Sandra Couinaud, représentante de l'Opco Industrie (OPCO Ei), met en avant les avantages de l'apprentissage dans un contexte où l'industrie rencontre des difficultés de recrutement malgré ses nombreuses opportunités. « L'apprentissage offre une voie d'accès à des métiers souvent méconnus des jeunes, dans des secteurs variés tels que l'aéronautique, le nautisme, le textile ou la bijouterie. Même sans diplôme, l'apprentissage permet une évolution professionnelle significative. Les Préparations Opérationnelles à l'Emploi (POE) sont également proposées, offrant aux jeunes et aux personnes en reconversion la possibilité de découvrir la diversité des métiers industriels et de s'adapter à leurs exigences. Des success stories illustrent la progression possible, où des individus ont commencé au niveau CAP pour atteindre un niveau de Licence ou plus, mettant en lumière les opportunités d'évolution offertes par l'apprentissage.
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00:00Journée spéciale emploi sur France Bleu Provence.
00:05Le champ est libre aussi en direct du Salon Jeunes d'Avenir au Parc Jeannot avec Fabrice Marion en direct bien sûr et son invité Fabrice.
00:13Oui Corinne, mon invité c'est Sandra Couineau qui est directrice régionale de l'OPCO 2i,
00:20c'est l'opérateur de compétences interindustrielles, 29 branches, des métiers de l'industrie et des entreprises extraordinaires.
00:27Oui on a la chance d'avoir des TPE-PME mais des beaux florons industriels sur notre belle région Provence-Alpes-Côte d'Azur,
00:35donc notamment Airbus Hélicoptère, l'entreprise également Naval Group pour le côté naval.
00:43Et puis sur le stand ce matin on a notamment l'entreprise Ortec aussi qui vient présenter la filière.
00:51Alors des pépites régionales qui ont du mal à recruter, c'est pour ça qu'elles sont avec vous aujourd'hui.
00:56L'industrie comme beaucoup de filières professionnelles a des difficultés de recrutement et doit travailler sur l'attractivité,
01:02la promotion de ses métiers, sa diversité.
01:05Parce que ce sont des métiers qui sont malgré tout méconnus des jeunes et des jeunes sans qualification
01:10n'ont pas spontanément envie d'aller vous voir ou ne viennent pas vous voir alors qu'il y a des postes à pourvoir.
01:15Oui on représente au niveau OPCO 2i 29 branches professionnelles, ça fait une diversité de métiers qui peuvent attirer beaucoup de talents,
01:23garçons et filles d'ailleurs, puisque vous avez des filières classiques comme l'aéronautique qu'on a cité,
01:28mais également la bijouterie, le textile et le nautisme aussi qui est présent ce matin sur le stand.
01:35Et avec des possibilités offertes ici de recrutement en apprentissage,
01:38ça veut dire que si on arrive chez vous, on dit j'ai pas de diplôme mais je suis motivé, vous trouvez des solutions ?
01:42Oui l'apprentissage est une des méthodes de recrutement pour l'industrie.
01:47Donc effectivement ces industriels ont des possibilités d'alternance partant de l'infrabac jusqu'au niveau bac plus 5,
01:55donc avec une possibilité de rentrer au premier niveau des qualifications d'industrie jusqu'à le niveau d'encadrement ou d'ingénieur.
02:03Voilà on évolue très vite dans ces métiers, on entre en sans diplôme avec en plus pour ceux qui hésiteraient,
02:09qui ne sont pas sûrs c'est ces métiers qu'ils voudraient faire, ils voudraient peut-être faire technicien,
02:12ils voudraient peut-être faire soudeur, chaudronnier.
02:14Vous proposez des découvertes de métiers et même des pré-qualifications très courtes ?
02:18Oui avec les industriels locaux et les branches professionnelles,
02:22on travaille ce qu'on appelle des préparations opérationnelles à l'emploi ou PEE collectives
02:26qui permettent donc à ces jeunes ou des personnes en reconversion de découvrir déjà l'industrie en général
02:32mais aussi la diversité des métiers, les codes, les process.
02:37Donc cet apprentissage, on arrive ici, on n'a pas de diplôme et petit à petit en moins de 10 ans,
02:42on peut presque devenir manager dans une entreprise ?
02:44Oui, on a quelques beaux exemples de personnes qui ont démarré sur des niveaux CAP
02:48et qui aujourd'hui peuvent aller jusqu'à la licence voire plus.
02:52Donc si on a envie d'aller un peu loin dans des perspectives et des opportunités d'évolution,
02:57il y a ces possibilités-là aujourd'hui.
02:59Merci beaucoup de ce témoignage voyant Corinne,
03:02des opportunités ici au Salon Jeunes d'Avenir dans les métiers de l'industrie
03:06et pas uniquement 2000 offres d'emploi et de formation jusqu'à 17h30 au Parc Chaleau.
03:10Merci beaucoup Fabrice Marion en direct sur France Bleu Provence.