muchas capacitaciones,

00:37:35tengo muchos cursos hechos, ¿viste?

00:37:39Gracias a Dios tengo muchos cursos hechos.

00:37:41Pero como me dijo hoy un amigo mío,

00:37:45que me reúno y le mando un beso a todos mis amigos de la primaria,

00:37:50que hace unos años que nos conocemos,

00:37:54me dijo, Gordo, no hay más que ponernos venga.

00:37:57Y bueno, es verdad.

00:37:59Hay que tener fe.

00:38:00Gordo, tenés razón.

00:38:01Mucho ánimo, Seba, mucho ánimo.

00:38:03A ver, ¿vos cómo te llamás?

00:38:04Brandon, mi nombre es Brandon.

00:38:05Brandon, ¿qué edad tenés?

00:38:0622 años, ahora enero cumplía 3 años acá en Abón.

00:38:10Ya 3 años.

00:38:11Ya 3 años.

00:38:12Prácticamente toda tu edad laboral, tu vida laboral estuviste acá.

00:38:15Claro, acá.

00:38:16Sí, tuve otros trabajos también, pero bueno.

00:38:17Con fric.

00:38:18Mirá, la realidad es que yo hablo más que nada por la gente grande

00:38:22que estuvo años acá.

00:38:23Sí, muchos.

00:38:24Dio parte de su vida.

00:38:25Hay gente que está acá hace 35, 40 años.

00:38:27Toda la vida.

00:38:28Dio parte de su vida laburando de lunes a domingos.

00:38:31A destajo.

00:38:32Lo que le pedían de la fábrica, ellos accedían siempre

00:38:36porque siempre fueron laburantes, unos muy buenos laburantes.

00:38:40Y que lo que le hicieron este fin de semana fue un desastre.

00:38:44Que los hayan echado como perros, porque es una realidad,

00:38:48lo echaron como perros.

00:38:49Que te llaman un sábado para decirte que estás despedido,

00:38:51es la peor medal que te pueden hacer, creo yo.

00:38:53Y más teniendo tantos años acá adentro.

00:38:55Una cosa somos nosotros, tenemos también...

00:38:57Trabajés a moral importante.

00:38:58Claro, o sea, una cosa que nosotros tenemos 3 años acá,

00:39:00somos los más jóvenes.

00:39:02Creo que no puede pasar que te echen de esa manera.

00:39:03Pero gente que dio su vida acá adentro.

00:39:06Dijo su vida acá, su salud.

00:39:07¡Zorrito!

00:39:08Es la realidad, mucha gente acá está...

00:39:10¡Sí, papá!

00:39:11Mientras escuchamos al pibe que es el más joven,

00:39:14el más joven, tiene 22, apenas 22,

00:39:17tiene más posibilidades que los demás.

00:39:20Le damos la bienvenida a Fede y a Meli.

00:39:23Y nada, les contamos, estamos escuchando la realidad

00:39:26y las historias de laburantes que tienen 50 y pico,

00:39:3060 años, 30 años de laburo, que de la noche a la mañana

00:39:34ni siquiera el telegrama, le mandaron un whatsapp.

00:39:37Me echaron por whatsapp.

00:39:39Por whatsapp, todo ilegal, totalmente ilegal.

00:39:42Tengo una noticia, te digo, me confirma realmente

00:39:48el comité ejecutivo de la empresa que sí decidió,

00:39:52que algo que evidentemente los trabajadores dicen que no,

00:39:56que decidió centralizar las operaciones logísticas

00:39:59todas en un mismo espacio, replicando un modelo

00:40:03utilizado en otros mercados de Latinoamérica,

00:40:05por eso el cierre de la plata.

00:40:07O sea, cambiaron el modelo de laburo,

00:40:09los que estaban en la parte logística,

00:40:11no los necesitan más afuera y los llevan por otro lado.

00:40:14Les confirmamos, porque no lo pudieron confirmar,

00:40:17los sindicalistas le han dicho cualquier cosa,

00:40:19confirmamos esto y también que la empresa dice

00:40:23que está acompañando desde un primer momento

00:40:25a los colaboradores afectados.

00:40:26No se sienten.

00:40:27No, la realidad que cuenten ellos...

00:40:30¿Alguien va a responder económicamente por esta gente?

00:40:32No, si lo despiden.

00:40:33Si el sindicato habló y se cree que le trasladó la cuestión,

00:40:38hay que ver.

00:40:39El sindicato le dijo, estamos viendo si le arreglamos

00:40:41algún puntito más la obra social,

00:40:45no peleó el cierre de la fábrica.

00:40:48Qué raro.

00:40:48Si lo despiden con toda la ley, puede la fábrica,

00:40:52pero tiene que pagar todo.

00:40:55La ley de contrato de trabajo.

00:40:57Tiene derecho a despedirlo, pero tiene que pagar todo.

00:41:00Hasta el último peso, porque es así, claro.

00:41:03Gracias, chicos.

00:41:04Buen programa.

00:41:05Hasta luego.

00:41:06Hasta la próxima, chicos.

00:41:08Gracias.

00:41:09A poquitas horas de cumplirse un año del gobierno de mi ley,

00:41:12estamos con historias de desempleo.

00:41:14Que no pararon durante todo el año.

00:41:16Durante todo el año estuvimos en distintos lugares

00:41:19y siempre estas historias.

00:41:20A nivel empleados públicos, más de 35.000 empleados públicos

00:41:23fueron despedidos.

00:41:25Creo que es uno de los puntos del gobierno de Javier Miray

00:41:28de decir, de achicar, de decir, por acá no es.

00:41:30Y bueno, lo que estamos viendo en esta fábrica,

00:41:32Zorro, con historias de empleados desocupados.

00:41:35Recién un pibe de 22 años, que recién el Papa

00:41:38lo decía muy bien, teníamos como la vida por delante.

00:41:41Pero aquel que lleva, que tiene 60 años,

00:41:43y lleva 30 años en la empresa, ¿cómo sigue?

00:41:45Zorro, dale vos con historias, te escuchamos.

00:41:49Zorrito, no te estamos escuchando.

00:41:53¿Me escuchan?

00:41:55Sí, ahora sí.

00:41:56No sé si me escuchan.

00:41:57Ahora te escuchamos.

00:41:58Perfecto, bueno.

00:41:59Hoy se presentaron a laburar, a pesar de que el sábado

00:42:02empezó esta ola de despidos por WhatsApp,

00:42:04por llamadas de números privados, vinieron acá

00:42:07y se encontraron con el portón totalmente cerrado

00:42:10y prohibido el ingreso.

00:42:12300 trabajadores se autoconvocaron hoy,

00:42:15también van a volver mañana acá al lugar,

00:42:18y hay 300 historias para contar.

00:42:21Por ejemplo la de este señor, ¿cómo se llama usted?

00:42:23Yo me llamo Daniel Silva.

00:42:25Daniel, usted es una de las personas que más tiempo

00:42:28estuvo trabajando acá.

00:42:29Sí, igual acá está mi compañero que también tiene

00:42:32dos años más que yo, 35, yo 32 y medio.

00:42:36Vos 35, ahora vení.

00:42:37¿Cómo te llamás?

00:42:38Sergio.

00:42:39Sergio, contanos cómo te enteraste vos de este despido.

00:42:41Y lo mismo que te vienen comentando acá mis compañeros,

00:42:44fue todo manejado así, como se diría ahora, virtualmente,

00:42:52porque recibimos la mayoría...

00:42:54¿Cómo que recibiste, mensajes, llamados?

00:42:56Mensajes, mensajes.

00:42:57¿Qué decía?

00:42:58Que el centro de tribución San Fernando permanecería cerrado

00:43:03desde el sábado, que fue 7, en adelante, fue eso.

00:43:08Ahí no dice despido, nada, por eso no estamos presentando.

00:43:12Claro.

00:43:13Y después nos dijeron que íbamos a recibir los telegramas

00:43:16de despido.

00:43:17¿Vos quedás tenés?

00:43:1852.

00:43:20¿Y cómo es meterse ahora de nuevo en el mercado laboral?

00:43:22¿Cómo creés que va a ser?

00:43:23Eso, y bueno, se verá, no sé, la verdad que yo tengo

00:43:27esos años y...

00:43:28Sergio.

00:43:29¿Y qué?

00:43:30Que está escuchando, Fede.

00:43:31Sergio, querido, ¿qué tal?

00:43:32Federico Frick, Melina Frederman y todo el equipo te saludan.

00:43:34Antes que nada, ¿se comunicó alguien de la empresa

00:43:37para decir, bueno, listo, está bien, decidimos no contar más

00:43:40con tus servicios, que puede ser una decisión laboral o no,

00:43:43bien dada, mal dada, pero por lo menos alguien te dijo,

00:43:45quedá tranquilo que te vamos a indemnizar?

00:43:47Porque eso es fundamental.

00:43:50No, de parte de la empresa directamente, no sé,

00:43:55hay muchachos acá que sí recibieron llamados,

00:43:58yo de mi parte no recibí nada, o sea, nada, llamados no,

00:44:03solamente lo que estoy hablando, lo que estoy diciendo,

00:44:07solamente eso, esa notificación por Whatsapp.

00:44:11Sergio, ¿cómo estás?

00:44:16Melina Frederman, te saluda.

00:44:18Bien.

00:44:19¿Qué sentimientos tenés?

00:44:20Bien, bueno, imaginate cómo se siente una persona

00:44:22en esta situación.

00:44:23No, por eso, te pregunto a vos, ¿qué sentimientos tenés

00:44:27en este momento?

00:44:28¿Qué imaginás, cómo va a ser tu fin de año?

00:44:31¿Cómo se lo vas a contar a tu familia?

00:44:35Siempre hay que tomarlo, qué sé yo,

00:44:40es un golpe en la vida, pero hay que seguir adelante,

00:44:44qué va a ser, no me puedo tirar abajo,

00:44:46igual que ninguno de nuestros compañeros, ¿entendés?

00:44:49Qué sé yo, esta vez no tocó a nosotros,

00:44:52esto ha pasado, hará un par de años,

00:44:57yo con los años que tengo he visto estas situaciones,

00:45:00pero no así directamente.

00:45:04Hoy día está tocando.

00:45:05Sí, ¿y tu familia qué te dice?

00:45:09Sergio, no sé cómo está constituida.

00:45:12Y bueno, nada, estamos acá participando de esta,

00:45:18no es una organización porque es algo espontáneo

00:45:22que salió, que tuvimos que venir a presentarnos a trabajar,

00:45:24y no es algo que está organizado, que vos decís

00:45:28que estamos haciendo asambleas, ni nada de eso.

00:45:32Estamos acá y estamos dando la visibilidad a la sociedad

00:45:37de lo que está pasando.

00:45:38Perfecto, mucha suerte, mucho ánimo, mucha fuerza

00:45:41para esta situación, pero mirá la cantidad

00:45:42de trabajadores que se están montando acá.

00:45:44Todas historias distintas con el mismo dolor, zorro.

00:45:46Tomás, ¿qué edad tenés?

00:45:48Sí, olvídate, Fede.

00:45:4924.

00:45:50¿Y cuántos años hacía que laburabas acá?

00:45:52No, quedé efectivo hace poquito, son 8 meses de agencia

00:45:55y un año efectivo el 1 de diciembre.

00:45:56¿Y esperabas esto?

00:45:57Y no, la verdad que no.

00:45:59Bueno, ¿y cómo es ahora pasar las fiestas en esta situación?

00:46:01Bueno, hay que darle para adelante.

00:46:03Por suerte, el grupo que teníamos trabajando con nosotros

00:46:07éramos jóvenes, pero bueno, también había gente grande

00:46:10que más lástima no va por ellos.

00:46:12¿Cómo te avisaron a vos que estabas despedido?

00:46:14Estamos despidiendo el año en el camping del sindicato

00:46:18del perfumista y nos llamó un mensaje a todos

00:46:21y bueno, simplemente así por mensaje.

00:46:25¿En la mitad de la despedida de la empresa?

00:46:28¿Cómo?

00:46:30Que eso, lo mismo que te dijo el zorro, mi compañero,

00:46:32soy Melina, el desprecio que tienen así ustedes,

00:46:36o sea, comunicarles que quedaban desafectados

00:46:38en el festejo de fin de año, ustedes levantando la copa,

00:46:41brindando por el año de trabajo y la empresa al mismo tiempo

00:46:44usando ese momento de dispersión para comunicarles

00:46:49que quedaban desafectados.

00:46:50Me parece un desprecio y una crueldad pocas veces vistos.

00:46:54Sí, la verdad que fue un poco inhumano,

00:46:57faltaron totalmente al código de ética

00:46:59que siempre nos inculcaron de la empresa Natura,

00:47:01pero bueno, nada, sí, fue un baldazo de agua fría

00:47:04y como te digo, nada, no da lástima por la gente adulta

00:47:09que tiene varios 20, 30 años en la compañía

00:47:12y bueno, es un poco de tristeza tanto para nosotros

00:47:16como para ellos.

00:47:17Y sí, y no se lo veían venir esto,

00:47:20no era algo que ustedes venían comentando

00:47:22entre los trabajadores.

00:47:25Mirá, rumores hubo un montón, pero bueno, nada,

00:47:29fue muy desprevenido como nos tomó la situación esta.

00:47:34Gracias, eh, mucho ánimo.

00:47:36Sabés, Meli y Fede, que en los últimos meses

00:47:38por día salían dos camiones de mercadería acá,

00:47:42entonces ahí los empleados empezaron a intuir algo raro,

00:47:45pero miren lo que es acá este grupo de trabajadores

00:47:48que se autoconvocó, a ver si por acá podemos recoger...

00:47:50Vamos a reaccionar un poquitito mientras encontramos

00:47:52otra historia, está Guido Agostinelli también

00:47:54que se ha quedado en el programa anterior.

00:47:57¿Cómo se puede entender esta lectura de lo sucedido,

00:48:00Guido, querido?

00:48:01¿De los despidos?

00:48:02Sí, a mí me parece que...

00:48:03Es un tema de idea de gobierno, de economía,

00:48:06de plan de negocio, ¿en dónde lo podemos meter?

00:48:09No, es algo masivo desde ya, a ver, la inflación

00:48:12terminó en el gobierno anterior con un número

00:48:14de 5,7% de desempleo, hoy están en 7,6,

00:48:17estamos esperando el dato del último trimestre

00:48:19posiblemente también de mal, me parece que es parte

00:48:23de la lógica, a su vez también, desde ya me solidarizo

00:48:27con los trabajadores porque van a ir a buscar trabajo

00:48:29y va a estar más difícil también conseguir trabajo,

00:48:31los solares están a la baja, entonces en definitiva

00:48:34me parece que el contexto es muy negativo,

00:48:36es parte de lo que entendemos, tampoco se apersona

00:48:39o tiende una mano el Ministerio de Trabajo

00:48:42que está prácticamente ausente, entonces me parece

00:48:46que lamentablemente no hay muchas palabras

00:48:49para darles de aliento, más que que traten de hacer valer

00:48:51sus derechos, que les corresponde que le paguen

00:48:53la indemnización completa y honestamente no hay mucho más

00:48:57para hacer porque fue lo que optó la mayoría

00:49:00de los argentinos.

00:49:01Germán.

00:49:02Sí, a ver, tenemos que tener en cuenta que la apertura

00:49:05de importaciones va a hacer que esta imagen

00:49:07se vuelva cotidiana, es así, no sé cómo lo estipulan

00:49:12ustedes que son los especialistas,

00:49:13pero en la medida de que entren más productos

00:49:16del exterior a menor precio de lo que vale producirlos

00:49:19acá, vamos a tener más despidos de estos,

00:49:21tenemos que decir que durante el primer año

00:49:22de gobierno de mi ley se cerraron 16.500 pymes,

00:49:27y el tema es, hablamos todo el tiempo de las jubilaciones

00:49:29y de la necesidad de trabajadores en blanco

00:49:31para poder financiar el sistema previsional,

00:49:34yo le quería preguntar a ustedes cómo se va a hacer

00:49:36para mejorar las jubilaciones si cada vez tenemos

00:49:39menos trabajadores registrados.

00:49:41No, sin lugar a dudas no es posible hacer eso desde ya,

00:49:47estoy plenamente de acuerdo con lo que están manifestando,

00:49:49a mi modo de ver lo de la apertura y cierre de la economía

00:49:51se da en forma bastante ambivalente a través del tiempo,

00:49:55y me parece que eso es un grave error,

00:49:57y esto lo tildo a todos los gobiernos,

00:49:59porque en el cierre del gobierno anterior

00:50:01tuvimos un cierre total, no se podía pagar al exterior

00:50:04las importaciones, y ahora tenés al revés.

00:50:06Esperános un segundito, si sos tan amable,

00:50:07que nos llame el móvil, con más historias ahí seguimos.

00:50:10Sigamos con más historias, zorro querido,

00:50:11con más historias de desocupación,

00:50:13en un momento del año terrible.

00:50:16Más historias.

00:50:17Así es, Fede, en el peor momento del año

00:50:20ellos recibieron el despido, ¿cómo te llamás?

00:50:22Hola, qué tal, me llamo Guadalupe Martínez,

00:50:24laburo acá hace 4 años, no tengo muchos años.

00:50:27¿Qué edad tenés?

00:50:2825.

00:50:29Y ya hace 4 años que laburabas acá.

00:50:30Hace 4 años que estaba acá.

00:50:32¿Cómo te enteraste que estabas afuera?

00:50:33Mirá, me enteré por compañeros, porque a mí ni siquiera

00:50:36me llamaron de un número privado.

00:50:37O sea, ni siquiera ni un mensaje.

00:50:39No tengo ni un mensaje, nada.

00:50:41¿Intentó entrar a la empresa?

00:50:42Piqueo, armaba los pedidos, nada.

00:50:47Hoy viniste, quisiste entrar, ¿y qué pasó?

00:50:48No, no pude, no hay nadie adentro.

00:50:51No hay nadie adentro, no nos avisaron,

00:50:53no llegaron los telegramas.

00:50:54Nosotros vinimos a trabajar, porque no nos sentimos

00:50:56despedidos, porque digamos...

00:50:58No te notificaron.

00:50:59No me notificaron, es informal lo que está pasando,

00:51:01es una vergüenza.

00:51:03Y se acabaron en gente que, perdón la palabra,

00:51:05pero que está trabajando hace muchos años acá,

00:51:07en todos, la verdad que...

00:51:09Aparte por lo que se ve en el grupo y por lo que nos cuentan,

00:51:11todo el grupo muy responsable.

00:51:13Sí, nosotros todos queremos trabajar,

00:51:16todos teníamos nuestra rutina acá, nuestras vidas,

00:51:19mantener familias.

00:51:21¿Cómo es tu nombre?

00:51:23¿Vos, tu familia, cómo está conformada?

00:51:25Yo estoy con mis viejos, yo ayudo a mis viejos en mi casa.

00:51:28Ah, ¿ayuda?

00:51:29Ella los ayuda.

00:51:30Chicos, él los escucha, ¿eh?

00:51:31¿Cómo es tu nombre?

00:51:32Buenas tardes.

00:51:34Guadalupe.

00:51:35Guadalupe, tenés una angustia encima,

00:51:37te juro que es tan comprensible el momento que están pasando,

00:51:41lo que están viviendo, es horrible lo que están viviendo.

00:51:44Te acompañamos.

00:51:47Ahí me escuchás, Guadalupe.

00:51:49Muchas gracias.

00:51:51Sí, se cortó un poco.

00:51:52Sí, no, hablaba de la angustia que produce un despido

00:51:55en cualquier caso, pero un despido bajo estas características,

00:51:59con tanto destrato, tanta asferaldad, tanto desmanejo.

00:52:04Sí, sabemos que es una empresa, pero la verdad que somos

00:52:08una familia, acá tenemos familia, están cerca de las fechas,

00:52:12de un día para el otro, nos habían dicho una cosa

00:52:16y al final pasó.

00:52:17¿Se la vieron venir, Guadalupe?

00:52:18Sí.

00:52:20¿Pensaban que podía pasar?

00:52:21Se veían algunas cosas, ¿viste?

00:52:25Pero a nosotros nos habían prometido otra.

00:52:28¿Qué les prometieron?

00:52:30No, nos dijeron que no iba a pasar esto, que no iba a pasar.

00:52:37¿Exploraste previamente con un abogado, algún familiar

00:52:40que sepa el tema, como para estar salvaguardada en todo esto?

00:52:44No, todavía no, fue muy reciente, pasó el sábado y la verdad

00:52:49que todavía no tengo nada.

00:52:51La empresa manda un comunicado en donde lo que plantea

00:52:56es que lo que van a hacer es pasar las tareas que se desarrollaban

00:52:59acá a Escobar, ahora, ¿a ustedes los van a seguir contratando?

00:53:03Porque la empresa parece que dice que está todo bien,

00:53:05que ustedes son casi unos ridículos por estar protestando

00:53:10porque van a seguir estando contratados, ¿esto es así?

00:53:14No, a nosotros no nos dijeron nada de eso.

00:53:17Bueno, la empresa está diciendo que lo que dice usted es mentira.

00:53:21¿Qué dice la empresa en el comunicado?

00:53:22Que es todo mentira, lo que dicen ellos es que van a trasladar

00:53:24básicamente la empresa a otro galpón que tenían,

00:53:27pero el tema es si se van a llevar los empleados,

00:53:29porque capaz que se van a llevar a la empresa,

00:53:31pero sin los empleados, ese es el chiste.

00:53:33El mayor de ahora nuevo del grupo Natura es Hans Werner

00:53:39y cambió el modelo desde México para abajo,

00:53:41cambió el modelo en todos lados.

00:53:42¿Qué significa que cambió el modelo, Marco?

00:53:44Que antes el modelo de Natura y Agún era el catálogo y vender,

00:53:49bueno, ahora son las franquicias.

00:53:51Alejo, meterte un poco en la discusión,

00:53:55entiendo que sos economista, más vinculado con las ideas

00:53:59de Javier Milley, ¿a qué le atribuimos este colectazo

00:54:03de lo que tiene que ver con la desocupación?

00:54:05Que recién contamos un poco hoy.

00:54:07¿Cómo lo podemos leer y no atribuírselo a un año

00:54:09de gobierno de Javier Milley?

00:54:11Es muy difícil no atribuirlo al primer año de gobierno,

00:54:14porque vos tenés desde la macro una serie de políticas

00:54:18que se fueron implementando que iban a tener consecuencias

00:54:21en la matriz productiva y en la matriz económica del día a día.

00:54:26Está también en la cintura administrativa del management

00:54:31de las empresas, cómo poder reconvertirse y reconvertir,

00:54:35vos bien hablaste de modelo económico,

00:54:37para poder hacer frente a esta situación.

00:54:40Cuando vos tenés un management que tiene la cintura

00:54:44para poder complementarse con el nuevo escenario político

00:54:49y económico, tenés medidas para poder evitar este tipo de cosas.

00:54:53Bueno, pero se ve que no la tuvieron.

00:54:54Y si no la tuvieron, entonces debiéramos también,

00:54:57además de considerar el primer año de gestión,

00:55:00considerar las prácticas y la responsabilidad empresaria

00:55:05por parte del grupo.

00:55:06Pero, perdón, ¿reconvertirse en qué?

00:55:07¿Cómo?

00:55:08¿Reconvertirse en qué? ¿En importador?

00:55:10Pero ellos se van a reconvertir en importadores,

00:55:13por eso están echando a la gente que no les sirve más.

00:55:15No, no, tenés razón.

00:55:17Están cambiando el modelo de negocio.

00:55:19Claro, pero conteneme a la gente, conteneme a la gente.

00:55:24Ahí está la cintura.

00:55:26Esta base de trabajo la sacás porque la necesitas

00:55:28para poner otra cosa, bueno, ponlos en otro lado.

00:55:30Bueno, a veces la estructura no te da para eso.

00:55:33Zorro, vamos con más historias.

00:55:35Sí, acá estamos con Sebastián, que Sebastián es,

00:55:38si ves un trabajador más, es casi como un vocero.

00:55:41Quiero que le repitan lo del comunicado de la empresa.

00:55:45Por favor, si me podés repetir el comunicado de la compañía,

00:55:47te lo agradecería.

00:55:48No, a ver, a ver, si quieren se los mando,

00:55:49no se los voy a leer porque es largo,

00:55:51pero lo que plantean básicamente es que trasladan

00:55:53lo que tiene que ver con donde están ustedes,

00:55:55que es San Fernando, a Garine, a Escobar, ¿puede ser?

00:55:59Ellos tienen allá otro galpón.

00:56:01Sí, te comento.

00:56:03Sí, puede ser que sea verdad.

00:56:05Ellos en realidad alquilan una logística

00:56:08y están tercerizados.

00:56:10En realidad nosotros somos empleados de cosméticos sabón,

00:56:13SACI, además en el recibo de sueldo no figura Natura,

00:56:16figura cosméticos sabón.

00:56:18Porque ahora es Natura.

00:56:19¿Eh?

00:56:20Ahora es Natura.

00:56:21Sí, sí, pero en el recibo de sueldo,

00:56:24si querés que te muestre el último recibo de sueldo,

00:56:27figura cosméticos sabón, SACI.

00:56:29Ahora, que ellos hayan trasladado su negocio a Garine,

00:56:34a un galpón, en una logística,

00:56:37está todo bien, está todo bárbaro,

00:56:39eso es espectacular.

00:56:41Ahora, la empresa dice que los está acompañando a ustedes.

00:56:43No, la empresa no se acompañó en ningún momento.

00:56:46La empresa nos echó como perros.

00:56:48La empresa nos echó como perros.

00:56:50¿Y por qué pensás que los tratan como mentirosos a ustedes?

00:56:52A mí me echó con 20 años de servicio como perro.

00:56:54Pero los están tratando como mentirosos.

00:56:55Te estoy diciendo, me llamo Federico Sebastián del PUP,

00:56:5922099203, legajo 210590.

00:57:04Para que yo te diga todo lo delante de cámara,

00:57:06la empresa me echó como un perro.

00:57:08Me llamó por teléfono una chica de 22 años

00:57:11que no sabía soplarse los mocos,

00:57:13diciéndome que no tenía más trabajo.

00:57:15Bueno, pero pará, pará, pará.

00:57:18El trabajo de la chica, lamentablemente, fue ese.

00:57:20No es responsabilidad de la chica.

00:57:22Está bien, pero le bajan una orden.

00:57:24Pero le bajan una orden y tiene que dar la orden.

00:57:26La chica no es responsable.

00:57:28Perfecto, entonces no me digas que mandan un comunicado

00:57:30diciendo...

00:57:31Pero perfecto, entonces no me digas que mandan un comunicado

00:57:34diciendo que está todo bien y que trasladaron sus negocios.

00:57:37Escuchame, te leo un pedacito del comunicado para que vean

00:57:39lo que más o menos...

00:57:40Páren, páren, páren.

00:57:41Un segundo, antes de que le leas el comunicado,

00:57:43estamos con una persona que a dos semanas de las fiestas

00:57:48acaba de perder el trabajo.

00:57:49Seamos más empáticos, ¿no?

00:57:52Nosotros de todos modos vamos a transmitir la información,

00:57:55pero hay 300 personas, 300 familias que no...

00:57:59Pero no le crean a la empresa, porque es lo mismo que yo

00:58:00le crea a Walt Disney, ¿viste?

00:58:02Sí.

00:58:03Yo lo que hago es leerte el comunicado de la empresa,

00:58:05no creo...

00:58:06Me parece que resucitaron a Walt Disney,

00:58:08fíjate que en Miami resucitaron a Walt Disney,

00:58:10lo descongelaron, flaco.

00:58:11Mirá, te leo lo que dice.

00:58:12La empresa se encuentra acompañando del primer momento...

00:58:15Pero escuchá, mirá, la empresa se encuentra acompañando

00:58:17del primer momento a cada uno de los colaboradores

00:58:20afectados por una decisión.

00:58:21¿Esto es verdad o es mentira?

00:58:23Es mentira.

00:58:25¿Y cómo los están acompañando si están en la calle?

00:58:27¿Alguno lo acompañó a la empresa?

00:58:29¿Alguno lo acompañó a la empresa?

00:58:32Porque hay un comunicado...

00:58:33Pero la empresa dice eso, ¿eh?

00:58:34...diciendo que la empresa acompaña a todos los trabajadores.

00:58:37Bueno, pero pará, claro, a ver, vamos de vuelta,

00:58:41vamos de vuelta, ya entendimos...

00:58:42Yo soy vocero, no soy delegado, a mí no me votó nadie...

00:58:45Ya entendimos lo del comunicado y ya entendimos que...

00:58:47Yo soy vocero porque, ¿sabe qué?

00:58:49Te explico, yo tengo 53 años,

00:58:51y esta la viví toda, yo viví todo,

00:58:54desde el 90 con el señor Menem para acá, viví todo.

00:58:59Entonces, a mí no me la cuenta nadie.

00:59:01A los pibes jovencitos se la pueden llegar a contar.

00:59:03A mí con 53 no me la cuenta más nadie.

00:59:05Entonces, por eso te estoy diciendo que lo que te está

00:59:07contando la empresa son todas mentiras y todas patrañas.

00:59:09Bien, hasta ahí llegamos.

00:59:11Al señor Tomás que lo echó como perros a la gente del comedor

00:59:14y a la gente de limpieza.

00:59:16Al gerente, al gerente general que el señor Tomás,

00:59:18no sé el apellido, ni eso sé.

00:59:21Entendemos lo del comunicado y está bien que lo hayas explicado.

00:59:24Entendemos, obviamente, que estamos con ustedes

00:59:26porque 300 familias desocupadas en este momento de año

00:59:29es un golpe directamente en el medio del pecho.

00:59:31Ahora bien, en la antesala de lo que tiene que ver

00:59:33con las fiestas.

00:59:34Ahora bien, ¿cómo hubiese sido el proceso ideal

00:59:37para que la empresa los acompañe en este momento?

00:59:41¿Qué hubiesen esperado ustedes como trabajadores?

00:59:43No, a ver, flaco, yo le entregué 20 años de mi vida.

00:59:45Vine a trabajar sábado y domingo 12 horas o más horas

00:59:48por día en mantenimiento.

00:59:50Le entregué mi vida, perdí la infancia de mis hijos.

00:59:53Mis hijos, uno tiene 27 y el otro tiene 24.

00:59:56¿Entendés lo que te digo?

00:59:57Lo dejé con 7 y con 4 años vine a laburar.

01:00:00Entonces, lo único que necesitaba es que me llamen

01:00:02en un escritorio, que me sienten y que me digan,

01:00:04Sebastián, mirá, la empresa va a cerrar,

01:00:07tu indemnización está lista, te agradezco por los servicios

01:00:09prestados y muchas gracias.

01:00:11Es lo único que necesitaba, flaco.

01:00:13Nada más, es lo único que se necesitó.

01:00:15Acá hay gente de 30 y pico de año.

01:00:1832, 33, 35 años, compañero, con 42 años de servicio.

01:00:25En las redes están diciendo que hay actores,

01:00:29Sebastián, que son actores.

01:00:31Perdóname, yo no quiero hacerte enojar,

01:00:34yo entiendo que ustedes son trabajadores,

01:00:36pero digo lo que yo estoy leyendo ahora.

01:00:37Dicen que son actores.

01:00:39Yo te entiendo lo que vos me querés decir, ¿eh?

01:00:40Somos números.

01:00:42Yo te entiendo lo que vos me decís, que somos un número.

01:00:46Avalo lo que vos me decís, ¿eh?

01:00:48Yo te entiendo lo que vos me decís, que somos un número

01:00:49y que la empresa está en todo su derecho de hacerlo.

01:00:52Sí, te escucho, perdoname.

01:00:56Sí, disculpame, te perdí.

01:00:59No, no, no, nada, no me mandaron nada.

01:01:03A nadie le mandaron nada.

01:01:05Nada.

01:01:07Sólo un WhatsApp o un llamado de teléfono, Meli.

01:01:09Sebastián...

01:01:11Mirá, acá en un WhatsApp a una chica,

01:01:14para que lo esclavo, ahora te digo lo que nos mandaron.

01:01:18A una chica por WhatsApp le dijeron,

01:01:20queremos informarte que a partir de hoy, 7 del 12,

01:01:23el CD y espacios administrativos de San Fernando

01:01:27permanecerán cerrados.

01:01:28Durante el día de hoy nos estaremos conectando

01:01:30para brindarte más información.

01:01:33No dice nada.

01:01:34Eso lo escribió un abogado con cintura que no dice nada.

01:01:40Hoy lo echaron en la mañana, a ver,

01:01:42lo depositaron a todos en unas oficinas acá en Munro,

01:01:45que es donde se trasladó las oficinas de Natura,

01:01:47que supuestamente la van a remodelar,

01:01:49teniendo 300 metros cubiertos de losas acá,

01:01:52alquilaron oficinas allá.

01:01:55Entonces que no me digan que no hay un negocio atrás.

01:01:58Hay un negocio.

01:01:59Yo no me callo la boca porque ya tengo 53 años

01:02:02y no tengo nada que perder, ¿me entendés?

01:02:04Por ahí hay pibes jóvenes que tienen miedo de hablar,

01:02:06yo no tengo miedo de hablar.

01:02:08Pero, Sebastián, perdón, perdón, discúlpame.

01:02:11Yo tengo dos años de agencia también.

01:02:13Un segundo, ahí me contaste por menor,

01:02:17porque si no es un diálogo muy complicado.

01:02:21No, no entiendo qué es lo que está, perdóname vos,

01:02:24porque entiendo que ante todo estás súper afectado, dolorido,

01:02:26y eso a uno, claro, te altera, por supuesto.

01:02:29Perdón, queremos entender.

01:02:32No, para nada.

01:02:33Disculpame vos a mí que hablo fuerte

01:02:36porque es mi modo de hablar, ¿eh?

01:02:38Es mi modo de hablar, no me conoces y...

01:02:40Pero de ninguna manera me tenés que dar ninguna explicación,

01:02:42es absolutamente comprensible,

01:02:44todos hemos pasado por una situación así

01:02:46o igual de horrible, y sabemos que uno no puede responder

01:02:51de la mejor manera.

01:02:52Pero quiero hacer esta pregunta,

01:02:53¿qué es lo que ustedes intuyen o en todo caso saben

01:02:56que está detrás de esto?

01:02:58Vos decís, yo no tengo miedo de hablar,

01:03:00para terminar de entender,

01:03:02porque por ahí estás dando por sobreentendido algo

01:03:04y me quedé afuera, no te terminé de entender.

01:03:06Te voy a dar, te puedo dar un caso específico

01:03:09y te voy a decir, es un compañero mío de mantenimiento

01:03:12que la está pasando mal ahora en este momento

01:03:14y me hizo acordar una compañera,

01:03:15y en realidad con toda esta calentura no nos acordamos.

01:03:19Yo ahora te contesto la pregunta que vos me hiciste.

01:03:21Recordámela después, por favor.

01:03:23Llevame el teléfono por allá.

01:03:25Lo único que un compañero nuestro,

01:03:29trabajando en una de las máquinas

01:03:31que yo trabajaba acá en mantenimiento,

01:03:33le agarró un ACV.

01:03:34Tardaron una hora cuarenta en asistirlo.

01:03:39Con lo que un chico de 36 años no puede tragar,

01:03:43no puede hablar, no puede emitir opinión

01:03:46y está internado.

01:03:47Hoy está sin obra social, está internado en un lugar

01:03:49que se va a quedar sin obra social.

01:03:50Que me expliquen qué van a hacer con ese chico.

01:03:52Que me expliquen qué van a hacer con el seguro

01:03:54que nos cobraban, nos cobraban un seguro,

01:03:57por incapacidad total o por muerte.

01:04:01Que le expliquen a la mujer si le van a pagar

01:04:03los 48 sueldos que le corresponde a Leo Romero.

01:04:07Que le corresponde a Leo Romero o le corresponden 48 sueldos.

01:04:10Que no se hagan los pelotudos. ¿Me entendés?

01:04:13Sí, ¿qué querías decir, Marco?

01:04:14A lo que te quería...

01:04:16Esperá, esperá, Seba. ¿Qué querés decir, Marco?

01:04:17Estoy leyendo el decreto que permitió la fusión

01:04:21entre Natura y Agón.

01:04:23Bien.

01:04:24Y uno de los primeros puntos que dice

01:04:25es generación de empleo directo e indirecto.

01:04:28O sea, lo que prometieron no lo están haciendo.

01:04:32Exactamente.

01:04:33Perfecto. ¿Eso lo tenías claro, Sebastián?

01:04:37No, a ver, yo no estuve en la negociación

01:04:39entre la fusión entre Natura y Agón.

01:04:41A ver, vamos a hacer una familia.

01:04:43Al brasilero, ¿cómo se te presenta?

01:04:44Se te presenta con una caipirinha,

01:04:46dándote una fechoada, bailando una zamba

01:04:49y diciéndote que sos lindo. ¿Me entendés?

01:04:51Y vos te la creés, viste, que sos Ken de Barbie.

01:04:54Claro, todo el movimiento va abrazado.

01:04:56¿Me entendés?

01:04:57Entonces, claro, ¿me entendés?

01:04:59Entonces, está todo barro, está todo perfecto,

01:05:02estamos todos en bombiña, estamos todos tomando caipirosca.

01:05:04¿Me entendés?

01:05:05Y llega un momento que te das cuenta

01:05:06de que estás sin nada, sin ropa,

01:05:08y te encontrás en el medio de la selva sin nada.

01:05:12Bueno, eso es lo que nos pasó.

01:05:14¿Cómo se llama?

01:05:15Sebastián.

01:05:16Sebastián, recién le preguntaba con respecto

01:05:17a cómo lo despidieron.

01:05:19¿A usted le enviaron una carta de documento?

01:05:22Nada, nada.

01:05:24Por eso hoy estamos presentes acá para entregar,

01:05:27para firmar, para poner una firma.

01:05:29Si ustedes no están notificados, ustedes no están despedidos.

01:05:32Estamos despedidos, ya me lo comunicó

01:05:36el señor Baiguerra por teléfono, me lo comunicó diciéndome

01:05:40que estábamos despedidos.

01:05:41Claro, por teléfono, no es una forma legal de comunicar.

01:05:44Nada está legal de este lado.

01:05:46Me dijo que estábamos despedidos.

01:05:48Sorro.

01:05:50Me vuelvo a repetir, Clavio Baiguerra me llamó

01:05:53por teléfono hace un rato a mí y me dijo,

01:05:56decíle a los compañeros que están todos despedidos,

01:05:59que estamos arreglando un plus salarial,

01:06:01estamos arreglando el tema de la obra social,

01:06:03estamos en un cuarto intermedio, estamos todos acá.

01:06:06Nada más, eso es lo único que me dijo Clavio Baiguerra.

01:06:08Si me arrajan muchos plus salariales.

01:06:10¿Lo puedo decir en cámara? Sí, decílo en cámara.

01:06:13Listo, perfecto, te lo digo en cámara.

01:06:14Igual, Sebastián, la cámara está para que digas

01:06:18absolutamente lo que quieras.

01:06:19Nuestra idea es que comuniquen lo que les está pasando

01:06:23y acompañarlo.

01:06:25Estoy en democracia, a pesar de que, bueno,

01:06:29ponerle entre comillas, estoy en democracia,

01:06:31no me importa nada.

01:06:33A ver si lo entendés, no me voy a hacer ni más ni menos.

01:06:39Mirá, te pido disculpas por una cuestión técnica,

01:06:41solamente ahí se van a poner en contacto con vos

01:06:44a través del teléfono de nuestro compañero,

01:06:46tenemos que hacer un recambio técnico

01:06:48y ya seguimos ahí en vivo con ustedes.

01:06:50Por favor, con estas historias, todos estos compañeros

01:06:53que de una manera absolutamente informal fueron comunicados

01:06:58que no fueran a trabajar, que no fueran a trabajar,

01:07:01que nadie les dijo, quedaron formalmente despedidos,

01:07:03no hubo telegramas, el desprecio absoluto,

01:07:06lo peor de todo, lo de peor gusto,

01:07:08en el medio del brindis de fin de año cayeron los whatsapps.

01:07:11Sí, por lo menos fue desprolijo.

01:07:13Desprolijo y a ilegal, tiene razón lo que dice Ochi.

01:07:19Porque a las empresas no le podés pedir sentimientos,

01:07:21ese es el tema.

01:07:23No, está bien, pero sí le podés pedir que jueguen con la ley.

01:07:26Después van a acariciar un perrito y hablan de responsabilidad

01:07:29social empresarial, se sacan una foto.

01:07:31Después cuando quieren mostrarse sensibles para la foto,

01:07:34se muestran sensibles.

01:07:36Pero es como dijo Sebastián recién.

01:07:38Cuando tienen que rajar 200 tipos sin darles una explicación

01:07:40de qué va a ser el futuro de su vida.

01:07:42Está bien, pero es como dijo Sebastián recién.

01:07:43El brasileo viene y se te presenta, está todo bien,

01:07:48Marcos leyó el comunicado, vamos a darle más trabajo a todos.

01:07:52El brasileo agarra el Excel, marca todo, suprimir, ya está.

01:07:57Eso es lo que te quiero preguntar, Alejo.

01:07:59¿Es el brasileo o es el gobierno argentino que va en esa línea?

01:08:03Es lo que quería preguntarle, Alejo.

01:08:04Es un poco lo que tiene que ver con el brasileo,

01:08:06como decía Marco, es el Excel, es la idea del gobierno.

01:08:09¿Dónde me paran todo esto?

01:08:11Vos tenés el sector público y el sector privado.

01:08:14El sector público en el contexto de las ideas que está planteando,

01:08:19quiere hacer una apertura que favorezca al sector privado.

01:08:22Y al sector privado le recae una responsabilidad en el cual

01:08:26tiene que darle cumplimiento a la ley.

01:08:28Yo estuve escuchando algunas cosas con respecto a cómo se comunicó

01:08:30esta presunta desvinculación, digamos presunta,

01:08:34porque hay todo un engranaje legal de si me siento despedido o no,

01:08:36otro tema, pero volviendo a tu pregunta,

01:08:39el sector privado tiene inequívocamente una responsabilidad en esto.

01:08:44Porque yo hallan el camino y libero el mercado para que el sector privado

01:08:50pueda tener más campo de acción.

01:08:52Ahora, si en ese campo de acción empiezo a vulnerar la ley

01:08:55o empiezo a hacer alguna cuestión ya que me alejo de mi buen factor

01:09:00de hombre de negocios, empresa de negocios.

01:09:02Esto es un modelo de negocios, ya lo sabemos,

01:09:04es más viejo que la injusticia.

01:09:05¿Liga de los Empleados Guido?

01:09:07Sí, totalmente, y a mí me parece que acá lo que hay que primar

01:09:11son los derechos de los trabajadores desde ya,

01:09:13que tienen que seguir con esta lucha, que de hecho hacen muy bien

01:09:17ustedes en cubrirlo, en apoyarlo.

01:09:19Ah, si no, a vos no le da nadie, ¿no?

01:09:21Sí, por eso, y por eso ahí leo que le hice único medio

01:09:24y lo destaco también eso, porque hay que estar,

01:09:26hay que darle visibilidad a estas cuestiones.

01:09:28Y me parece que por eso es necesario el Estado,

01:09:31porque justamente los privados solos ya sabemos dónde termina,

01:09:36en esta espiral también en el cual hay más despido,

01:09:39más despido caen los salarios, y entramos en una espiral

01:09:42difícil de terminar, y lo que quería resaltar más que nada

01:09:44es el tema del péndulo en el que estamos en Argentina,

01:09:47en el cual el gobierno anterior no se podía pagar las importaciones,

01:09:50ahora está totalmente liberalizado, y en realidad lo que hay que ponerse

01:09:53son los acuerdos en qué sectores liberalizas y qué sectores proteger.

01:09:56En este país hace muchos años que no se genera trabajo de calidad.

01:09:59Es verdad, y en blanco y registrado, que se duplica, estoy diciendo lo mismo.

01:10:04Sí, hace muchísimos años, es cierto, que hace muchos años

01:10:08que no se genera salario...

01:10:11Y el señor libertario, le digo algo, si van a ser libertarios,

01:10:14tienen que ser libertarios para todos, o sea, si sos libertario,

01:10:18no me vengas a poner reglas, y si se me antoja rajar gente

01:10:22y estoy cambiando mi esquema de negocio, no me pongas reglas.

01:10:24No puede ser libertario para una cosa y no libertario para otra cosa.

01:10:27Te digo algo, ahí hay una observación, una cosa es defender el norte en general

01:10:34de hacia dónde debería ir el gobierno.

01:10:37Yo, antes que libertario, soy argentino y bonaerense, en primer lugar.

01:10:43¿Qué tiene que ver con eso?

01:10:44No, no, quiero decir esto, que tiene que ver un pragmatismo

01:10:47y defender los intereses de la gente.

01:10:50Después podemos discutir en ese campo del pragmatismo

01:10:54hacia qué medidas hay que apuntar, cuáles son de corto plazo.

01:10:57O sea que el libertario para algunas cosas y para otras cosas

01:11:00no es libertario.

01:11:01Lo que pasa es que hay una legislación, el conflicto que tiene este gobierno

01:11:05siempre es muy grande es con la ley.

01:11:07Bueno, el señor lo aclaró también, dijo sentirse desocupado

01:11:09o ser desocupado.

01:11:11No, pero hay una ley, hay una ley, digo, vos no podés echar,

01:11:13no es como dice Marco que porque sube un gobierno libertario,

01:11:15ahora todos... No, hay una ley, vos tenés que cumplir con la ley.

01:11:18Buenas tardes, don Ger, está Claudia, Claudia es desempleada también,

01:11:22le acaban de comunicar que la desafectaban de Abón.

01:11:25Claudia, ¿hace cuántos años trabajabas ahí?

01:11:28Buenas tardes.

01:11:32Claudia, no te estoy escuchando. ¿Vos me escuchás?

01:11:37Se escucha, hay interferencia.

01:11:39Claudia, la señal es muy mala.

01:11:41¿Hola?

01:11:42Ahí está. Claudia, buenas tardes.

01:11:43¿Hace cuánto que trabajabas en Abón?

01:11:44Hola, ¿cómo te va?

01:11:45Aprima te escucho.

01:11:47¿Hace cuánto que trabajabas en Abón?

01:11:4919 años.

01:11:5019, un montón.

01:11:53¿Cómo te trasladaron a vos la información de que quedabas desafectada?

01:11:57¿Quién te comunicó?

01:11:59Mirá, yo me llegó un mensaje ayer, el sábado,

01:12:04que estábamos almorzando en casa, un compañero me dice,

01:12:08fíjate que hay movimientos raros, no sé, ¿sabés algo?

01:12:10No, le digo, la verdad, no, le digo, yo vivo acá cerca.

01:12:12Inclusive, le digo, ahora me pego una vuelta,

01:12:15le digo, porque tengo que ir a buscar unos anteojos,

01:12:18que Óstica Galen me los dejó acá para que yo no vaya a buscarlos,

01:12:24porque mi nieto se va de viaje y necesitaba los anteojos,

01:12:28y me los dejaron acá para que los retirara rápido y no me los quieren dar.

01:12:31Y cuando me acerco a la vigilancia, que estaba la puerta cerrada,

01:12:36le digo, mirá, vengo a buscar unos anteojos.

01:12:38Dice, ¿vos quién sos? Yo soy una empleada de acá.

01:12:40Dice, no, no, tenemos orden que no puede pasar nadie.

01:12:43Digo, ¿cómo que no puede pasar nadie?

01:12:45Dice, no, la empresa está cerrada.

01:12:47Sí, ya veo que está cerrada, pero yo estoy cerrada por la puerta,

01:12:51cerrada la planta, nunca pensé que iba a pasar esto.

01:12:54Y agárreme, dice, no, tenemos órdenes que no puede pasar nadie.

01:12:59Le digo, pero por favor, yo vengo a buscar unos lentes

01:13:02para mi nieto que necesita ya.

01:13:04Y me dice, a ver, espera.

01:13:06Claudia, te interrumpo la anécdota.

01:13:10Y llaman a los jefes, los de seguridad que estaban,

01:13:12era una comunidad distinta, contratados.

01:13:14No, te interrumpo la anécdota.

01:13:16No, no podés entrar.

01:13:19¿Nos estás escuchando, Claudia?

01:13:20El lunes tengo que venir a trabajar.

01:13:22Bueno, podemos ver si podemos retomar el contacto con Claudia,

01:13:25chicos, por favor, porque así es imposible.

01:13:26No, yo quería decir, mientras seguimos charlando con Claudia,

01:13:29ella solamente hizo mención de los lentes para mi nieto.

01:13:33Es decir, Claudia, hace 19 años que trabajaba ahí,

01:13:36hoy es abuela, con lo cual imagínate lo que le va a costar

01:13:38a Claudia conseguir otro trabajo.

01:13:41Porque es todo muy dinámico y hoy una mujer de 50 años o más,

01:13:46¿dónde se reinserta?

01:13:47No, olvídate.

01:13:48Laboralmente.

01:13:49Recién el señor Sebastián, el que nos estaba hablando,

01:13:5152 años, 30 años en el lugar, es muy difícil saber para dónde va.

01:13:55En un año del gobierno de Milay estamos contándote esto

01:13:58y Germán tiene datos acerca de todo lo que ha sido,

01:14:01todo lo que tiene que ver la jornada o todo lo que tiene que ver

01:14:04hasta el momento el gobierno de Milay, Germán.

01:14:07La jornada se cumple un año del gobierno de Milay

01:14:09y esto que estamos viendo de abón hay que darle un contexto, ¿no?

01:14:13¿Y el contexto cuál es?

01:14:14Estos son los números de Milay.

01:14:16La caída de la industria, tiene una caída de un 2% interanual.

01:14:20Construcción un 24,5%, esto es desempleo,

01:14:23porque todo esto es desempleo.

01:14:24A ver, la actividad económica cayó un 3,1% en lo que va del año.

01:14:29Caída de los salarios, ¿qué es lo que más nos importa a nosotros,

01:14:31los trabajadores, a estas personas que están ahí?

01:14:33Porque a ver, si a uno le sube el salario y la inflación

01:14:35no le importa, total, me sube el salario.

01:14:37Bueno, registrados, o sea, los que trabajan en blancos,

01:14:40perdieron un 9%, los que trabajan en el sector público,

01:14:43miren esto, 22%, los que son monotributistas,

01:14:49los que están irregulares, un 27,2%.

01:14:53A ver, creo que está Claudia del otro lado.

01:14:56Claudia, porque acá el problema que tienen ellos es este,

01:15:00capaz que va a conseguir un nuevo empleo,

01:15:02pero seguramente este acá y deje de pasar de estar registrado.

01:15:04¿No pensás que podés llegar a conseguir un trabajo o empleo

01:15:07con las mismas condiciones que tenías acá?

01:15:09No, lo dudo, yo puedo llegar a conseguir un trabajo,

01:15:11quizás por alguna gente que me conoce,

01:15:13pero yo tengo 52 años, yo no creo que...

01:15:19Mi hijo tiene 30 años y no consigue,

01:15:22imagínate yo con 52, no, no creo.

01:15:26Acá había muchos matrimonios también,

01:15:29mis compañeros querían matrimonios,

01:15:32como 6, 8 matrimonios y se quedaron de golpe los dos sin trabajo.

01:15:37Es muy lamentable, la verdad.

01:15:40Es lamentable que nos hayan echado como ratas

01:15:44porque no nos dijeron nada, no veníamos a venir.

01:15:47No, no, además, Claudia, yo me imagino que ante toda la cuestión,

01:15:52más allá de donde vos pones el foco, que es cierto,

01:15:56la manera, este país no le da...

01:16:02Ahí se cortó la comunicación con Claudia,

01:16:03pero igual está el Zorro trabajando en vivo en el lugar,

01:16:06con más historias, con estas personas que de repente

01:16:09lo que les cambiaron para siempre es su futuro,

01:16:12es su estructura, porque hay algo que el trabajo hace

01:16:16que es estructurarte, vos todos los días te levantás a una hora,

01:16:18viajas de la misma manera, la misma línea de colectivo,

01:16:21estás tantas horas fuera de tu casa, volvete,

01:16:23haces el mate, haces los deberes con tus hijos.

01:16:26Cuando de repente te quedás sin eso,

01:16:28es como si te mataran en un punto.

01:16:30Se siente de esa forma cuando tenés una determinada edad

01:16:33y no te la venís venir y no tenés forma de rearmarte.

01:16:36Y tantos años en el mismo lugar, a vos lo que tiene

01:16:38esta cultura laboral que tenemos muchos de los argentinos,

01:16:41te da una serie de tranquilidad, de falda, de estructura,

01:16:44que sabés que te arrastra a la antigüedad,

01:16:46te arrastra a lo que tiene que ver con el aguinaldo,

01:16:48te arrastra a un montón de cosas que decís,

01:16:50lo tengo, ejemplo puntual, la prepaga.

01:16:52Pero al pasar de tener un trabajo registrado...

01:16:55A nada.

01:16:55A nada, o peor, a un trabajo no registrado,

01:16:57que es la historia de mucha gente que va a ir a manejar

01:17:00un auto de aplicación, que con la plata de la iniciación

01:17:04va a poner un kiosco, pero como está cayendo el consumo,

01:17:06ese kiosco después funde.

01:17:07Y aparte porque deja de tener la calidad de vida que tenía.

01:17:10Tenía aguinaldo, si faltaba algún día, podía faltar

01:17:15sin que le descuente en el día, podía ir al médico,

01:17:17tenía para los hijos, bueno, todo eso deja de existir.

01:17:21Imaginate cómo influye eso en una familia.

01:17:23Te da un contexto, un trabajo.

01:17:25Vos tenés una serie de compañeros con los que pasás

01:17:28una determinada cantidad de días.

01:17:30Hay ciertas cosas que medianas, o más chiquitas o más grandes,

01:17:34las tenés cubiertas y sobre todo te da previsibilidad.

01:17:37Vos después, obviamente, surfeás la ola de este país

01:17:40que es muy compleja para todos.

01:17:41A ver, solo un mensaje...

01:17:42Perdón, yo separo todo lo demás del caso puntual de abon

01:17:47y de Natura, porque estamos hablando de una empresa

01:17:50que desde México para abajo tomó la decisión

01:17:53de cambiar su unidad de negocio.

01:17:55Si tuviera un contexto de consumo, no cambiaría nada,

01:17:57crecería y haría que cada vez tengamos más empleados,

01:18:01pero no lo tiene.

01:18:02Entonces, hay 16.500 pymes que cerraron el transcurso del año.

01:18:06Yo te entiendo lo que dice vos, pero lo que dice Marcos es claro.

01:18:10Yo entiendo que cambió el modelo de negocio,

01:18:12pero también les tienen que avisar de alguna manera.

01:18:14Pero el modelo de negocio cambia porque no hay consumo,

01:18:15porque se consumó.

01:18:17No necesariamente.

01:18:18Se cambió desde México hasta Argentina.

01:18:22Pero si tenés consumo y podés dar empleo...

01:18:24Lo que pasa es que de acá, esta empresa ya no puede exportar nada,

01:18:27todo lo contrario, lo que van a hacer ahora es importar.

01:18:29Sí, igualmente, cuando cambia el modelo de negocio,

01:18:32también es algo que empezamos a transicionar

01:18:35durante la pandemia.

01:18:36Ahí muchas industrias se dieron cuenta que el esquema

01:18:40de negocios que les sirve es el telemático,

01:18:43es vender online, es la digitalización del negocio.

01:18:45Hace 15 años a vos te llegaba uno o dos catálogos de abón

01:18:49por semana, hoy por hoy la gente cuando quiere comprar algo...

01:18:53Lo resuelve por la computadora o por el teléfono.

01:18:55Bueno, que eso se va diciendo.

01:18:57No tiene sentido ya la revista.

01:18:59Como la que vendía los recipientes herméticos, ¿se acuerdan?

01:19:04Las reuniones esas que se hacían con las mujeres.

01:19:06La marca es con la W.

01:19:09Solcito.

01:19:12Sí, mirá, nos escriben acá.

01:19:13El viernes pasado me fui tranquila a mi casa,

01:19:18hoy me sacaron el pan de la boca.

01:19:20Es muy triste, tenemos hijos y padres a cargo,

01:19:23alquileres y deudas que costear.

01:19:24Soy una de las despedidas.

01:19:26Ay, pobrecita.

01:19:27Tremendo.

01:19:28¿Y sabés qué?

01:19:29Me llevó a mí un comunicado del tema de revendedoras

01:19:33que les avisaron que no va a haber problema con ellas.

01:19:36Que el producto les va a llegar porque deben querer

01:19:39estar vendiendo...

01:19:40No, porque esos lotes ya están.

01:19:41Ahí no está el problema de la estructura del negocio,

01:19:43justamente eso le sirve tenerlo ahí.

01:19:45Vos vas a meterte ahora en la plataforma de compra y venta,

01:19:50en el Marketplace, y vas a poder comprarte el labial,

01:19:52la crema, lo que quieras de la marca,

01:19:54no vas a tener problema, no va a haber un faltante.

01:19:56Alejo, de cara a lo que resta del año,

01:19:58no en realidad el resto del año no,

01:20:00pero de cara al año que viene,

01:20:01¿qué pensás del tema puestos de trabajo?

01:20:03¿Argentina va a poder lograr generar más puestos

01:20:06de trabajo en este contexto?

01:20:08Creo que es una situación compleja de hablar

01:20:12de la generación de trabajo genuino,

01:20:14porque conlleva tiempos,

01:20:18y esos tiempos vienen desde el ápice.

01:20:20¿Qué significa el ápice?

01:20:22Significa la empresa que toma la decisión

01:20:24de poder generar puestos de empleo.

01:20:27Si yo soy empresa y me lanzo a generar puestos de trabajo,

01:20:31necesito primero saber que esos puestos de trabajo

01:20:34me van a permitir un margen de ganancia,

01:20:36para que el incremento de ese costo, el costo laboral,

01:20:39no me quite renta, para que cuando haga después

01:20:42mi estado contable, mi ganancia vaya creciendo.

01:20:45Federico le preguntó con el corazón

01:20:46y usted le respondió con el bolsillo.

01:20:48¿Y sabés por qué?

01:20:49Porque así te lo va a decir cualquier empresario, mi amigo.

01:20:52Cualquier empresario te lo va a responder así.

01:20:54A la gente, a la gente.

01:20:56Tiene que bajar el discurso político a la gente.

01:20:59No, yo te hablé de número, no te hablé de política.

01:21:03Todo es política.

01:21:04Pero con respecto a la gente, la gente tiene que entender

01:21:08que este contexto es difícil y a un año...

01:21:12La gente entiende todo, pero cuando lo come

01:21:14ya no puede entender más.

01:21:16La gente entiende todo hasta que no saca...

01:21:17A un año del discurso, el Presidente electo te lo dijo

01:21:20cuando estaba de cara a la sociedad

01:21:23y de espaldas al Congreso.

01:21:25Mirá que esto es difícil, mirá que vamos a tener

01:21:27que tomar decisiones que no son lindas.

01:21:29Y hoy le está dando la espalda al Congreso y a la gente.

01:21:32Le está dando la espalda al Congreso y a la gente.

01:21:34Pero hoy no estás perdido, perdoname.

01:21:36Una cosa de la generación de puestos de trabajo

01:21:38respondiendo a tu pregunta.

01:21:39Respondiendo a lo tuyo, ¿qué te digo?

01:21:42Cuando vos tenés un problema de empleo,

01:21:44lo tenés porque tenés un problema de consumo,

01:21:46y el problema de consumo lo tenés...

01:21:47Es lo que decía Germán recién.

01:21:49Guido, ¿cómo lo ves?

01:21:51Sí, yo veo el contexto del año que viene bastante complejo,

01:21:55si bien creo que va a haber un rebote estadístico

01:21:57y creo que, a ver, para que entendamos,

01:21:59si cae la economía, lógicamente vamos a tener

01:22:02algún cierto rebote el año próximo.

01:22:05Eso no quiere decir que se va a trasladar necesariamente

01:22:07mucho más empleo, que volvamos a la situación inicial de empleo.

01:22:09De hecho, pienso que el empleo va a ser lo que más

01:22:12le va a costar recuperar.

01:22:13O sea, el crecimiento económico que se pueda dar el año que viene...

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