Beaucoup pensent que la marque personnelle est un outil pour les égocentriques.
Mais les leaders qui réussissent vraiment ont une autre approche.
Ils mettent en lumière les autres.
Pense à Matthieu Stefani et ses nombreux invités sur son podcast.
Ou encore Guillaume Maubèche qui valorise t constamment sa communauté.
Si tu veux bâtir une marque personnelle forte, surtout en tant que dirigeant, il faut la tourner vers les autres.
Pose-toi la question : comment mettre en avant les besoins de ton équipe et ce qu'ils désirent vraiment ?
Le secret, c'est de les faire briller autant que toi.
Mais les leaders qui réussissent vraiment ont une autre approche.
Ils mettent en lumière les autres.
Pense à Matthieu Stefani et ses nombreux invités sur son podcast.
Ou encore Guillaume Maubèche qui valorise t constamment sa communauté.
Si tu veux bâtir une marque personnelle forte, surtout en tant que dirigeant, il faut la tourner vers les autres.
Pose-toi la question : comment mettre en avant les besoins de ton équipe et ce qu'ils désirent vraiment ?
Le secret, c'est de les faire briller autant que toi.
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ÉducationTranscription
00:00Le premier reproche qu'on fait à la marque personnelle, c'est que c'est un outil pour les égocentriques.
00:03Moi-je, moi-je, moi-je, tout tourne autour de toi.
00:06Sauf que les marques personnelles qui cartonnent, elles font beaucoup exister les autres.
00:09Si tu penses à des podcasters comme Mathieu Stéphanie, c'est des mecs qui ont énormément d'invités.
00:13Quand tu penses à des entrepreneurs comme Guillaume Moubeche,
00:16c'est des mecs qui donnent beaucoup la parole aux autres et une grosse place à leur communauté.
00:20Si tu veux créer une marque personnelle vraiment forte, et surtout si t'es dirigeant,
00:23il va falloir que tu l'orientes au maximum vers les autres.
00:25Ceux dont les autres ont besoin, ceux dont les autres ont envie,
00:28et surtout, comment tu peux valoriser tes équipes.