¿Cómo modernizar la cultura para el crecimiento y la transformación de una empresa?

Muchos líderes saben que la cultura de su organización está bloqueando las oportunidades que ofrecen las tecnologías disruptivas, pero no saben qué hacer al respecto.

Las habilidades interpersonales y la seguridad psicológica pueden facilitar la colaboración necesaria para impulsar la transformación y el crecimiento. Pero a pesar de los ambiciosos esfuerzos por infundir dichas habilidades en su cultura, muchas organizaciones fracasan.

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