El análisis de actualidad económica, todas las mañanas a las 07:30 con Javier Ruiz, jefe de Economía de la SER.
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00:00La Sociedad Española de Radiodifusión presenta Ser y Bala Radio Podcast. Siempre y en el
00:13tiempo de economía en la Ser con Javier Ruiz que hoy arranca con ese color político del
00:17dinero porque los millonarios ultraconservadores les decíamos que están empezando a organizarse
00:21para polarizar también las inversiones y castigar a empresas que promuevan la diversidad
00:27Sí, es algo que se presentó anoche en Maralago, en la residencia de Donald Trump,
00:33y es exactamente como suena. Fondos de inversión que van a castigar a las empresas que defiendan
00:40la igualdad, que promuevan cuotas raciales o de género en sus plantillas. El dinero,
00:46cuando es mucho, nunca ha sido especialmente progresista, pero esto es un paso más,
00:50que convierte los ceros de muchas fortunas en armas de activismo político ultraconservador.
00:56Lo destapa hoy Financial Times. El grupo es Azoria. Ha creado un fondo que pretende atacar
01:03para empezar a Starbucks, porque asegura que, es literal, el dinero haya votado no a Trump,
01:09no quiere apoyar a empresas que conducen experimentos sociales. Esto es lo que dicen
01:14de nombres como Starbucks. Starbucks ha respondido negando la existencia de cuotas
01:19en cualquier momento de su proceso de contratación. El fondo Azoria dice que
01:23estas cafeterías tienen una diversidad racial obligatoria del 30%. Starbucks dice que eso no
01:29es una cuota, es una aspiración y es algo positivo. Pero es impresionante lo que el
01:35dinero de los más conservadores está intentando y está persiguiendo. Señalar y hundir la cotización
01:42de las compañías que tengan planes de igualdad, planes de diversidad, a las que etiqueta como
01:47woke y a las que dice que son compañías a las que hay que hundir, lo que pensábamos que eran
01:53compañías que creíamos había que promover porque defendían valores comúnmente aceptados por todos.
01:58Esta iniciativa lanzada anoche es algo que hace sonar las alarmas morales,
02:03pero ¿ha tenido impacto económico Javier? ¿Ha conseguido algo?
02:06Bueno, Starbucks es un gigante con 110.000 millones de capitalización bursátil. Tiene
02:12unas 40.000 cafeterías en todo el mundo, así que de momento a Starbucks no le han
02:17hecho mucho daño. Pero el fondo Azoria ha puesto en esa lista negra de compañías a atacar por ser
02:22demasiado progresistas en lo social, ha puesto a una docena de empresas. Y si consigue el apoyo
02:29de Donald Trump ya no hablamos solo de dinero ultraconservador, el dinero la verdad es que
02:34nunca ha sido demasiado progresista, sino que hablamos también de poder político hundiendo
02:40a empresas igualitarias. Estos fondos están haciendo justo lo contrario de lo que habían
02:45hecho los llamados fondos activistas hasta el momento. Los fondos activistas solo invertían
02:51en compañías que tenían políticas ESG. Esto era compañías que tenían objetivos medioambientales,
02:58sociales, de buena gobernanza. Bueno, estos nuevos fondos hacen justo lo contrario. En
03:03lugar de invertir en políticas positivas, lo que hacen es boicotear a quienes tienen,
03:09lo que ellos dicen son políticas woke, políticas progresistas. Es la misma estrategia pero para
03:16conseguir justo lo contrario, hundir a empresas progres, dicen ellos. ¿Y las cifras qué es lo
03:21que dicen? ¿Qué dicen los estudios de quienes ya aplican políticas de igualdad de género o diversidad
03:26racial o sexual? Pues esta va a ser la batalla por el relato económico que nos viene, porque el nuevo
03:32fondo que sale a la venta se llama SPXM. Es decir, SP, Standard & Poor's, X, por y M, meritocracia.
03:41Esto es lo que pretenden vender. Lo que pretenden decir es que los hombres blancos heterosexuales no
03:48deben ser penalizados frente a cualquier otra alternativa porque eso perjudica a los accionistas.
03:53Su ejecutivo, James Fishback, ha dicho exactamente eso esta noche. Corten el rollo, contraten a los
04:00mejores, no se disculpen, ganen dinero. Esto es lo que dicen y este es su relato. ¿Qué dicen las
04:06cifras? La verdad de las cifras es justo la contraria. Las cifras dicen que las empresas
04:12más diversas funcionan mejor y son más rentables. El estudio clave lo publicó McKinsey el año pasado
04:19y afirma que las empresas que están en un quintil más alto de diversidad son un 39% más rentables
04:27que las empresas menos diversas. Es decir, que a mayor diversidad social, mayor beneficio económico,
04:34que esto no sólo es bueno, esto además es rentable. Javier, gracias. Hasta luego, un abrazo.