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  • il y a 8 ans
Depuis sa création en 2002, AssessFirst développe une solution de recrutement prédictif particulièrement innovante. Cette dernière permet aux entreprises d'anticiper la capacité de leurs candidats et de leurs collaborateurs à réussir et à s'épanouir sur différents types de poste. Ils sont pour cela amenés à répondre à des questions ciblées. Les données recueillies sont ensuite analysées par un algorithme qui fournit des indications aux employeurs. - Avec: David Bernard, fondateur et directeur général d'AssessFirst. - Tech & Co, du mercredi 4 mai 2016, présenté par Sébastien Couasnon, sur BFM Business.

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