El aguinaldo es una prestación que reciben todos los trabajadores formales. Sin embargo, en algunos casos, el monto del pago se reduce.
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00:00El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en la Ley Federal del
00:05Trabajo, en el artículo 87. Este beneficio es una suma monetaria que se debe entregar cada año antes
00:11del 20 de diciembre y no debe ser menor al salario de 15 días trabajados. No obstante,
00:17en algunos casos la cifra recibida puede ser menor, porque algunos trabajadores reciben menos
00:22dinero de aguinaldo. La suma de 15 días de trabajo puede reducirse cuando los empleados
00:28trabajaron menos de un año o terminaron la relación laboral antes del 20 de diciembre.
00:32En estos casos, el empleador debe pagar de forma proporcional al tiempo que se prestó servicios.
00:38Los patrones que incumplan el pago del aguinaldo en la fecha establecida pueden ser sancionados
00:43a través de multa. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, Profedet, ofrece
00:49servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica. En la República
00:54Mexicana brinda sus servicios gratuitos en cualquiera de sus 47 representaciones o en
00:59los números telefónicos 800-911-7877, 800-717-2942 y 55-59-98-2000, extensiones 44-740 y 44-741,
01:17además del correo electrónico orientacionprofedet.gov.mx. Actualmente el aguinaldo
01:25representa un beneficio adicional al salario que reconoce el trabajo realizado durante el año,
01:30además de cubrir los gastos típicos de la temporada, como regalos,
01:34cenas familiares, viajes y el pago de deudas, con el objetivo de reducir el estrés económico.
01:40Es importante que conozcas tus derechos como trabajador y los hagas valer por medio de las
01:45instituciones correspondientes. Si te interesó este contenido no olvides darle like y suscribirte,
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