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00:00Face à la neige et au verglas qui paralysent 30 de départements, de nombreux salariés s'interrogent.
00:04Êtes-vous obligé d'aller travailler malgré ces conditions ?
00:09Selon le droit du travail, les intempéries comme celles causées par la tempête Cayetano
00:13sont considérées comme un cas de force majeure.
00:16Si vous ne pouvez pas vous rendre au travail, votre employeur ne peut pas vous sanctionner
00:20ou vous licencier pour absence ou retard.
00:24Cependant, il est essentiel de prévenir votre employeur un simple coup de fil ne suffit pas.
00:29Privilégiez un mail avec des preuves comme des captures d'écran, de sites de trafic
00:33ou des attestations de transport pour justifier votre bonne foi en cas de litige.
00:39Le télétravail peut être une solution mais il nécessite en principe un accord préalable avec l'entreprise.
00:46Si ce n'est pas possible et que vous ne pouvez pas vous déplacer, l'employeur n'est pas tenu de vous rémunérer,
00:51sauf exception comme dans le secteur du BTP où le régime de chômage intempérie peut s'appliquer.
00:58Enfin, vous pouvez demander à poser un jour de congé ou de RTT, mais cela reste à l'appréciation de votre employeur.
01:06En l'absence d'accord, il peut aussi exiger que les heures perdues soient récupérées,
01:10selon les règles en vigueur dans votre entreprise.