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00:00 France Bleu Armorique.
00:01 Et présentation maintenant de Réseau Force à Rennes, un programme d'accompagnement de salariés atteints de cancer ou de burn-out
00:08 qui les aide à la reconstruction personnelle et à reprendre le travail.
00:12 Réseau Force accompagne aussi les entreprises qui souhaitent épauler leurs salariés malades.
00:16 On en parle ce matin avec la fondatrice de cette association Réseau Force.
00:21 Bonjour Brigitte Schollet.
00:22 Bonjour.
00:23 Alors déjà il faut expliquer que cette idée vient de votre expérience personnelle, est-ce que vous pouvez nous expliquer, nous raconter ?
00:29 Oui en effet j'ai vécu maintenant il y a plus de 12 ans je crois, un stop dans ma vie personnelle et professionnelle forcément.
00:41 J'ai eu un cancer qui m'a fait changer de philosophie de vie et me rendre compte que pour le retour, la question de "et après"
00:51 qu'est-ce que je fais après les traitements si en effet je suis en rémission et ça c'était la bonne nouvelle
00:56 mais se poser la question du retour à l'emploi.
00:59 Et j'ai moi-même fait un virage, je suis partie de mon ancien employeur et je me suis rendu compte qu'il y avait aussi une difficulté de communication dans mon ancienne entreprise.
01:11 C'était encore un sujet tabou d'annoncer que j'avais un cancer et je me suis reconstruit de moi-même on va dire
01:19 et j'ai souhaité créer un lieu ressource pour aider les personnes qui traversaient la même situation.
01:25 Pour bien comprendre vous avez senti pas épaulé du tout ou en tout cas mal épaulé par votre ancienne entreprise ?
01:32 Avec le recul je pense qu'ils ont fait le mieux qu'ils pouvaient parce qu'on voit bien qu'il y a peu d'accompagnement, de formation
01:40 et quand on est manager au DRH on n'a pas pris en compte le fait qu'on pouvait avoir l'annonce d'une maladie grave d'un de ses salariés et comment réagir.
01:53 Donc effectivement à l'époque il y a eu une réaction un peu étonnante après ça faisait 18 ans que j'étais en entreprise, j'ai annoncé en effet mon arrêt
02:03 et la question qui arrive très souvent c'est "mais tu vas revenir quand ?"
02:09 ça je peux pas te le dire puisque c'est sérieux je vais avoir un traitement pour cancer
02:17 et la réaction a été d'un manager qui se soucie de la production avant de l'humain et qui est sorti vraiment de façon malencontreuse
02:27 il va falloir que tu transmettes les dossiers à Nicolas parce que les dossiers pour les clients c'est important.
02:32 Alors on va parler dans quelques minutes de réseau Force qui accompagne les entreprises mais d'abord pour les salariés, ceux qui sont malades,
02:38 à quel niveau se passe l'accompagnement ? Il est vraiment complet ce que vous proposez.
02:42 L'accompagnement en effet est un parcours rebond, j'ai voulu créer une possibilité de se reconstruire de façon globale en effet avec une équipe pluridisciplinaire
02:51 donc notre spécificité c'est un lieu ressources physiques en pleine nature arène avec un groupe qui sera une communauté d'entraide
03:01 les personnes vivent la même chose pendant 3 à 6 mois, elles vont s'entraider avec cette équipe pluridisciplinaire
03:09 et avec plusieurs champs qui sont importants pour retrouver confiance en soi, donc artistique avec des arts thérapeutes, des comédiens, théâtre, chante, chant
03:20 une partie corporelle pour reprendre confiance dans l'image de son corps, donc la sophrologie, la danse
03:28 et puis petit à petit il y aura la place pour penser à repenser ou réinventer son projet professionnel avec des coachs professionnels, des psychologues du travail
03:39 et surtout médiation avec l'entreprise.
03:42 Parce que vous diriez Brigitte Chollet, vous qui avez créé l'association Réseau Force, que quand on tombe malade ou quand on fait un burn-out
03:49 on a souvent envie de changer de métier, d'entreprise, de profession, ça arrive très souvent ?
03:54 Vraiment, il y a un changement de regard sur "demain j'ai envie de préserver ma santé" et c'est peut-être l'opportunité, ça a été mon cas
04:01 de tenter une nouvelle aventure professionnelle et là aujourd'hui on est à une centaine de personnes accompagnées, 15 parcours
04:11 parce que c'est vraiment un parcours et il y a eu 75% de reconversion professionnelle.
04:17 Alors on l'a dit, vous aidez aussi les entreprises à mieux accompagner leurs salariés malades, comment se passe là cette accompagnement ?
04:23 Évidemment que, ce que je disais en préambule, les DRH ou les ménageurs n'ont pas appris, ils ne sont pas été formés à gérer des situations complexes
04:31 et donc on les accompagne sur comment bien gérer l'annonce en communication non-violente, on va dire, on n'invente pas, c'est de l'écoute, c'est de la communication, c'est de l'attention
04:43 et en très peu de temps, le salarié, la manière dont on va accueillir et recevoir l'annonce va se sentir soutenu et aura envie de revenir dans cette entreprise
04:54 ou partir, comme moi, et d'ailleurs il y a dans les statistiques, une personne sur cinq après le diagnostic va partir ou quitter son emploi, son travail, pour après imaginer autre chose.
05:06 Donc c'est les former à l'annonce, former pendant l'absence, est-ce qu'on va garder du lien ou pas du lien, et le réaccueil, comment prépare le réaccueil.
05:15 Rapidement, comment ça se passe pour le financement, l'aspect financier ?
05:18 Alors le financement aujourd'hui, il est de plusieurs manières, ça va être l'entreprise, ça va être aussi des partenaires, comme on a des mécènes, comme l'Institut Cancérologie de Bretagne,
05:31 il va y avoir la région aussi qui va nous aider, il peut y avoir des cofinancements des personnes elles-mêmes, parce qu'on est tous impactés pendant cette période de vulnérabilité.
05:45 Merci beaucoup Brésilie Tchollet d'être venue nous parler de votre association Réseau Force, donc à Rennes si on est intéressé, si on en a besoin, si on veut se renseigner, vous avez un site internet très complet,
05:55 Réseau, on va le dire, force au pluriel, .fr, merci à vous.