L'idée d'un reste à charge sur le compte personnel de formation est revenu dans le débat dans le cadre du projet de loi de finances. Et cette fois, il a de bonnes chances de s'appliquer rapidement.
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00:00 Guillaume, on va devoir peut-être payer une partie de nos formations quand on passe par le compte professionnel de formation.
00:06 Oui, c'est Bruno Le Maire qui en a parlé il y a quelques jours.
00:09 Vous savez, c'est un petit peu la question du moment. On cherche des sous un peu partout.
00:12 On fait les fonds de tiroirs pour essayer de boucler le budget l'an prochain.
00:15 C'est vrai que le CPF, c'est un coup. C'est quand même 2 milliards d'euros pour l'État cette année a priori.
00:22 Alors même si l'État un petit peu réduit ce coût déjà en faisant la chasse un petit peu aux formations...
00:27 Bidons.
00:28 Bidons, oui. Bah non, mais oui, pour le dire, pas très efficace, voire complètement bidon.
00:31 Et puis en faisant la chasse, effectivement aussi aux formations, aux arnaques, au compte CPF.
00:36 Vous savez, c'est les gens qui vous appellent en disant "Allô ?"
00:38 C'était pour vous dire que vous avez jusqu'à la fin de l'année pour écluser votre CPF.
00:41 Là, ils se sont raccrochés.
00:43 Alors ça, ils vous raccrochent tout de suite.
00:44 Non, parce que si vous voulez faire une formation, débuter la veille de votre départ ou retraite, dans l'abseil, vous pouvez.
00:47 Donc là-dessus, il faut faire très attention, évidemment.
00:49 Donc il faudra payer un peu.
00:51 Oui. Le problème, c'est que jusqu'à présent, le salarié ne paye rien.
00:54 Effectivement, il faudra payer quelque chose désormais.
00:57 Alors est-ce que ça sera le même pourcentage pour tout le monde ?
00:59 Est-ce que ça sera un pourcentage en moins si vous êtes demandeur d'emploi ?
01:03 Est-ce que ça sera moins cher si vous êtes demandeur d'emploi ?
01:06 Est-ce qu'on va vous faire payer si on vous demandait une formation qui n'a pas de lien véritablement avec votre emploi du moment ?
01:12 C'est aussi une question qui peut se poser.
01:14 Alors après, vous allez me dire "Oui, il y a des cas qui peuvent être posés à confusion."
01:17 Vous travaillez dans l'administration, par exemple, vous demandez une formation de soudeur.
01:20 Sur le papier, ça n'a pas beaucoup de rapport.
01:24 Sauf si on veut faire une reconversion.
01:25 Bien sûr. C'est ça, justement.
01:27 Vous pouvez très bien dire "Demain, je quitte l'administration, j'ai un projet professionnel, c'est de devenir soudeur."
01:32 D'autant que soudeur, on parlait des métiers en tension tout à l'heure, ça fait partie des métiers qui sont plus en tension.
01:36 Donc ça aussi, il faut regarder vraiment au cas par cas, c'est pas simple pour le coup de définir.
01:40 Le gouvernement semble considérer que payer un peu, c'est responsabiliser le salarié.
01:46 Ça veut dire quoi ?
01:47 C'est pas complètement faux. D'un côté, c'est quand même dommage de devoir faire payer un petit peu les salariés,
01:51 d'autant que ça fait des années qu'on leur explique que c'est important de se former,
01:56 parce que le marché du travail évolue.
01:58 Déjà, c'était difficile quand c'était gratuit d'expliquer ça aux demandeurs d'emploi, donc c'est un petit peu dommage.
02:03 De l'autre, c'est pas complètement faux, parce que quand vous regardez très très près,
02:06 c'est vrai que le CPF, il a pas toujours été utilisé à des fins professionnelles.
02:10 Le meilleur exemple à ça, finalement, c'est le permis de conduire.
02:14 On peut payer son permis de conduire grâce au compte personnel de formation.
02:17 Et beaucoup l'ont fait dans le cadre d'un projet des demandeurs d'emploi.
02:21 Vous savez déjà, ne pas avoir son permis de conduire, c'est un frein à l'embauche.
02:23 Donc beaucoup l'ont fait pour ça.
02:25 Mais il faut pas se mentir, il y a aussi beaucoup de personnes qui ont utilisé le CPF
02:29 pour payer leur permis de conduire parce qu'ils voulaient pas avoir à sortir les sous personnellement.
02:32 Et des exemples comme ça, où le CPF a été un petit peu détourné de son projet d'origine, il y en a beaucoup.
02:37 Donc oui, quelque part, faire payer un petit peu, pas trop,
02:40 ça peut permettre de responsabiliser le salarié et puis de s'interroger un petit peu sur la nécessité de se former.
02:46 C'est pas des sujets agréables, personne n'a envie de se pencher un petit peu sur ce sujet de la formation
02:49 et de se dire qu'il va falloir rester employable.
02:51 Mais si ça peut permettre de réfléchir à toutes ces questions et de cultiver son employabilité, pourquoi pas finalement.