Category
🗞
NewsTranscription
00:00Moins 5 degrés sur le terrain de Clairefontaine, pas de quoi refroidir la motivation des candidats
00:05du brevet d'entraîneur formateur de football.
00:07Surtout à l'heure de passer sur le grill, de la mise en situation sur le terrain.
00:11La qualité du formateur c'est d'être capable de s'adapter à toute situation.
00:15Ces séances pédagogiques forment le cœur de la préparation au BEFF.
00:23C'est le graal pour intégrer un centre de formation agréé qu'il soit masculin ou féminin.
00:28Pour les lauréats, le sésame du BEFF ouvre de nombreuses perspectives pour travailler à la formation des jeunes,
00:34en particulier au sein de l'un des 33 centres de formation professionnels ou l'un des 26 pôles espoirs nationaux.
00:40Ce diplôme il est organisé autour de trois compétences.
00:43Un premier bloc de compétences qui traite les capacités à diriger un centre de formation dans sa globalité,
00:49c'est-à-dire monter un projet et le manager à la fois sur l'aspect scolaire, éducatif, sportif
00:56et d'être le manager de toutes les personnes qui concourent à la réussite du centre de formation.
01:02Le deuxième bloc de compétences, c'est la direction d'un projet méthodologique.
01:06C'est d'organiser l'enseignement du football de l'école de foot à la post-formation,
01:12à la fois en termes de programmation, de méthode d'entraînement, d'accompagnement des joueurs
01:17pour leur permettre évidemment de progresser le mieux possible.
01:21C'est important, je bloque !
01:23Et puis le troisième bloc, c'est celui le plus connu, c'est entraîner une équipe dans un centre de formation
01:29et donc là, permettre à des joueurs d'une catégorie d'être de plus en plus performants pour accéder au niveau professionnel.
01:35Toujours pas de but sur centre ! Il faut rester solide pour ne pas prendre de but !
01:40Les stagiaires profitent à tour de rôle du concours des U17 et U18 du stade Lavalois pour mettre en pratique des thèmes précis.
01:46C'était l'organisation défensive, comment on se replie pour protéger notre but,
01:51comment les milieux de terrain viennent donner un coup de main et ensuite comment on dégage ce ballon,
01:55parce que ça ne se dégage pas n'importe comment un ballon.
01:58Je pense qu'ils vous ont mis au poste par rapport aux pieds aussi des fois.
02:02On a vraiment des gamins impliqués et quand ils sont impliqués comme ça,
02:06c'est plus facile pour nous pour faire passer des messages et pour eux après retranscrire en fait.
02:11Une fois que je suis là, je ne suis pas comme ça.
02:14Maintenant ce que je veux c'est être de trois quarts.
02:17C'est pour ça qu'il faut arriver très vite à hauteur de ballon.
02:21Et maintenant je suis de trois quarts, ce qui va me permettre de voir l'attaquant,
02:24les attaquants éventuellement qui peuvent être là au match.
02:28Et pareil, même technique défensive, loin, loin là-bas.
02:33C'est cet espace-là. Ça marche ?
02:36Rappelez-vous ça, je suis toujours de trois quarts.
02:38Le diplôme offre donc aux candidats différentes options pour l'orientation qu'ils souhaitent donner à leur parcours.
02:43Et les motivations des 18 stagiaires sont aussi variées que leur profil.
02:48Premier poteau pour toi, d'accord ?
02:50Toi, pour le pneu, pour le deuxième poteau.
02:52Formé à Montpellier avant 20 ans de carrière de joueur professionnel dans 10 clubs de Ligue 1 ou de Ligue 2,
02:58Toafilou Maolida compte plus de 650 matchs pour 163 buts avec les pros.
03:03Après une expérience d'entraîneur adjoint de l'équipe les 19 ans de l'OM,
03:06il est désormais responsable des attaquants au centre de formation du FC Metz.
03:10Faire passer des messages ne lui a jamais posé problème.
03:15C'est une suite logique parce que j'ai toujours voulu transmettre mon expérience dans un joueur de haut niveau.
03:20Si les 6 ne reviennent pas, notre 3-1 ne sera jamais fait. Attention à ça, s'il vous plaît. Go !
03:25J'ai eu la chance de connaître des entraîneurs, notamment Bernard Blacquart qui m'a donné cette fibre-là,
03:30qui m'a fait ressentir que j'avais ce côté-là aussi d'entraîneur
03:35parce qu'à la fin de ma carrière en Ligue olympique, j'ai encadré des jeunes joueurs.
03:39Au fur et à mesure, j'ai passé mes diplômes d'entraîneur.
03:41Le B.E.F., le D.E.S. ici à Clairfontaine, le C.E.A.D. et là, j'enchaîne avec le formateur.
03:464 défenseurs ici, 2 millions en attaquants chez les jeunes. Vite en place !
03:50La formation, pour moi, il y a une phrase de Koko Sudo qui disait
03:53le meilleur apprentissage pour l'entraîneur, c'est la formation.
03:56Donc voilà, c'est me former, c'est apprendre, acquérir de nouvelles compétences
04:01pour prendre mon temps et évoluer doucement mais sûrement.
04:04C'est tous des entraîneurs confirmés. Ils sont tous titulaires du B.E.F. et du D.E.S.
04:08Ils ont tous de nombreuses années d'expérience mais ils sont à la recherche du détail
04:13qui leur permet de franchir des paliers.
04:16De son côté, Lori D'Aquini est directrice de l'Académie féminine de l'Olympique lyonnais.
04:24Dans mes ambitions et dans ce que j'aime, c'est la formation.
04:27Donc être vraiment sur l'individu, rechercher toujours ce qui peut faire évoluer les personnes,
04:32à la fois aussi bien les joueurs-joueuses mais aussi mes staffs
04:35parce que c'est ce qui m'anime dans le management,
04:36c'est d'avoir une totale maîtrise de la formation.
04:39On parle souvent d'équipe mais l'individu est super important.
04:41Anticipe, ça va ressortir, reprendre la largeur.
04:45Et haut, et haut, sans être heureux, voilà.
04:53Il y a une alternance entre le côté salle où on est vraiment sur un apprentissage,
04:58sur une connaissance, sur beaucoup de partage et ça c'est vraiment intéressant.
05:01À la fois le partage entre les formateurs, les stagiaires, même nous nos retours d'expérience
05:05et puis l'aspect terrain où on anime des séances.
05:08Mais ce qui est très puissant, c'est l'analyse des pratiques.
05:10On est filmé, on a un micro et l'idée c'est d'avoir un retour sur notre pratique
05:14pour savoir ce qui a bien été, moins bien été,
05:17servir un petit peu des axes d'amélioration pour grandir et évoluer.
05:20C'est important de se regarder, de voir ce que l'on a fait,
05:23de s'auto-critiquer entre guillemets pour continuer d'avancer.
05:26Bravo à vous, j'ai aimé l'énergie du début à la fin.
05:29On a vu ces montées crescendo, vous avez été à l'écoute
05:32et on a pu travailler sur ce qu'on voulait, à la fois sur la structure,
05:36sur l'aspect défensif, notamment le duel et les techniques défensives.
05:41Il y a aussi une obligation d'avoir des diplômes à certains postes.
05:44Moi j'occupe le poste de directrice de centre de formation de l'Olympique Lyonnais féminin
05:48et c'est important pour moi, avec l'ouverture des centres de formation féminin,
05:50d'avoir ce diplôme et c'est vraiment enrichissant.
05:53Bravo à vous, merci.
05:54J'aime beaucoup la dynamique de groupe, on est un groupe de stagiaires fantastique.
05:58Vraiment, c'est très important, c'est comme dans un vaisseur,
06:01quand on est un groupe de joueurs qui s'entendent bien, qui marchent bien,
06:04c'est ça qui fait la bonne saison.
06:07S'organiser pour sortir de la densité, ça peut être bien, ou pas.
06:23La formation est copiée dans différents pays en Europe et dans le monde
06:27et c'est surtout un diplôme qui est obligatoire aujourd'hui pour respecter le cahier des charges,
06:30à la fois des pôles espoirs, des centres de formation, qu'ils soient masculins ou féminins.
06:34Au 1er juillet, chaque club doit être dans les clous pour pouvoir répondre
06:38à la catégorie de centre à laquelle il appartient.
07:01Comment on s'organise pour sortir de la densité ?
07:03On est serré, serré, serré.
07:04Je veux que tout le monde...
07:05Nous, on est quatre mecs, on aime bien attaquer.
07:07Donc là, ça va être comment on s'organise pour se fixer en possession
07:12pour sortir de la densité, avec quasiment ce que vous avez fait hier dans les intervalles.
07:17Ok, messieurs ?
07:18Sur une période d'un an contre deux précédemment,
07:20l'éventail des compétences à acquérir est très large.
07:23Ah oui, beaucoup de compétences.
07:27Ah oui, beaucoup de compétences.
07:30C'est proposer un projet de méthodologie, une stratégie de club, gérer un budget,
07:35faire les dossiers, les commandes, etc., la vidéo.
07:38Donc, beaucoup, beaucoup de compétences.
07:40Mais c'est tellement passionnant, tellement enrichissant
07:43qu'on ne voit pas le temps et on ne voit pas la difficulté.
07:46Et puis, il ne faut pas oublier que ce diplôme, également,
07:48est à la fois un diplôme de terrain, de formateur de terrain,
07:50mais aussi, pour certains, ou pour plus tard, un diplôme de manager de structure.
07:55Donc, il y a bien évidemment cette notion qui rentre en ligne de compte
07:57tout au long de la formation.
07:59Une des grandes compétences qu'ils viennent chercher, c'est la connaissance de soi.
08:02Parce que c'est à travers la connaissance de soi-même
08:06qu'on peut remettre en question ses représentations
08:09et accéder à de nouvelles compétences.
08:11Donc, c'est un sujet en lien avec le centre de recherche de la Fédération
08:16qu'on met en avant et qui est vraiment quelque chose d'assez prégnant sur cette formation.
08:21Alors, les stagiaires enchaînent séances pratiques et cours théoriques
08:24durant 10 sessions de 4 jours.
08:26C'est une formation un peu plus compacte.
08:29Maintenant, c'est toujours le même volume horaire.
08:32Ça nous permet, en tout cas, de revenir plus régulièrement
08:35avec les stagiaires sur les compétences qu'ils sont en train d'acquérir.
08:38Et nous, on a la conviction que ça renforce la stabilité de leurs compétences.
08:44Une formation qui se complète de la venue d'intervenants extérieurs
08:47et d'une immersion au sein d'un club.
08:49C'est à l'intérieur du club, tous les jours, qu'on va stabiliser les compétences
08:53qu'on a développées ici à Clairefontaine.
08:55Donc, tous les stagiaires sont en situation dans un club professionnel,
09:00soit sur des équipes réserve, 19, 17, ou sur de la préformation.
09:05Et donc, tous les jours, ils sont sur le terrain
09:07et ils peuvent mettre en pratique sur le terrain, dans leur club,
09:10les différentes compétences qu'on cherche à développer avec eux.
09:19Au-delà de ça, on leur demande d'aller faire un stage en France
09:22ou à l'étranger pour observer le fonctionnement d'un centre de formation.
09:27Et c'est un moment forcément très, très riche parce que,
09:30quand on est dans son club, évidemment, on est complètement convaincu
09:34de la démarche de son club.
09:36On n'a pas toujours le temps d'aller ailleurs pour s'apercevoir que,
09:40effectivement, il y a des gens qui voient les choses un petit peu différemment,
09:43des managements différents, des organisations différentes.
09:46Et ça, ça contribue à nourrir toute leur expérience,
09:49d'avoir un panel d'expérience qui puisse leur donner des idées
09:53pour améliorer à la fois leur projet de direction,
09:56leur projet de méthodologie et puis aussi leur projet d'entraîneur.
10:00Et je pense que c'est aussi la force des formations,
10:02c'est des rencontres, c'est de se faire un réseau
10:04et de voir ce qui se passe aussi ailleurs
10:06et de, de temps en temps, se dire, oui, moi, ce que je fais, c'est bien,
10:08je peux le faire grandir et améliorer avec ce qui se passe ailleurs
10:11et puis se nourrir un peu du football en général.
10:13Écoutez bien, les garçons, vous devez sortir de cette zone
10:18en une touche, d'accord ?
10:21En une touche.
10:23Et vous venez à ma tenue, vous avez marqué.
10:26Il y a le droit à un seul d'entre vous, les défenseurs,
10:30pour accompagner et défendre avec eux.
10:33Oui.
10:35Trois pas ?
10:36Oui !
10:38Les seuls ?
10:40Oui !
10:42Les candidats arrivent déjà à mi-parcours,
10:44encore quatre mois avant de sortir de la densité.
10:48Il reste encore cinq semaines, valider mon diplôme
10:51et ensuite, après, voilà, ce diplôme me permettra
10:54soit d'entraîner une équipe de jeunes au plus haut niveau,
10:57soit m'orienter dans un projet de direction
10:59en tant que directeur de centre de formation.
11:02Mais je suis pour le moment dans l'étape une,
11:04c'est d'entraîner une équipe de jeunes au plus haut niveau,
11:08puisse me pencher de ce côté-là,
11:10voilà, avoir une équipe,
11:12acquérir encore des compétences,
11:14encore apprendre, parce que je suis un apprentissage,
11:16je n'ai pas envie de brûler les étapes, surtout,
11:18et surtout, voilà, me former en tant qu'entraîneur formateur.
11:21La session 10 est prévue au mois de juin,
11:24ce qui permet effectivement aux stagiaires,
11:27s'ils sont reçus, de pouvoir contracter
11:29avec leur nouveau club à partir du 30 juin
11:32et donc, pour eux, peut-être de commencer
11:34une nouvelle aventure dans leur club.
11:36C'est exactement ça !
11:38On maintient la position !
11:40Très bien les jeunes !