Retraites : pourquoi les 25 meilleures années ne protègent pas les femmes

Retraites : pourquoi les 25 meilleures années ne protègent pas les femmes Contrairement à une idée reçue, le calcul de la pension sur les 25 meilleures années n'est pas plus avantageux pour les femmes et les personnes à la carrière hachée. Les choses sont loin d'être aussi simples. Dans le système actuel, on ne valide pas une année en fonction d'une durée travaillée ou d'une durée cotisée, mais en fonction d'un montant de salaire enregistré par tranche. Cette année, en 2019, il faut par exemple gagner 1 504,40 euros pour valider un trimestre soit 150 heures au smic horaire. Les effets de seuil sont énormes entre la personne au-dessus de cette barre et la personne en dessous. Avec le système en vigueur, les femmes sont nettement perdantes. À carrière équivalente aux hommes, elles ont, selon la Cnav, un salaire de 13 % inférieur au salaire annuel moyen brut des hommes. « Dire que le système des 25 meilleures années protège, c'est faux, faux, faux, archifaux », conclut Emmanuel Grimaud.