Luis F. Quintero analiza en Con Ánimo de Lucro el resultado del reciente informe del Banco de España que coloca a nuestro país como el segundo con mayor brecha salarial entre los empleados del sector privado y los del sector público.
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00:00Sí, casi podríamos decir que la economía española va como una moto para el sector
00:06público, un sector que vuela desde que Sánchez llega a la Moncloa, que ha crecido de una
00:13manera enorme, que está explicando el crecimiento del PIB unido a la inflación que hemos sufrido
00:19durante estos últimos años y que lo que está haciendo es separarse cada día más
00:24de la realidad que vive el sector privado, que, dicho sea de paso, es el que permite
00:30que se pague al sector público, porque no olviden ustedes que todo el dinero del que
00:35dispone el Estado, más allá del endeudamiento público que terminamos pagando el sector
00:40privado, bueno, pues todo el dinero del que dispone el gobierno para gastar en gasto público,
00:45en empleos públicos, etcétera, etcétera, sale del mismo sitio, del bolsillo del sector
00:51público, sí, de los empresarios, las empresas, los autónomos y los asalariados, es decir,
00:57de todo el sistema productivo, de toda la red productiva. Sin sector privado no se podría
01:03pagar un solo euro, una sola nómina en nuestro país y lo que está sucediendo es que cada
01:09día la realidad que vive el empleado público, la realidad que viven las clases pasivas en
01:15España, fundamentalmente los empleados públicos, se aleja cada vez más de la realidad que
01:20vive el sector privado. Tanto es así que se ha publicado un informe por parte del Banco
01:25de España, un informe en el que habla de la brecha no salarial, la brecha no tecnológica,
01:32no, la brecha entre los salarios públicos y privados. En una economía sana, no les
01:39voy a decir todavía cuál es el resultado del informe, que es la verdad apasionante,
01:44en una economía sana, donde un sector privado pujante, con libertad para poder tomar los
01:52acuerdos que estime necesarios, con libertad para poder mejorar sus productos y servicios
01:57y poderlos ofrecer a un mejor precio en una economía pujante y creciente, lo lógico
02:02y normal es que maneje salarios, sueldos, remuneraciones mayores a las que ofrece el
02:09sector público. Siendo éstas, insisto, si estuviéramos en una economía sana, en un país
02:16sano, los empleados públicos serían aquellos que estarían prestando sus servicios por ser
02:25aquellos de mayor cualificación profesional posible y, por lo tanto, en un país sano,
02:31en una economía sana, los empleados del sector público también ganarían más y más de lo que
02:37se gana, por ejemplo, en España. Es lo que pasa en países como Luxemburgo, que luego les vamos a
02:42relatar o les vamos a explicar. ¿Qué es lo que está pasando en España? Bueno, pues que los salarios
02:48públicos en nuestro país son un 25% más alto que los privados en nuestro país. En el conjunto de
02:56la zona euro esa brecha es de sólo el 8% y en países como Alemania ese porcentaje se reduce
03:03al 1%. Incluso en países como Francia es un 1 o un 2% pero a favor de la empresa privada,
03:10de los salarios en el sector privado. El país de la Unión Europea donde es mayor esta brecha es,
03:18curiosamente, Luxemburgo. Pero claro, las diferencias entre Luxemburgo y España son
03:24tan atroces que merece la pena el comentario. En Luxemburgo se cumple la máxima que dice la
03:31creencia popular y es que los perfiles que prestan sus servicios en el sector público tienen una
03:36mayor cualificación y cobran los mejores salarios. ¿A quién se elige para dirigir los destinos de un
03:43país para tratar de prestar servicios cuando está cobrando del erario público? Pues se trata de
03:49elegir a los mejores y para que estén bien incentivados se les pagan los mejores sueldos.
03:54Esto es lo que sucede en Luxemburgo. No en vano, en Luxemburgo la brecha salarial es del 30%
04:01y es del 30% porque el salario medio en Luxemburgo es de 74.000 euros y el salario medio bruto del
04:11sector público es de 104.000 euros. Es decir, la media de lo que cobra un funcionario en Luxemburgo
04:18son 104.000 euros. Cuando la media de lo que cobra cualquier persona, el salario medio en
04:24Luxemburgo se acerca más a los 74.000 euros. Piensen en el salario medio en España que está
04:31un poquito por encima de los 23.000 euros pero hablamos del salario medio. Si hablamos del
04:37salario modal o del salario más extendido, en realidad en España el salario más extendido se
04:42acerca muchísimo al salario medio que apenas supera los 1.100 euros netos al mes. Es decir,
04:49que en España el problema por el que esa brecha sube y lo hace casi tanto como en Luxemburgo no
04:57es porque los empleados del sector público sean muy buenos y los empleados del sector público sean
05:05los mejores elegidos y estén muy bien remunerados para poder estar incentivados lo suficientemente
05:10bien para que preste sus servicios ya que están cobrando del erario público. Es decir, de lo que
05:15le cobran al sector privado. No, en España sucede al contrario. En España donde existe el mayor
05:22volumen y donde existe la mayor brecha entre lo que cobra un empleado público y lo que cobra un
05:28empleado del sector privado es precisamente en las capas más bajas de cualificación. Es
05:34precisamente en los salarios más bajos. Ahí es donde se produce la diferencia. Mientras un empleado
05:40del sector privado al que se le priva, valga la redundancia, de entre cotizaciones sociales e
05:47impuestos prácticamente la mitad de lo que gana para pagar al sector público, resulta que un
05:53empleado público en esas condiciones está ganando prácticamente el doble. Sí, sí, prácticamente el
06:02doble en la mayoría de los casos. Esto es un problema capital de nuestra economía. Es un
06:07problema evidente. Y si lo sumamos a un problema añadido, y es que cada vez menos personas del
06:14sector privado tienen que hacerse cargo de las nóminas y de los salarios y de las rentas del
06:21sector público, es decir, de empleados públicos, de pensionistas y de parados, nos da una ecuación
06:29que no sale. Nos da una ecuación de un país que desde luego ni va como un cohete, ni va como una
06:36moto, ni va al sitio al que todos querríamos que fuera, que es al sitio de la prosperidad, al sitio
06:42de vivir cada vez mejor, al objetivo de que la gente prospere, las empresas prosperen y cada vez
06:49las personas de un país tengan mayores recursos para poder dirigir sus vidas con tranquilidad.
06:54Bueno, pues la estructura salarial entre públicos y privados, unidos a las distribuciones entre
07:02pasivos y activos, es decir, entre las clases que consumen de las arcas del Estado y los que tienen
07:09que llenar esas arcas del Estado, es cada vez menos propicio. De todo esto les vamos a hablar hoy,
07:14pormenorizadamente, como siempre, con todos los datos. Pero antes nos vamos a repasar qué nos
07:19trae la portada Libre Mercado en el día de hoy.