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00:00 des nos entreprises.
00:01 Pfff !
00:01 Nos actes !
00:02 Aaaaaah !
00:03 Allez c'est bon.
00:03 La Pause première, action !
00:05 Bonjour, je suis Laetitia Lopez,
00:11 la directrice des ressources humaines
00:12 pour la branche grand public et numérique
00:14 de La Poste, en PACA.
00:15 En clair, je m'occupe des bureaux de poste
00:17 et des agences bancaires
00:18 pour toute la région.
00:19 Aujourd'hui, La Poste place le numérique
00:24 au cœur de sa transformation
00:26 et de son développement.
00:27 Et ça, ça va avoir un impact
00:29 essentiel sur deux sujets.
00:30 Le premier, les clients
00:32 et l'offre qui leur est proposée.
00:33 Le second, c'est évidemment
00:34 l'évolution de nos métiers
00:36 que vous pouvez constater chaque jour
00:37 en rentrant dans nos bureaux de poste.
00:38 Et c'est cette transformation
00:40 qui a véritablement boosté nos besoins
00:42 en matière de recrutement au sein du groupe.
00:44 Actuellement, nous avons 240 offres d'emploi
00:49 sur notre site laposterecruite.fr
00:51 pour toute la région PACA.
00:52 Et 60 d'entre eux concernent
00:54 la branche grand public et numérique.
00:56 Concrètement, aujourd'hui,
00:57 nous allons rechercher des chargés de clientèle
00:59 en bureau de poste.
01:00 Le chargé de clientèle,
01:00 c'est la première image
01:01 que vous avez de l'entreprise.
01:02 C'est celui qui va vous accueillir
01:04 avec le sourire,
01:04 vous orienter parmi les nombreuses offres
01:06 services et automates
01:07 en s'appuyant sur sa connaissance
01:09 du numérique aujourd'hui.
01:10 Mais La Poste, c'est aussi la banque postale.
01:12 Du conseiller bancaire junior
01:14 jusqu'au conseiller spécialisé en patrimoine,
01:17 nous avons une multitude d'offres
01:18 sur l'ensemble de la région
01:19 en contrat d'alternance, comme en CDI.
01:21 Le groupe La Poste a énormément changé
01:23 et intégré cette transformation numérique
01:26 au cœur de ses métiers.
01:27 Le meilleur moyen de vous en rendre compte,
01:28 c'est d'aller sur le site
01:29 laposterecru.fr.
01:30 Alors nous, ce qu'on souhaite,
01:33 c'est permettre à nos collaborateurs
01:35 de vivre mille vies avec nous.
01:36 Ça va commencer dès le début de la carrière,
01:38 avec par exemple les contrats d'alternance
01:39 pour une formation initiale solide,
01:41 à l'évolution professionnelle
01:42 avec des dispositifs de formation
01:44 en interne qui vont permettre
01:46 d'évoluer rapidement,
01:47 mais aussi jusqu'à la reconversion
01:48 professionnelle, pourquoi pas,
01:50 qui peut amener à la création d'entreprises.
01:51 Alors, il y a un truc dont il faut qu'on parle,
01:55 la mobilité géographique,
01:56 avec le maillage territorial que nous avons,
01:59 vous pouvez choisir d'exercer votre métier
02:00 où vous le voulez, en métropole,
02:02 dans les DOM, les TOM,
02:03 mais aussi la Corse.
02:04 Restez vous-même, croyez en vous.
02:09 Quand vous avez un entretien,
02:10 profitez du temps qui vous est donné
02:12 pour faire passer tout votre enthousiasme,
02:14 votre motivation et votre personnalité.
02:17 C'est ça que nous avons envie d'entendre
02:18 et de voir, qui vous êtes réellement.
02:20 Nous sommes impatients de vous rencontrer,
02:22 alors n'hésitez plus et rendez-vous
02:24 sur laposterecru.fr.
02:25 Sous-titrage ST' 501
02:27 *Musique*
02:32 [SILENCE]