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Vous avez sûrement remarqué que le salaire d’un cadre est un peu plus bas que celui d’un non cadre, pour le même montant en brut à l’origine. Mais savez vous pourquoi ?
Vous avez sûrement remarqué que le salaire d’un cadre est un peu plus bas que celui d’un non cadre, pour le même montant en brut à l’origine. Mais savez vous pourquoi ?
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00:00 Vous avez très certainement remarqué que lorsqu'on est cadre,
00:02 eh bien on a un salaire net qui est un peu moins intéressant que les salariés qui sont non cadres.
00:07 Et ça pour le même salaire brut.
00:10 Cette différence, eh bien elle s'explique par le taux de charge sociale.
00:13 Car il est un peu plus élevé pour les salariés qui sont cadres.
00:16 Les salariés cadres ont des charges sociales qui s'élèvent à peu près à 25% de leur salaire brut.
00:22 Alors que pour les salariés non cadres, eh bien cette somme, elle équivaut à à peu près 22%.
00:27 En France, la différence de cotisation entre les salariés non cadres et les salariés cadres
00:31 s'explique par plusieurs facteurs liés au système de sécurité sociale et au régime de retraite complémentaire.
00:36 Les cadres, par exemple, cotisent plus pour la retraite.
00:39 Mais ce n'est pas tout, ils cotisent également pour d'autres avantages sociaux
00:42 qui sont réservés exclusivement aux cadres.
00:45 Et l'employeur, lui, de son côté, payera également plus de cotisation lorsqu'il emploie un cadre.
00:49 Notamment, il y a la cotisation APEC qui est obligatoire.
00:53 Il y a aussi qui vient s'ajouter à ça le régime de la prévoyance.
00:56 En général, les cadres bénéficient d'un régime de prévoyance qui est plus avantageux que celui des non cadres.
01:01 Et donc, eh bien, il est plus coûteux.