Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez
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IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.
Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención.
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AprendizajeTranscripción
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00:31Todos fueron celebrados, se dice así, pero seguramente no todos fueron firmados.
00:36Por una sencilla razón, porque no se celebraron por escrito. Esto puede pasar y pasa dependiendo de los casos.
00:43Sí, porque el contrato verbal existe y en España es totalmente legal, según el artículo 8 del Estatuto de los Trabajadores.
00:49Y se puede verbalizar un contrato cuando dure menos de cuatro semanas y cuando sea indefinido a tiempo completo.
00:56En los demás casos, el contrato tiene que ser siempre por escrito. Y si quieren un consejo, siempre es conveniente exigir al empresario el contrato de toda la vida.
01:05Les explicamos por qué. Con el contrato en mano tendremos toda la letra grande y pequeña de nuestra relación laboral.
01:11Desde el horario a la jornada, pasando por la categoría, vacaciones, datos de la empresa y, por supuesto, salario.
01:16La información es poder y la que lleva nuestro contrato es crucial para saber si se incumple y reclamar.
01:22Motivo número dos. En el contrato por escrito deben aparecer dos firmas.
01:26Sí, la nuestra y la del empresario. Si falta una de las dos, ese contrato no vale.
01:31El punto tercero es una obligación para la empresa.
01:34Entregarnos una copia del contrato con su sello y firma. Y si un contrato que debe ser obligatoriamente por escrito no nos llega, la ley establece multa.
01:44Recuerden que si la empresa no nos quiere facilitar el contrato, siempre podemos conseguirlo a través de la sede electrónica del SEPE.
01:50Y una advertencia para terminar. Si tenemos un contrato verbal, porque la ley lo permite y nosotros también,
01:56nuestras obligaciones son exactamente las mismas que cuando lo tenemos por escrito.
01:59Es decir, tendremos que realizar nuestro trabajo con las funciones y el horario acordados.
02:04Importante. Si queremos dejar el empleo, estamos obligados a cumplir el periodo de preaviso.
02:09Nada cambia aunque el contrato se haya establecido de manera verbal.
02:12Pero, insistimos, aunque el contrato verbal puede ser legal y existe, lo aconsejable es tenerlo siempre por escrito.
02:18Y así tenerlo todo atado y bien atado para evitar los problemas.