Un estudio de Buk encontró que el 31% de personas LGBT en México y Latinoamérica se sienten frecuentemente deprimidas en el trabajo, comparado con el 18% de heterosexuales. Esta disparidad afecta el estrés y el compromiso laboral.
Category
🗞
NoticiasTranscripción
00:00Bueno, y en temas LGBT, también hay que hablar de negocios porque, véase, a pesar de que cada
00:06vez es más abierto el tema de la orientación sexual, muchos miembros de la comunidad enfrentan
00:11problemas en su trabajo. Ana Kari Martínez, cuéntanos más. Buenas noches. Muy buenas noches,
00:17Elené. Te saludo con mucho gusto. Y sí, la verdad es que las celebraciones del mes del orgullo gay,
00:23las celebraciones del Pride, como ya nos comentaron nuestros compañeros, suelen ser cosas muy
00:28coloridas, muy alegres, muy de protestar y de hablar sobre los derechos de todas las personas.
00:34Sin embargo, sí, aún hay mucho que se debe hacer para lograr una verdadera inclusión,
00:39sobre todo en el trabajo. Y es que, de acuerdo con la firma Book, que es especializada en los
00:44recursos humanos, señaló que en América Latina, hasta 31% de las personas de la comunidad LGBT+,
00:52indicó sentirse deprimido siempre o casi siempre en sus lugares de trabajo. De acuerdo,
00:58con un estudio de esta compañía, esto es 13 puntos porcentuales más respecto a sus compañeros
01:04heterosexuales y que además señaló que tiene mucho que ver con que en estos centros de trabajo no hay
01:09una verdadera inclusión, no hay una verdadera diversidad con la que todas las personas se
01:14sientan cómodos de elaborar en dichos lugares. En el caso específico de México, el Instituto
01:20Nacional de Estadística y Geografía indicó que 88.7% de las personas de la comunidad indicó
01:27tener problemas de estrés. 64.9% sintió angustia, miedo o ansiedad, mientras que 61% presentó
01:36insomnio, 60.9% pérdida o aumento de peso o de apetito y 50.8% presentó depresión. Sin embargo,
01:46el panorama se pone todavía más oscuro, pues no. 28.7% de las personas LGBT+, mayores de 15 años,
01:55señaló haber tenido ideas o intentos suicidas a lo largo de su vida por diferentes causas y
02:02podemos notar que los problemas que tienen que ver con el entorno laboral no se encuentran en
02:07las principales causas, pues apenas fue mencionado por 7% de los encuestados. ¿Cuáles son las
02:13principales causas? Bueno, la primera son los problemas familiares o de pareja con 57.2% en
02:20la Escuela 20.3 de Salud 19.1 y problemas económicos con 16.6%. Aquí una buena noticia es que los
02:29problemas que tienen que ver con su orientación sexual o su identidad de género son mencionados
02:34apenas por 14% de los encuestados, por lo que nos genera muchos datos para reflexionar, Selene,
02:41porque va mucho más allá este tema de ir a las marchas o de celebrar. Se trata,
02:45como ya mencionaban nuestros compañeros, de protestar, de buscar los derechos de todas las
02:50personas, de todas las comunidades e incluso de otras problemáticas, como ya nos comentaban,
02:56y sobre todo de hacer un llamado a las empresas a que generen puestos de trabajo inclusivos y
03:01diversos para todas las personas. Así es, querida Kari, así es, de eso, de eso se trata. Gracias,
03:09muchas gracias por tu información, buenas noches. Muchas gracias, Selene, muy buenas noches.