Dans une étude Ipsos réalisée pour l’école d’ingénieurs Cesi et publiée le mardi 18 juin, les patrons révèlent leurs inquiétudes face à la «Gen Z». Pour eux, cette génération serait moins investie que les précédentes dans le travail. Près de la moitié des dirigeants estiment difficile de faire évoluer ces jeunes dans le monde professionnel. Un tiers d’entre eux ont même assuré craindre que l’arrivée de la génération Z ne dégrade l’organisation du travail.
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00:00Entre la génération Z et les patrons, perplexité et incompréhension.
00:06Selon une enquête Ipsos, près de 60% des chefs d'entreprise
00:09trouvent les 18-28 ans moins investis au travail que leurs aînés,
00:13plus de 50% moins respectueux de la hiérarchie.
00:16Alors nous sommes allés les interroger après une journée de travail.
00:19Je n'aime pas avoir à rendre des comptes à quelqu'un qui est supérieur hiérarchiquement à moi.
00:24Pour travailler pour un patron, non, je ne suis pas trop fou.
00:28Leur rapport à l'autorité, je pense.
00:31On arrive, on est un peu la génération où on a besoin d'avoir cette mixité
00:36entre la vie sociale et le travail.
00:39Pour ce patron de PME, la responsabilité incombe au moins en partie aux chefs d'entreprise.
00:45Il faut maintenant expliquer ce qu'est l'entreprise,
00:48pourquoi l'entreprise est nécessaire mais utile,
00:52pourquoi on peut être heureux en entreprise,
00:55pourquoi le travail, ce n'est pas l'exploitation de l'homme par l'homme.
00:59Pour Lionel Roch, le télétravail est une fausse bonne idée.
01:04Il est évident que si je ne vous rencontre jamais,
01:07que vous êtes chez vous à télétravailler et que je ne fais que vous donner des ordres via des visios,
01:13vous ne vous attacherez pas à mon entreprise et vous chercherez à aller ailleurs.
01:19Ces dernières années, le télétravail est pourtant devenu un point non négociable de la génération Z.