Inégalités salariales pour les femmes racisées

Konbini

REDIFF | À partir de ce vendredi 8 novembre à 16h48, les femmes françaises travaillent gratuitement.  Il y a deux ans, nous avions rencontré Annabelle (@aim.rea) qui nous rappelait qu’au sein des femmes, il existe aussi des inégalités salariales. Elle expliquait que cela concerne surtout les femmes blanches, et que pour les femmes non-blanches, le travail gratuit commencerait beaucoup plus tôt.

Transcript

00:00Il s'agirait peut-être de préciser que c'est les femmes blanches qui travaillent gratuitement à partir de novembre.

00:05Parce que pour les autres femmes, les femmes racisées, ça commence à partir de juin, de juillet et de août pour les plus chanceuses.

00:12En fait, le 4 novembre, ça concerne toutes les femmes, mais pas vraiment.

00:16Si vraiment on devait scinder et séparer, en réalité, les femmes noires arrêteraient de travailler beaucoup plus tôt.

00:20On peut difficilement estimer en France quand est-ce qu'elles travaillent bénévolement,

00:24parce qu'en France, il n'y a juste pas de statistiques ethniques.

00:27Par contre, il y a une étude aux Etats-Unis, par exemple, qui montre que les femmes noires sont moins payées que les hommes blancs.

00:32Je crois que c'est 38% de moins et 21% de moins que les femmes blanches.

00:36Mais en France, pour faire les parallèles, évidemment, on ne peut pas prendre exactement les mêmes chiffres.

00:40On sait que les femmes sont moins payées que les hommes.

00:42On sait que les personnes noires sont moins embauchées ou moins payées.

00:45Il suffit de faire un mix des deux pour imaginer quelle discrimination peuvent vivre les femmes noires ou racisées.

00:49Il n'y a pas de données en France parce que c'est anticonstitutionnel.

00:52C'est-à-dire qu'en France, on a vraiment une logique universaliste.

00:55Dès qu'il s'agit de parler de race, on va dire « pas de ça chez nous ».

00:58Il n'y a pas de racisme ici.

00:59Ce n'est pas en faisant disparaître les chiffres ou les mots qu'on fait disparaître les discriminations.

01:03C'est justement en faisant des statistiques ethniques, par exemple, qu'on pourrait mettre le doigt dessus.

01:07Une femme noire aujourd'hui qui dit « je sais que je suis discriminée à l'embauche »,

01:10elle ne pourra pas le prouver.

01:11Il n'y a pas de chiffres sur le salaire, à savoir « on a compté tant de femmes noires leur salaire,

01:16et on sait combien elles gagnent, et on sait qu'elles gagnent moins ».

01:18Ce sera des sondages de ressentis.

01:20Avec le même nombre d'abonnés que j'ai, la même influence que j'ai,

01:23il y a des personnes qui aujourd'hui ont plus de contrats, trouvent plus de travail,

01:27ont des salaires beaucoup plus élevés que le mien.

01:29Et ça, on le sait seulement en discutant avec les autres influenceuses blanches,

01:33en voyant aussi le panel d'influenceuses qui ont été choisies pour telle ou telle campagne.

01:37Il suffit de regarder les images pour comprendre qu'il n'y a aucune femme noire ou aucune femme racisée.

01:41Donc oui, moi je le ressens.

01:42Je sais personnellement que je suis moins payée, moins rémunérée,

01:45et surtout que j'ai moins d'opportunités que d'autres.

01:48Les personnes racisées qui sont très qualifiées, qui ont des diplômes,

01:52n'obtiennent pas les taffes qu'ils veulent.

01:55Résultat, ils acceptent aussi des métiers pour lesquels ils sont surqualifiés.

01:59On a l'impression d'être une sous-catégorie de personnes.

02:02On est censé être placé pour être des femmes de ménage,

02:06pour être des gens qui s'occupent des enfants des autres,

02:08pour être…

02:10En fait, on est catégorisé comme des pauvres qui n'ont pas forcément de valeur.

02:14Et ça, c'est un vrai problème aussi à l'embauche,

02:16et dans le travail, et même juste dans l'estime de soi,

02:18dans la santé mentale, dans la santé physique.

02:20C'est le sentiment que nos vies comptent moins que les autres,

02:23et que donc, on mérite moins d'argent que les autres.

02:25Mais du coup, nous, on l'intériorise beaucoup.

02:28On va se dire, si je suis déjà arrivée là,

02:31c'est déjà un miracle, je ne vais pas en demander trop.

02:33On va aussi se faire plus petite,

02:34parce qu'on va avoir peur de dénoncer des choses,

02:36parce que vu qu'on a plus de choses à dénoncer,

02:38on va plus facilement passer pour la personne qui fait chier.

02:41Au sein du travail, si tu veux dénoncer le racisme,

02:43on va te faire comprendre que tu déranges.

02:45Moi, je ne pense pas que ça divise de parler de chaque sphère,

02:47avec chaque problématique de chaque sphère.

02:49Au contraire, je pense que ça paraît évident

02:52que mettre en avant une personne qui cumule plus d'oppression,

02:55c'est forcément aussi parler de toutes les oppressions.

Category

Transcription

Recommandations