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Transcription
00:00Vous vous êtes peut-être habitué, depuis le Covid, à travailler un ou deux jours par semaine à la maison.
00:04Eh bien, le télétravail, c'est peut-être bientôt terminé.
00:07C'est le cas déjà chez Amazon.
00:08Le géant de la tech a demandé à ses milliers de salariés administratifs de revenir au bureau et à temps plein.
00:14Et il n'est pas le seul.
00:15Illustration dans une entreprise de conseil à Paris.
00:18Reportage Alexis de La Flechère.
00:20Fin d'année dernière, on a demandé à l'ensemble des collaborateurs de revenir un peu plus au bureau.
00:24On est passé de deux à un jour par semaine.
00:26Un jour de télétravail autorisé seulement.
00:28Et un objectif pour l'équipe dirigeante de cette entreprise de conseil,
00:32rassembler et fédérer les 18 salariés de son site parisien.
00:36Du lundi au jeudi, tous répondent désormais présents.
00:39Et Yann Rouveur, l'un des fondateurs de Teleo Consulting.
00:42Tout le monde travaille à l'unisson, on fait partie de la même entreprise, on se reconnaît en tant que tel.
00:46Et c'est ce qui permet aussi d'échanger et que ça reste encore humain, l'entreprise, et pas que du virtuel.
00:52La productivité est de facto un peu plus accrue.
00:54Quand on a la possibilité, on se le vante de sa chaise, de communiquer ou d'aller voir la personne en deux secondes.
00:59Ça a tendance à faire avancer les choses encore plus rapidement.
01:01Une vision que partage Shaima, habituée au 100% télétravail dans son emploi précédent.
01:06Elle vient d'arriver au poste de business manager et apprécie ce retour en présentiel.
01:11J'ai ma collègue à côté de moi, quand j'envoie un mail ou que je ne suis pas trop sûre de la formulation,
01:15je lui demande son avis, ça fait de l'interaction sociale.
01:17De l'interaction sociale en entreprise qui se termine en fin de semaine,
01:21le vendredi, la plupart optent pour la journée de télétravail.

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