Millennials y sus constantes cambios de trabajo

Un tercio de Millennials no duran ni 3 meses en un nuevo trabajo. 1 de cada 3 millennials no ha superado su período de prueba de 90 días. Los Millennials son más propensos a: La envidia inducida por los medios sociales parece jugar un papel en estos patrones de comportamiento. Greg Weiss, fundador y director de CareerSupport365 a 'Daily Mail' Su comportamiento, ha generado que agencias de empleos como Glassdoor, aumenten el escrutinio entre los postulantes millennials. Pero Weiss aclara que la idea de que los millennials son perezosos, es falsa. La alta rotación puede atribuirse a la falta de capacitación laboral y recursos de incorporación.